Hôtelier AMINE

Hôtelier AMINE Hôtelier AMINE c'est une page contient des sujets tout ce qui concerne de l'hôtellerie et du touri

17/05/2026

موضوع اعتماد l'agrément
الحزء الثاني

12/05/2026

موضوع جديد حول شهادة اعتماد ( لاغريمو / كراء ديبلوم ) وكالة سفر او فندق و بعض المخاطر
الجزء الأول
محلاظة : اي موضوع متعلق بالفندقة او السياحة تحبو نحكي عليه خلولي اقترحاتكم في تعليقات

10/05/2026

توضيح فيما يخص عروض العمل لي ننشر فيهم

توظيف Bayat Catering
08/05/2026

توظيف
Bayat Catering

توظيف فندق belle vue Skikda
06/05/2026

توظيف
فندق belle vue Skikda

توظيف
05/05/2026

توظيف

05/05/2026

توظيف
✨ Recrutement stratégique – Hôtellerie & Tourisme ✨

Dans une dynamique de structuration et d’excellence opérationnelle, nous renforçons notre équipe avec des profils engagés, professionnels et orientés performance.

🔹 Postes à pourvoir :

* 02 Réceptionnistes (F/H) – véritables ambassadeurs de l’expérience client
* 01 Agent de réservation (F) – rigueur, organisation et maîtrise des flux
* 01 Agent commercial (F) – profil orienté résultats et développement

🔹 Ce que nous recherchons :

* Sens aigu du service et de la satisfaction client
* Discipline professionnelle et respect des standards
* Excellente communication et esprit d’équipe
* Capacité à travailler sous pression avec efficacité
* Maîtrise des outils hôteliers (notamment Hotix HNG) fortement appréciée

🔹 Notre vision :
Nous ne recrutons pas uniquement des profils, nous intégrons des talents capables de représenter une image forte, structurée et professionnelle de notre établissement.

📍 Poste basé à bechar - Taghit -

📩 Candidatures à envoyer : [email protected]

WhatsApp de manager FO : 00 213 799 706 793

👉 Si vous êtes ambitieux(se), rigoureux(se) et prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant, votre place est parmi nous.

11/01/2026

🍳 من هو مدير الموارد البشرية الفاشل؟ 🍳
دعونا نضع النقاط على الحروف…
🔥 مدير الموارد البشرية الفاشل
هو من يحوّل الموظف الطموح، الذي كان عنصر تطوير وإبداع، إلى مجرد شخص يعمل فقط من أجل لقمة العيش.
💀 مدير الموارد البشرية الفاسد
هو من يهمّش الكفاءات لأسباب شخصية، ويكافئ الفاسدين فقط لأنهم يدينون له بالولاء.
🤡 مدير الموارد البشرية التافه
هو من ينشغل بتفاهات الموظفين، يرفض النقد البنّاء، ويقطع التواصل مع كل من يختلف معه في الرأي.
🩺 مدير الموارد البشرية المريض
هو من يهدر وقت العمل في اجتماعات بلا فائدة، هدفها الوحيد إشباع عقد نفسية وشخصية.
😨 مدير الموارد البشرية الجبان
هو من يقود فريقه بالخوف، بالتهديد والعقاب بدل التحفيز والاحترام.
🤦‍♂️ مدير الموارد البشرية الغبي
هو من يظن نفسه الأذكى، يتصرف حسب مزاجه، محاطًا بمنافقين يزيّنون له أخطاءه ويصفقون لفشله.
📢 رسالة صادقة
إذا وجدت في نفسك صفة من هذه الصفات، تخلَّ عنها فورًا 🚫
كن مدير موارد بشرية ناجحًا أمام ضميرك أولًا، قبل أن تطلب الاحترام من غيرك.
ان المسؤوليه قيادة، أخلاق، و ضمير مهني …
وليس سلطة، ولا استعراضًا فارغًا.
✨ نتمنى أن نكون جميعًا مسؤولين محترمين وناجحين

09/01/2026

منقول عن استاذ روينة حكيم
ما يجهله الكثير من الوكلات السياحية و خاصة الجديدة منها عن أهمية تقديم "العقد" الذي يحميها و يحمي المسافر إذ يعتبرون هذا العقد مجرد أجراء ورقي معقد لكن في واقع الأمر عدم وجود هذا العقد يضع الوكالة في موقف ضعف قانوني كبير

إليك 5 مخاطر قد تتجاهلهم الوكالات السياحية عند غياب هذا :

1 . ضياع حق الوكالة السياحية في "سياسة الإلغاء"

في إنعدام عقد موقع بين الوكالة و الزبون، يصعب تقنياً وقانونياً فرض رسوم الإلغاء على الزبون.

ما تجهله الوكالة السياحية إذا ألغى الزبون رحلته في اللحظة الأخيرة، يمكنه قانوناً المطالبة باسترداد كامل مبلغه ما لم يكن قد وقع على بنود توضح "نسبة الاستقطاع" وجدولها الزمني. الوكالة هي من تتحمل المسؤولية و خسائر الحجوزات (الفنادق والطيران) من جيبها الخاص.
2. المسؤولية عن "القوة القاهرة"

ماذا لو حدث زلزال، إضراب مطارات، أو أزمة سياسية؟

ما يتجهله الوكالة السياحية : ان العقد هو الأداة الوحيدة التي تحدد حدود مسؤولية الوكالة. بدون عقد، قد يطالب الزبون الوكالة بتعويضات عن ظروف خارجة عن إرادتها تماماً. العقد يحمي الوكالة عبر بند "Force Majeure" (القوة القاهرة
3 "توقعات الزبون" vs "الواقع"
من أكبر أسباب الشكاوى والسمعة السيئة للوكالة السيحية هو الفجوة بين ما يتخيله الزبون وما قدمته الوكالة و هذا الأمر يعيشه جل الوكالات السياحية .

ما تجهله الوكالة السياحية : العقد ليس مجرد أرقام، بل هو "نطاق عمل". عندما يوقع الزبون على أن الرحلة تشمل "الإفطار فقط" أو "فندق 4 نجوم"، فإنه يفقد القدرة على مقاضاة الوكالة لاحقاً بحجة "سوء الخدمة".
4. الثغرات القانونية في التحصيل المالي

ما تجهله: في حال تخلف الزبون عن دفع أقساط الرحلة بعد العودة أو أثناء الرحلة، و لا تملك الوكالة أي مستند قانوني للمطالبة بحقها في المحكمة. الفاتورة وحدها لا تكفي لإثبات موافقة الزبون على شروط الدفع والالتزامات المتبادلة.
5. حماية البيانات والخصوصية

ما تجهله الوكالة السياحية :الوكالات تتعامل مع بيانات حساسة (جوازات سفر). و عدم وجود عقد يتضمن بند "سرية البيانات" يعرض الوكالة للمساءلة القانونية بموجب قوانين حماية البيانات الحديثة إذا حدث أي تسريب أو سوء استخدام غير مقصود.

06/11/2025

سلام
عاونونا الخاوة بتعليق الصفحة تتعرض للسينيال رغم اننا نعاونو في الناس بالعروض العمل لكن راهم يسينيالو فينا
تعليق لو بنقطة من فضلكم

✨ Hôtel Sultan Jijel – Recrutement ✨Nous recrutons pour les postes suivants :• Chef de rang• Réceptionniste• Cuisinier• ...
02/11/2025

✨ Hôtel Sultan Jijel – Recrutement ✨

Nous recrutons pour les postes suivants :
• Chef de rang
• Réceptionniste
• Cuisinier
• Plongeur
• Agent de maintenance
• Agent polyvalent
• Femme de ménage

✅ Conditions d’emploi :
• Expérience souhaitée
• Présentation soignée
• Discipline & bon sens de communication
• Esprit d’innovation et travail en équipe

📩 Veuillez envoyer votre CV par e-mail :
📧 [email protected]

Adresse

Bou Sada

Téléphone

+213556227518

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Hôtelier AMINE publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'université

Envoyer un message à Hôtelier AMINE:

Raccourcis

Partager