12/05/2026
Gyakorlati szakember tartott interaktív előadást a GTI-ben.
Kiss Krisztina, az Eastjob Bt. ügyvezető-tulajdonosa, HR szakember tartott interaktív, gyakorlatorientált előadást az emberi erőforrások szakos harmadéves hallgatóinknak 2026. május 6-án.
Kiss Krisztina előadásában bemutatta, milyen kihívásokkal kell jelenleg a HR-nek szembenéznie, hogyan járul hozzá a jól működő HR a vállalat eredményéhez, hatékonyságához és sikeréhez. Kitért a HR főbb kihívásaira, szólt a COVID utóhatásairól, a társadalmi problémákról, a kutatás, fejlesztés és az innováció szükségességéről, az MI/AI adta lehetőségekről és veszélyeiről, a digitalizációról, a háborúk HR hatásairól. Részletesen bemutatta a fenntartható fejlődés három pillérét, a társadalom, gazdaság és környezet elemeit, azok HR-ra és a munkaerőpiacra gyakorolt hatásait.
Kiss Krisztina az előadásában részletesen kifejtette a modern HR fő területeinek jellemzőit, mint a
- toborzás és kiválasztás
- teljesítményértékelés és fejlődés
- munkavállalói élmény és elkötelezettség
- HR digitalizáció és automatizáció
- a HR mint stratégiai partner témaköröket.
Ezeket gyakorlati példákkal támasztotta alá és a hallgatók bevonásával került megbeszélésre. A legérdekesebb téma az önéletrajz és a felvételi elbeszélgetés bemutatása volt, ez nagyon felkeltette a hallgatók figyelmét.
Az előadást a jövőbeli trendek és kihívások megfogalmazásával zárta, ahol kiemelte a generációs különbségeket és új munkaerőpiaci elvárásokat, az MI/AI és automatizáció hatásait a HR-re, a fenntarthatóság és társadalmi felelősségvállalás szerepét a HR-ben, a CSR és az ESG irányelvek előtérbe kerülését. Nagyon interaktív volt az előadás, a résztvevő hallgatók aktívak voltak, többen tettek fel kérdéseket a HR szakembernek.
A hírt küldte: Matiscsákné dr. Lizák Marianna mesteroktató
