03/12/2025
Donne e carico di cura, un report sul disagio psicologico
Studio UnitelmaSapienza esamina vulnerabilità economica e benessere
Il carico del lavoro di cura tutto sulle spalle delle donne, la disparità economica con gli uomini e le ricadute che tutto questo ha sul piano psicologico: sono i temi al centro di una ricerca presentata presso UnitelmaSapienza dalla School of Gender Economics dal titolo “Determinanti strutturali e meccanismi di riproduzione delle diseguaglianze di genere. Carico di cura, segregazione orizzontale e vulnerabilità economica”.
Hanno portato i saluti istituzionali il Magnifico Rettore di UnitelmaSapienza Bruno Botta, il Direttore Generale di UnitelmaSapienza Mauro Giustozzi e per il Dipartimento di Diritto e Società Digitale Rita Sassu. Il report è stato presentato da Azzurra Rinaldi, Direttrice School of Gender Economics, Claudia Pitteo, Gruppo di ricerca UnitelmaSapienza ed Enrica Di Battista, Giornalista ANSA
I primi venti anni di carriera, sottolinea lo studio dell’economista Azzurra Rinaldi, di Claudia Pitteo e di Dawid Dawidowicz, “sono cruciali per l’aumento dei salari, ma per molte donne coincidono con i periodi di congedo o riduzione dell’attività lavorativa”: e così si arriva a lasciare il lavoro con una pensione inferiore a quella degli uomini del 37%, secondo dati Inps. Una forbice di disparità che non si chiude mai. Se non si è tra quelle donne (1 su 5) che lasciano il lavoro dopo la nascita dei figli, la ricerca evidenzia i successivi “ritardi nelle promozioni” rispetto alle carriere maschili, che risultano in generale meno frammentate per la minore frequenza di part-time (quasi sempre involontari) e congedi. Tra l’81% e l’83% delle duemila donne intervistate, nella fascia tra 25 e 45 anni, ha dichiarato stanchezza a causa del carico di cura che svolgono da sole, a tal punto da non avere spesso neanche un’ora di tempo per sé da ritagliarsi nella giornata.
