ปรัชญา
ประสาน และ พัฒนาสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้
วิสัยทัศน์
สำนักงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ จะเป็นแหล่งพัฒนาศักยภาพคณาจารย์และข้าราชการ ในการปฏิบัติหน้าที่ตามจรรยาบรรณวิชาชีพ ประสานความร่วมมือทั้งภายใน และภายนอก ให้ข้อเสนอแนะในกิจกรรม ของมหาวิทยาลัย ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และให้ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาที่เป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย และให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนากิจการขอ
งมหาวิทยาลัย
พันธกิจ
๑. ประสานงานเพื่อการพัฒนาคณาจารย์และข้าราชการ
๒. ประสานงานเครือข่ายสภาคณาจารย์และข้าราชการ ทั้งภายใน และภายนอกมหาวิทยาลัย
๓. เสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ และทักษะการดำเนินงานแก่คณะกรรมการดำเนินงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๔. พัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ ที่เกี่ยวข้องกับสภาคณาจารย์และข้าราชการ เพื่อประโยชน์ของมหาวิทยาลัย
๕. เผยแพร่ความต้องการและผลการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๖. บริหารจัดการสำนักงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ
๗. ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการพัฒนามหาวิทยาลัยต่ออธิการบดี หรือสภามหาวิทยาลัย
วัตถุประสงค์
๑. เพื่อจัดประชุมสัมมนาให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ให้กับคณาจารย์และข้าราชการของมหาวิทยาลัย
๒.เพื่อสร้างเครือข่ายสภาคณาจารย์และข้าราชการทั้งภายใน และภายนอกกับมหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศ
๓.เพื่อเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจและทักษะการดำเนินงานให้แก่คณะกรรมการดำเนินงานสภาคณาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๔.เพื่อพัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ ที่เกี่ยวข้องกับ สภาคณาจารย์และข้าราชการ เพื่อประโยชน์ของมหาวิทยาลัย
๕. เพื่อประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลการดำเนินงานในโครงการ และกิจกรรมต่าง ๆ ของคณาจารย์และข้าราชการ ของสภาคณาจารย์และข้าราชการให้ได้รับโดยทั่วกัน
นโยบาย
๑.จัดการประชุม สัมมนา เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณาจารย์และข้าราชการของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๒.มีการประสานและสร้างเครือข่ายภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยของสภาคณาจารย์และข้าราชการ เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในภารกิจต่าง ๆ ร่วมกัน
๓.พัฒนาการประกันคุณภาพของสภาคณาจารย์และข้าราชการอย่างเต็มรูปแบบ เพื่อปรับปรุง และพัฒนาระบบบริหารงานในสำนักงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ ให้เหมาะสม มีประสิทธิภาพสูงสุด
๔.พัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศของสภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
๕.เผยแพร่ความต้องการและผลการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ โดยผ่านทางสื่อสิ่งพิมพ์ และทาง Website
๖.พัฒนาการบริหารจัดการสำนักงานสภาคณาจารย์และข้าราชการ ส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ ความสามารถทุกด้าน
๗.ให้คำปรึกษา และข้อเสนอแนะแก่อธิการบดีและสภามหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่