الصفحة الرسمية لإعلام جامعة أسيوط الأهلية

18/05/2026

17/05/2026

لجنة الموارد البشرية بجامعة أسيوط الأهلية تناقش تقارير تقويم الأداء وتؤكد دعم التميز المؤسسي

عقدت لجنة الموارد البشرية يوم السبت الموافق 16 مايو 2026 بجامعة أسيوط الأهلية جلستها لاعتماد تقارير تقويم الأداء الخاصة بالسادة العاملين بالجامعة، وذلك في إطار حرص الجامعة على دعم منظومة العمل الإداري وتطوير الأداء المؤسسي، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق أهداف الجامعة الأكاديمية والتنظيمية.

جاءت الجلسة برئاسة الدكتور محمد سيد رئيس جامعة أسيوط الأهلية، وبحضور أعضاء اللجنة، الدكتور نوبي محمد حسن نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، والدكتور سامح عبد السلام مصطفى المستشار المالي لرئيس الجامعة، والدكتور عبد الغفار ابو العيون جابر علي مهران المشرف العام على إدارة الشئون القانونية ، والأستاذ مصطفى حسن أمين عام الجامعة، والأستاذة رحاب فاروق حسن عبد الله مدير الموارد البشرية بجامعة أسيوط الأهلية، والسيد عبدالرحمن محمد حسين عضو إدارة الشؤون القانونية والأستاذ أحمد محمود هاشم سكرتير اعمال اللجنة .

وشهدت الجلسة مناقشة واعتماد تقارير تقويم الأداء للعاملين، مع التأكيد على تطبيق معايير الشفافية والموضوعية في التقييم، بما يعزز مناخ العمل الإيجابي ويحفّز على التميز والارتقاء بمستوى الأداء داخل مختلف قطاعات الجامعة.

وأكد الدكتور محمد سيد رئيس جامعة أسيوط الأهلية، أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، مشيرًا إلى أن اعتماد تقارير تقويم الأداء يأتي في إطار ترسيخ مبادئ الكفاءة والشفافية وتحفيز العاملين على مواصلة الأداء المتميز بما يدعم رسالة الجامعة التعليمية والتنموية.

ومن جانبه أوضح الدكتور نوبي محمد حسن نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، أن الجامعة تعمل على تطبيق نظم تقييم حديثة تضمن العدالة والموضوعية، وتسهم في رفع كفاءة الأداء الإداري والأكاديمي، مؤكدًا أن تطوير بيئة العمل يمثل أحد المحاور الرئيسية لتحقيق أهداف الجامعة وخططها المستقبلية.

وأشار الأستاذ مصطفى حسن أمين عام جامعة أسيوط الأهلية، إلى أن لجنة الموارد البشرية تواصل جهودها في متابعة وتطوير منظومة العمل الإداري، بما يحقق الانضباط المؤسسي ويرفع مستوى الخدمات المقدمة داخل الجامعة، لافتًا إلى أن تقارير تقويم الأداء تُعد أداة مهمة لدعم التطوير المستمر وتحسين بيئة العمل.

وأكدت اللجنة في ختام أعمالها أهمية الاستمرار في تطوير منظومة الموارد البشرية ودعم الكوادر الإدارية، بما يتماشى مع استراتيجية جامعة أسيوط الأهلية نحو تحقيق الجودة والتميز المؤسسي.

17/05/2026

في إطار الاستعداد لانعقاد مجلس الأمناء.. الأستاذ الدكتور محمد سيد يستقبل الأستاذ الدكتور محمد عبد السميع لمتابعة جاهزية جامعة أسيوط الأهلية

استقبل الأستاذ الدكتور محمد سيد، رئيس جامعة أسيوط الأهلية، الأستاذ الدكتور محمد عبد السميع أمين مجلس أمناء جامعة أسيوط الأهلية، وذلك في إطار متابعة آخر استعدادات الجامعة لانعقاد مجلس الأمناء المقرر عقده يوم الأربعاء الموافق 20 مايو 2026.

وأكد الأستاذ الدكتور محمد سيد أن جامعة أسيوط الأهلية تواصل استعداداتها المكثفة لانعقاد مجلس الأمناء، مشيرًا إلى حرص إدارة الجامعة على توفير بيئة تعليمية متطورة تواكب أحدث المعايير الأكاديمية، بما يسهم في دعم الطلاب والارتقاء بمستوى الخدمات التعليمية المقدمة.

ومن جانبه، أعرب الأستاذ الدكتور محمد عبد السميع عن تقديره لما تشهده الجامعة من تطور ملحوظ في مختلف القطاعات، مؤكدًا أهمية استمرار العمل بروح الفريق لدعم مسيرة الجامعة وتحقيق رؤيتها التعليمية والتنموية خلال المرحلة المقبلة.

شهد اللقاء متابعة عدد من الملفات التنظيمية والأكاديمية الخاصة بأعمال المجلس، إلى جانب الاطلاع على جاهزية الجامعة و استعداداتها للمرحلة المقبلة.

15/05/2026

رئيس جامعة أسيوط الأهلية يهنئ القيادة السياسية بتجديد رئاسة مصر للمؤتمر العام للإيسيسكو

د. محمد سيد إبراهيم: ثقة دولية جديدة في الدور المصري داخل الإيسيسكو

يتقدم الدكتور محمد سيد محمد إبراهيم، رئيس جامعة أسيوط الأهلية، بخالص التهنئة إلى فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية، والدكتور عبد العزيز قنصوة وزير التعليم العالي والبحث العلمي، بمناسبة تجديد رئاسة جمهورية مصر العربية للمؤتمر العام لمنظمة الإيسيسكو لدورة جديدة، تقديرًا للدور المصري الرائد في دعم مجالات التعليم والثقافة والعلوم على المستويين الإقليمي والدولي.

وأكد رئيس الجامعة أن هذا التجديد يعكس المكانة المتميزة التي تحظى بها مصر داخل المؤسسات الدولية، ويُجسد ثقة الدول الأعضاء في جهود الدولة المصرية وقيادتها الحكيمة نحو تعزيز التعاون الثقافي والعلمي وتحقيق التنمية المستدامة.

14/05/2026

جامعة أسيوط الأهلية تطلق أولى رحلات التخرج.. تجربة تجمع الترفيه والانتماء وبناء الشخصية

في إطار حرص جامعة أسيوط الأهلية على تقديم تجربة جامعية متكاملة تجمع بين الجانب الأكاديمي والأنشطة الطلابية والترفيهية، تحت رعاية الدكتور محمد سيد إبراهيم رئيس جامعة أسيوط الأهلية، وإشراف الدكتور نوبي محمد حسن نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، نظمت إدارة رعاية الطلاب أولى رحلات التخرج لطلاب سنة التخرج إلى محافظتي الإسكندرية وبورسعيد، بمشاركة 74 طالبًا وطالبة من كليات الحاسبات والذكاء الاصطناعي، والعلوم المالية والإدارية، والألسن واللغات التطبيقية، وذلك ضمن خطة الجامعة لدعم الأنشطة الطلابية وتعزيز روح الانتماء والتواصل بين الطلاب.

وأكد الدكتور محمد سيد إبراهيم، رئيس جامعة أسيوط الأهلية، أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بالأنشطة الطلابية باعتبارها جزءًا أصيلًا من بناء شخصية الطالب الجامعي، مشيرًا إلى أن الرحلات والأنشطة الميدانية تسهم في تنمية المهارات الاجتماعية والثقافية، وتساعد الطلاب على تكوين ذكريات إيجابية وتجارب إنسانية تثري مسيرتهم التعليمية، بما يتماشى مع رؤية الجامعة في إعداد خريج متكامل قادر على المنافسة والتميز.

كما أوضح الدكتور نوبي محمد حسن، نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، أن الجامعة تحرص على توفير بيئة تعليمية متوازنة تجمع بين التفوق الأكاديمي والمشاركة الفاعلة في الأنشطة المختلفة، مؤكدًا أن مثل هذه الرحلات تعزز من روح الفريق والتعاون بين الطلاب، وتفتح أمامهم آفاقًا جديدة للتعلم من خلال الاحتكاك المباشر بالمعالم الثقافية والحضارية، بما ينعكس إيجابًا على شخصيتهم ومستقبلهم المهني.

ومن جانبها، أكدت الدكتورة شيرين عبد الغفار المنسق العام للأنشطة الطلابية ، أن برنامج الرحلة تم إعداده بعناية بالتنسيق والتعاون مع الأستاذ محمد سيد أبو الحسن المشرف العام على رعاية الطلاب ليجمع بين الجوانب الثقافية والترفيهية والسياحية، حيث بدأ بزيارة مكتبة الإسكندرية ومحطة الرمل وسيتي سنتر كارفور، ثم زيارة المتحف اليوناني الروماني وحدائق المنتزه والمعمورة وكوبري ستانلي مع إتاحة جولات بحرية باليخت وجولات حرة للطلاب، قبل التوجه إلى بورسعيد لاستكمال البرنامج الذي شمل الممشى السياحي وعبور المعدية إلى بورفؤاد وركوب قطار بورسعيد وزيارة حديقة فريال ومتحف بورسعيد، مؤكدة أن هذه الرحلات تمثل فرصة مهمة لدعم التواصل بين الطلاب وتعزيز روح الانتماء لديهم.

وشهدت الرحلة إشرافًا أكاديميًا وتنظيميًا متميزًا، حيث ضم فريق الإشراف الدكتورة شيرين عبد الغفار، والأستاذ محمد سيد أبو الحسن المشرف العام على رعاية الطلاب،والدكتور عبد الحكيم حشمت، إلى جانب الهيئة المعاونة المكونة من الأستاذ أحمد حسن عباس، والأستاذة سلمى حسن البنا، والأستاذ ضياء محمد، والأستاذ أحمد صلاح، والأستاذ عمرو جلال، والأستاذ فارس أحمد، بالإضافة إلى الأستاذة سهام بكر مشرف النشاط.

وأشار الأستاذ محمد سيد أبو الحسن أن هذه الرحلة تعكس اهتمام جامعة أسيوط الأهلية بتوفير أنشطة نوعية تترك أثرًا إيجابيًا في ذاكرة الطلاب، وتسهم في تعزيز الروابط الإنسانية بينهم، بما يجعل الحياة الجامعية أكثر ثراءً وتميزًا.

14/05/2026

صُنّاع الدواء وقادة الرعاية الصيدلية.. كلية الصيدلة والبحوث الدوائية بجامعة أسيوط الأهلية 🔬💊

لأن الصيدلة ليست مجرد مهنة، بل علمٌ وبحثٌ وابتكار يهدف إلى خدمة الإنسان والارتقاء بجودة الحياة.. نفتح لكم أبواب المستقبل في كلية الصيدلة والبحوث الدوائية بمدينة أسيوط الجديدة.

لماذا تُعد كليتنا وجهتكم المثالية؟

✨ برنامج (PharmD) الإكلينيكي
نطبق أحدث البرامج التعليمية التي تؤهل الطالب ليكون عضواً أساسياً في الفريق الطبي، وقادراً على تقديم رعاية دوائية متطورة وفق أحدث المعايير العالمية.

✨ البحوث الدوائية والابتكار
نولي اهتماماً خاصاً بمجالات البحث والتطوير، بما يمنح طلابنا فرصاً حقيقية للمشاركة في ابتكار وتطوير الأدوية والمستحضرات الدوائية الحديثة.

✨ بيئة تعليمية متطورة
معامل وتجهيزات حديثة مزودة بأحدث التقنيات المختبرية، لتوفير تجربة تعليمية وتطبيقية متميزة تحاكي المعايير العالمية.

✨ خبرات أكاديمية رائدة
نعتمد على خبرات أكاديمية متميزة من جامعة أسيوط العريقة، لنقدم لطلابنا تعليماً قوياً يجمع بين الأصالة والتطور.

🎯 مجالات المستقبل
خريجونا مؤهلون للعمل في كبرى المستشفيات، وشركات ومصانع الأدوية، ومراكز الأبحاث، والهيئات الرقابية والدوائية، إلى جانب مجالات الصيدلة الإكلينيكية والتطوير الدوائي.

انضموا إلينا الآن.. وابدأوا رحلتكم نحو مستقبل مهني متميز في عالم الصيدلة والبحوث الدوائية.

📍 الموقع: جامعة أسيوط الأهلية – مدينة أسيوط الجديدة







#مصر

13/05/2026

13/05/2026

جامعة أسيوط الأهلية تنظم ورشة تعريفية حول مبادرة "كن مستعدًا" لتأهيل الطلاب لسوق العمل

في إطار حرص جامعة أسيوط الأهلية على دعم طلابها وتنمية مهاراتهم المهنية والشخصية، نظمت الجامعة، بالتعاون مع المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة أسيوط، ورشة تعريفية حول مبادرة "كن مستعدًا–Be Ready"، التي تنفذها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بالشراكة مع صندوق تطوير التعليم وعدد من كبرى المؤسسات الدولية.

جاءت الفعالية تحت رعاية الدكتور محمد سيد إبراهيم، رئيس جامعة أسيوط الأهلية، وتحت إشراف الدكتور نوبي محمد حسن، نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، وبمتابعة وتنسيق الدكتورة شيرين عبد الغفار، المنسق العام للأنشطة الطلابية، وبمشاركة نخبة من المتخصصين في مجالات التطوير المهني وتنمية المهارات.

وأكد الدكتور محمد سيد إبراهيم، رئيس الجامعة، أن جامعة أسيوط الأهلية تضع على رأس أولوياتها إعداد خريج قادر على المنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي، مشيرًا أن مثل هذه الورش التدريبية تمثل خطوة مهمة نحو بناء شخصية الطالب الجامعي المتكاملة، من خلال الجمع بين التأهيل الأكاديمي وتنمية المهارات الحياتية والمهنية، بما يتماشى مع متطلبات الجمهورية الجديدة ورؤية مصر 2030.

ومن جانبه، أوضح الدكتور نوبي محمد حسن، نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، أن المبادرة تأتي في إطار توجه الجامعة نحو ربط العملية التعليمية باحتياجات سوق العمل الفعلية، وتعزيز جاهزية الطلاب للحياة المهنية، مؤكدًا أن الجامعة تسعى بشكل مستمر إلى توفير فرص تدريبية وتوعوية تسهم في تطوير قدرات الطلاب وصقل مهاراتهم العملية والشخصية.

وأكدت الدكتورة شيرين عبد الغفار، المنسق العام للأنشطة الطلابية، أن الأنشطة الطلابية لا تقتصر على الجانب الترفيهي فقط، بل أصبحت أداة فاعلة في بناء الوعي المهني والشخصي لدى الطلاب، مشيرة إلى أن التعاون مع المركز الجامعي للتطوير المهني يعكس حرص الجامعة على تقديم محتوى تدريبي هادف يساعد الطلاب على اكتشاف إمكاناتهم والاستعداد المبكر لمتطلبات سوق العمل.

وخلال الورشة، استعرض الدكتور محمد سليمان مصيلحي، مدير المركز الجامعي للتطوير المهني، ومستشار رئيس جامعة أسيوط لشؤون الخريجين وريادة الأعمال، الخدمات المتعددة التي يقدمها المركز، والفرص التدريبية المتاحة للطلاب، إلى جانب التعريف بمبادرة "كن مستعدًا–Be Ready" وأهدافها في دعم وتأهيل الشباب الجامعي ورفع جاهزيتهم لسوق العمل.

كما تناول الدكتور محمد سامي القاضي، مسئول التعلم عبر التجربة، محور مهارات الحياة والشخصية، موضحًا كيفية اكتشاف نقاط القوة والضعف لدى الفرد من خلال نافذة جوهاري وتحليل SWOT، بالإضافة إلى أهمية تنمية المرونة النفسية والثقة بالنفس لمواجهة التحديات والتكيف مع المتغيرات المتسارعة.

فيما قدمت الدكتورة رغدة عادل تغيان، مسئول التطوير المهني، شرحًا حول أساسيات الاستعداد لسوق العمل، متناولة كيفية إعداد السيرة الذاتية بشكل احترافي، ومهارات اجتياز المقابلات الشخصية، وأهمية بناء شبكة علاقات مهنية فعالة (Professional Networking)، بما يعزز فرص الطلاب في الحصول على فرص تدريب وتوظيف متميزة.

وشهدت الورشة تفاعلًا كبيرًا من الطلاب، الذين أبدوا اهتمامًا واسعًا بالمحتوى التدريبي المقدم، مؤكدين أهمية استمرار مثل هذه الفعاليات التي تسهم في بناء مستقبلهم.

12/05/2026

رئيس جامعة أسيوط الأهلية يشارك في ملتقى "الفرص في عصر الذكاء الاصطناعي" بجامعة أسيوط لتعزيز جاهزية الطلاب لسوق العمل

في إطار حرص جامعة أسيوط الأهلية على دعم طلابها وتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل المستقبلية، شاركت الجامعة في فعاليات ملتقى الفرص في عصر الذكاء الاصطناعي، الذي أقيم بجامعة أسيوط، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط .

جاء ذلك بحضور الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس جامعة أسيوط لشؤون التعليم والطلاب، والدكتورة هبة صالح رئيس معهد تكنولوجيا المعلومات بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتورة تيسير حسن عبد الحميد عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة أسيوط والمشرف على كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بجامعة أسيوط الأهلية، والدكتور خالد فتحي وكيل كلية الحاسبات والمعلومات لشؤون التعليم والطلاب، والمهندس أيمن عياد مدير معهد تكنولوجيا المعلومات بأسيوط، إلى جانب عدد من القيادات الأكاديمية والتنفيذية والطلاب.

وأكد الدكتور محمد سيد إبراهيم، رئيس جامعة أسيوط الأهلية، أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل الطلاب لمتطلبات العصر الرقمي، مشيرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي أصبح عنصرًا أساسيًا في مختلف القطاعات، ما يستوجب إعداد كوادر قادرة على التعامل مع هذه التحولات المتسارعة.

وأضاف أن مشاركة الجامعة في مثل هذه الملتقيات تأتي ضمن استراتيجيتها لبناء شخصية الطالب الجامعي، وربطه المباشر بفرص التدريب والتوظيف، وتعزيز قدراته التنافسية في سوق العمل المحلي والدولي.

ومن جانبه، أوضح الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس جامعة أسيوط لشؤون التعليم والطلاب، أن الجامعة تسعى باستمرار إلى توفير منصات حقيقية للتواصل بين الطلاب والمؤسسات الأكاديمية والتكنولوجية الرائدة، بما يسهم في اكتشاف الفرص الجديدة وفتح آفاق أوسع أمام الشباب. مشيراً أن ملتقى الفرص في عصر الذكاء الاصطناعي يمثل نموذجًا مهمًا للتكامل بين التعليم الجامعي ومتطلبات التنمية وسوق العمل الحديث.

كما أكدت الدكتورة هبة صالح، رئيس معهد تكنولوجيا المعلومات بوزارة الإتصالات، أن الدولة المصرية تولي اهتمامًا متزايدًا بملف بناء القدرات الرقمية، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، مشيرة إلى أن المعهد يعمل على تقديم برامج تدريبية متخصصة تواكب التطورات العالمية وتؤهل الشباب للمنافسة بقوة في الوظائف المستقبلية. وأضافت أن التعاون مع الجامعات يمثل ركيزة أساسية في تحقيق هذا الهدف وبناء جيل قادر على قيادة المستقبل التكنولوجي.

وأشارت الدكتورة تيسير حسن عبد الحميد، عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة أسيوط، والمشرف على كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بجامعة أسيوط الأهلية، أن ملتقى الفرص في عصر الذكاء الاصطناعي يمثل منصة مهمة لربط الطلاب بالتطورات المتسارعة في مجالات التكنولوجيا الحديثة، خاصة في ظل التحول الرقمي الذي يشهده العالم. وأشارت إلى أن الكلية تحرص على إعداد الطلاب علميًا وعمليًا بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، من خلال تطوير البرامج الأكاديمية، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات التكنولوجية، بما يسهم في تخريج كوادر مؤهلة وقادرة على المنافسة والابتكار.

ومن جانبه، أوضح المهندس أيمن عياد، مدير معهد تكنولوجيا المعلومات بأسيوط، أن المعهد يعمل على توفير برامج تدريبية متخصصة تستهدف تنمية المهارات التقنية والاحترافية للطلاب والخريجين، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والأمن السيبراني، وتطوير البرمجيات. وأضاف أن التعاون المستمر مع الجامعات يساهم في بناء منظومة متكاملة لإعداد الشباب لسوق العمل الرقمي، وتمكينهم من الاستفادة من الفرص الواعدة التي تتيحها الثورة التكنولوجية الحديثة.

وشهد الملتقى مناقشات موسعة حول الفرص المهنية الجديدة التي أتاحها الذكاء الاصطناعي، وأهمية تطوير المهارات الرقمية، بالإضافة إلى استعراض برامج التدريب والتأهيل المقدمة للطلاب والخريجين، بما يعزز جاهزيتهم للانخراط الفعّال في سوق العمل المتغير.

12/05/2026

بالفيديو.. رئيس جامعة أسيوط الأهلية يشارك في ملتقى "الفرص في عصر الذكاء الإصطناعي" بجامعة أسيوط لتعزيز جاهزية الطلاب لسوق العمل