كتابة المذكرات والبحوث الجامعية تخصص حقوق

03/08/2024

With سيكا للأثاث العصري ولي ماطلا اورتوبيديك خنشلة – I just got recognized as one of their top fans!

23/12/2023

🔴 مبقاش وقت على الإعلان الرسمي عن قائمة أغنياء العالم لسنة 2023 تاقي زميلك لي شاك فيه يكون في القائمة 😏

20/12/2023

✅اخر أسبوع في الجامعة تسمع غير: أعطيني نصـور الدروس، مدلي ندير فوطوكوبي، ابعثلي...😅 وهذا بسبب عدم حضور المحاضرات

17/12/2023

📌هاهي الجزائر تفقد احد اعمدتها في القانون الاداري
تشاء الاقدار ان يرحل الى جوار ربه الدكتور ناصر لباد احد قامات القانون الاداري بالجزائر الذي شغل منصب استاذ جامعي بجامعة سطيف سابقا كلية الحقوق والعلوم السياسية،وهو استاذ متقاعد له عدة مؤلفات وكتب في القانون الاداري.
😥😥😥

انا لله وانا اليه راجعون

بسم الله الرحمن الرحيم
"كُلُّ نَفْسٍ ذَائِقَةُ الْمَوْتِ ۗ وَإِنَّمَا تُوَفَّوْنَ أُجُورَكُمْ يَوْمَ الْقِيَامَةِ ۖ فَمَن زُحْزِحَ عَنِ النَّارِ وَأُدْخِلَ الْجَنَّةَ فَقَدْ فَازَ ۗ وَمَا الْحَيَاةُ الدُّنْيَا إِلَّا مَتَاعُ الْغُرُورِ"
🔴 بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره تلقينا نبأ وفاة الدكتور والاستاذ الجامعي ناصر لباد ...رحمه الله برحمته الواسعة وأسكنه فسيح جناته.
"إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعون "
😥😥😥

16/12/2023

ههه‍ههه

الراحة 🤣

16/12/2023

28/02/2023

____"أنواع #الاقتباس وشروطه في البحث"___
تمهيد :
من اخلاقيات الباحث الاتصاف بالأمانة العلمية ، وحفظ الحقوق الفكرية للباحثين والمؤلفين الذين اعتمد عليهم في جمع المعلومات المتعلقة بموضوع دراسته ، ذلك ان طبيعة المعرفة والعلم التراكمية والتطور ، ويكون ذلك بالاستفادة من المعلومات المتاحة والبناء عليها ، وبذلك تتلاقح الافكار والآراء ، وتتواصل الجهود في المجال البحث العلمي مما يؤدي الى الابتكار وتعزيز المعرفة العلمية ، فالاقتباس تفاعل مع وجهات الباحثين الاخرين ، ومشاركة للمعلومات ، فالاقتباس دليل على الاطلاع والقراءة الواسعة والمعرفة بالأفكار، وفيه دلالة أيضا على أصالة البحث وعمقه ، لذا الاقتباس يتطلب ضرباً من الخبرة ، ليميز الباحث بين ما يصلح للاقتباس وما لا يصلح ، نتناول في هذا البحث مفهوم الاقتباس وانواع وشروطه.

أولا : مفهوم الاقتباس
الاقتباس لغةً : من القبس، أي شعلة من نار، ويقال قبست منه ناراً، أي أعطاني منه قبساً، ويقال اقتبست من فلان علماً، أي استفدت منه.
والاقتباس في الاصطلاح: هو قريب من المعنى اللغوي ، فالاقتباس عبارة عن نقل الباحث لنص بشكل مباشر او غير مباشر من مصدر معين ، للاستشهاد به ، وتدعيم وجهة نظره ، او من أجل النقد والمناقشة والرد على الآراء والافكار.
ثانيا: الغرض من الاقتباس في البحث العلمي:
للاقتباس أهداف ودواعٍ تدفع الباحثَ إلى الاستعانة بآراءٍ وأفكارٍ ومعلوماتٍ لباحثين سابقين من مصادر موثوقة أوليَّة وثانوية ، وأهمَّ تلك الأغراض ما يأتي:
1-تأييد موقف الباحث من قضيَّةٍ ما، او لتفنيد رأيٍ معارض.
2- في حالة احتواء النصُّ المقتبسُ على مصطلحاتٍ يصعبُ إيجاد بديلٍ لها.
3-إذا كانت كلماتُ النصِّ المقتبس تجسِّد معنى يطرحه الباحثُ على نحوٍ أفضل.
4-إذا كانت المسألةُ تتعلَّق بنقدِ أفكارٍ لمؤلِّفٍ معيَّن فيجبُ تقديم أفكاره بنصِّها.
5-في حالة نقل التعريفات الدقيقة ، والنصوص المقدسة.
ثالثا : أنواع الاقتباس .
الاقتباس في البحث العلمي انواع ، وله ضوابط وقواعد ، نتناول ذلك بالتفصيل على النحو الاتي :
أولا: الاقتباس المباشر
هو أن ينقل الباحث حرفيا نصا من كتاب معين كما هو دون تغيير بالزيادة او النقصان او التبديل . ومقداره ستة أسطر فاقل ، فان تجاوز ذلك كصفحة مثلا ، وجب توثيقه بشكل مميز . ويجب الالتزام بما يلي :
1-أن ينقل النصّ بدقّة وأمانة كما هو مكتوب في متن المصدر ،

29/11/2022

تابع لبحث الرقابة الادارية سابق النشر

06/11/2022

بحث حول الرقابة الوصائية من خلال القانون 10/11
مقدمة:

تلعب الرقابة على الإدارة العامة دورا مهما في احترام مبدأ المشروعية وسيادة القانون، ذلك أن النظام الرقابي يعمل على تحسس مواطن الخطأ، ومن ثم تجنبها وتفاديها في الوقت المناسب.
وإذا كان دستور 1976 قد جعل من الرقابة وظيفة متميزة بجانب الوظائف الأساسية الأخرى (الوظيفة التنفيذية، التشريعية،القضائية....الخ)، فإن الدستور الحالي 1996 المعدل في 2008 قد خصص لها فصلا كاملا.
و تتمثل أهم صور الرقابة على الإدارة العامة في: الرقابة السياسية، الرقابة القضائية، الرقابة التشريعية (البرلمانية) وأخيرا الرقابة الإدارية و هي رقابة داخلية،ذاتية و تمارس بواسطة قرارات إدارية تستلزم توافر الأركان والمقومات القانونية اللازمة.
و تتخذ الرقابة الإدارية على أعمال الإدارة مظهرين هما: الرقابة الرئاسية و الرقابة الوصائية ،و يقصد بهذه الأخيرة مجموع السلطات التي يقررها القانون للهيئات المركزية على أشخاص الهيئات اللامركزية وأعمالهم لغرض حماية المصلحة العامة وضمان احترام مبدأ الشرعية.
فما مدى سعة أو ضيق هاته الرقابة الممارسة على الهيئات المحلية؟و ما مدى كثافتها أو خفتها ؟
وللإجابة عن هذه الإشكالية فإننا سنتناول بالبحث المقصود بالرقابة الوصائية وتمييزها عن السلطة الرئاسية ومظاهر هذه الرقابة أو الوصاية ضمن إطار مفاهيمي ،كما سنتطرق إلى مجال و وسائل الرقابة الوصائية على الهيئات المحلية ،ونأخذ البلدية كنموذج في ظل قانون البلدية الحالي : قانون 11-10 المؤرخ 3 جويلية 2011.
وقد اعتمدنا في بحثنا هذا على عدة مناهج: المقارن، الاستدلالي، الاستقرائي في إطار التعدد والتكامل المنهجي.
ولمعالجة النقاط السابقة اعتمدنا على الخطة التالية :والتي تتكون من مبحثين خصصنا المبحث الأول للجانب النظري أو المفاهيمي تحت عنوان:مفهوم الوصاية الإدارية وفي المبحث الثاني تناولنا : الوصاية على البلدية في ظل التشريع الجزائري(قانون البلدية11-10 )

الخطة:

المبحث الأول: مفهوم الرقابة أو الوصاية الإدارية في نظام اللامركزية الإدارية.
المطلب الأول:المقصود بالرقابة (الوصاية) الإدارية و تمييزها عن السلطة الرئاسية.
الفرع الأول: المقصود بالرقابة الوصاية.
الفرع الثاني:التمييز بين الوصاية الإدارية والسلطة الرئاسية.

06/11/2022

.
بحث حول الرقــابــة الإداريـــة

المبحث الأول: مفهوم الرقابة الإدارية
المطلب الأول : تعريف الرقابة الإدارية
المطلب الثاني :مراحل و أهمية الرقابة الإدارية
المطلب الثالث : مبادئ و مجالات الرقابة الإدارية

المبحث الثاني: صور الرقابة الإدارية
المطلب الأول : الرقابة الوصائية
المطلب الثاني : الرقابة الرئاسية
المطلب الثالث : التفرقة بين الرقابة الوصائية و الرقابة الرئاسية

المبحث الأول: مفهوم الرقابة الإدارية

المطلب الأول : تعريف الرقابة الإدارية

تعتبر الرقابة وظيفة من الوظائف الإدارية ، و تعني قياس و تصحيح أداء المرؤوسين ، للتأكد من أن الأهداف و الخطط المسطّـرة قد تم تنفيذها بشكل مرض، كما تعني الرقابة الإشراف والمراجعة من سلطة أعلى بقصد معرفة كيفية سير الأعمال ومراجعتها وفقا للخطط الموضوعة.

المطلب الثاني : مراحل و أهمية الرقابة الإدارية

أولا : مراحل الرقابة الإدارية
تتكون عملية الرقابة الإدارية من الخطوات الرئيسية التالية :
1 - وضع المعيار أو الهدف :
ويقصد به وضع معايير موضوعية لقياس الإنجازات التي تحقق وتعبر عن أهداف التنظيم ، وهذه المعايير توضع على أساس تحديد كمية العمل المطلوب إنجازها والمستوى النوعي لها والزمن اللازم لأدائها ويجب أن تكون هذه المعادلات واضحة ومفهومة ..

2– قياس الأداء الفعلي مقابل المعايير :
أي مقارنة النتائج المحققة بالمعدلات الموضوعة سلفا للأداء أي تقييم للإنجاز بعد أداء العمل .

3 - تصحيح الأخطاء والانحرافات :
ويقصد بها إبراز الأخطاء والانحرافات التي تسفر عنها عملية قياس الأعمال السابقة ، فإذا ظهر من مقارنة النتائج المتحققة بالمعدلات الموضوعة أن هناك اختلافا فهنا يجب إتخاذ الإجراء التصحيحي .

ثانيا : أهمية الرقابة الإدارية
للرقابة صلة وثيقة بالتخطيط : فهي التي تسمح للمدير بالكشف عن المشاكل والعوائق التي تقف إزاء تنفيذ الخطة وتشعره في الوقت المناسب بضرورة تعديلها أو العدول عنها كلية أو الأخذ بإحدى الخطط البديلة على نحو ما أشرنا عن التعرض لموضوع التخطيط .
والرقابة لها صلة بالتنظيم فهي التي تكشف للمدير عن أي خلل يسود بناء الهيكل التنظيمي لوحدته الإدارية .
وفي مجال التفويض لا يستطيع المدير أن يفوض واجباته إلا إذا توفرت لديه وسائل رقابية فعالة لمراجعة النتائج لأن المفوض يظل مسئولا عن إنجاز المفوض إليه للواجبات التي فوضها .
والرقابة لها صلة أيضا بعم