■ 学会報告
・「『パラレル・キャリア』のワークライフバランス観――収入源と志向性に焦点を置いて」日本キャリアデザイン学会第12回研究大会研究報告，於北海学園大学，2015年9月（査読付）．
・「ジェンダーから軍事化・安全保障を考える」国際ジェンダー学会研究交流会（企画・司会），於お茶の水女子大学，2014年12月．
・「日教組婦人部「女性教員等の育児休業法」制定運動の考察――女性の労働権確立と母性保護の関係に着目して」国際ジェンダー学会2014年大会個人発表，於静岡大学，2014年9月．
・「ジェンダーから軍事化を考える」国際ジェンダー学会2014年大会ラウンドテーブル（企画・司会），於静岡大学，2014年9月．
・「教員職における女性の就労継続への取り組み――日教組婦人部の産休代替法・育児休業法制定運動（1945～75年）を事例に」国際ジェンダー学会教育分科会定例研究会，於キ
ャンパスイノベーションセンター，2013年12月．
・「ワーク&ライフ・インターンで大学生がキャリアビジョンを明確化するメカニズムの考察」，日本キャリアデザイン学会第10回研究大会参考報告，於武蔵野大学，2013年10月（査読付）．
・「女性教員の就労継続と母親運動――1950-60年代の日教組婦人部の運動を事例に」，日本労働社会 学会第24回大会自由論題報告，於聖心女子大学，2012年11月．
・「就労継続と母親役割――日教組『育児休業法』制定運動を事例として」，第85回日本社会学会大会 一般研究報告，於札幌学院大学，2012年11月（査読付）．
・「産休代替教員法制化過程の考察――1950年代の『母と女教師の会』の取り組みに注目して」，第60回関東社会学会大会自由報告，於帝京大学，2012年6月（査読付）．
・「1945年から60年代における女性教員の就労継続への取り組み――日教組婦人部『産休代替法』制定運動を事例に」，日本労働社会学会第23回大会自由論題報告，於九州産業大学，2011年10月．
・「小学校女性教員の就労継続に関する研究――1950～60年代の日教組婦人部『産休代替法』制定運動を中心に」，国際ジェンダー学会2011年度大会論文道場，於東京家政学院大学，2011年9月．
