國立中正大學管理學院

國立中正大學管理學院 管院就是你家!! 管理學院是中正大學設校時所規畫的最初五個學院之一
成立於1989年屬H型六樓紅磚建築的研究型學院
高品質國際化的博士師資及具實務經驗的研究學者是本院的特色
目前有五個學系、九個研究所碩士班、五個博士班、及五個研究中心

中正管院不負眾望 亞資新星再綻光芒國立中正大學管理學院繼年初第一屆「亞資新星校園日」勇奪優勝後,近日勢如破竹再下一城。作為台灣最具代表性的金融人才培育基地與智庫,台灣金融研訓院7月20日與各大專院校合作,再度舉辦「亞資新星校園日」。本校學生...
23/07/2026

中正管院不負眾望 亞資新星再綻光芒

國立中正大學管理學院繼年初第一屆「亞資新星校園日」勇奪優勝後,近日勢如破竹再下一城。

作為台灣最具代表性的金融人才培育基地與智庫,台灣金融研訓院7月20日與各大專院校合作,再度舉辦「亞資新星校園日」。本校學生團隊角逐「亞資新星創新策略提案競賽」決賽,以「全球財富,在地生根:EAM 跨境資本治理平台」為提案主題,憑藉完整的創新構想、實務可行性、簡報表現與團隊合作,獲得評審青睞,蟬聯獲獎,斬獲優勝。

本次參賽團隊由 6 名學生所組成,分別來自國立中正大學管理學院金融科技碩士學位學程與財務金融學系。從議題發想到商業模式建構,再到財務規劃、政策分析與簡報設計,團隊成員各展所長,各盡所能,歷經無數次討論與修正,攜手完成兼具創新與實務價值的提案。

團隊成員一致認為,獲得優勝最大的關鍵來自於彼此的信任與合作。組員之間願意坦誠分享想法、相互激盪創意,共同朝著相同目標努力,是一段相當難忘的學習歷程。這次競賽不只是一次競賽,更是一堂結合理論與實務的深度學習課程,跳脫課堂框架,站在資本治理與產業發展的角度思考金融創新,進一步拓展國際視野,深入探討跨境資產管理與高資產客戶服務議題,也學會如何從整體資本治理的角度分析問題。從提案發想到簡報答詢,每一次修正都讓團隊更加成熟,不再紙上談兵,而是真正接地氣,去解決客戶的痛點。

此次提案聚焦於臺灣推動亞洲資產管理中心政策下, #高資產客戶跨境資產管理的新需求,以外部資產管理人( External Asset Manager, EAM )為核心,提出跨境資本治理平台構想,打造整合全球資產配置、跨境信用轉換及產業投資的一站式服務架構。提案內容緊扣產業發展趨勢與政策方向,充分展現學生對金融創新及跨境資產管理議題的深入觀察與前瞻思維。

#管理學院連雅慧院長 表示,透過提案競賽與產業交流,提升學生實戰經驗,不只為學生未來職涯發展加值,履歷鍍金,更為國家金融人才的培育盡一份心力。 #財務金融學系李佩璇與賴靖宜 兩位授課老師,在教室裡拆解理論,在競賽中陪跑,做團隊最堅實的定海神針,帶領學生一路向前。

#財富管理 #商業模式 #亞資新星校園日 #亞資新星創新策略提案競賽 #金融研訓院 #中正財金 #中正金融科技碩士學位學程

由全球伺服器機殼領導大廠  #勤誠興業,在國立中正大學開辦的《勤誠講座》,迄今已走過五個年頭。透過  #陳美琪董事長 所邀請的講師陣容,我們得以站在巨人的肩膀上,有機會看見不一樣的風景、眺望長遠的未來。轉動科技的同時,我們不忘擁抱土地的溫度...
02/07/2026

由全球伺服器機殼領導大廠 #勤誠興業,在國立中正大學開辦的《勤誠講座》,迄今已走過五個年頭。透過 #陳美琪董事長 所邀請的講師陣容,我們得以站在巨人的肩膀上,有機會看見不一樣的風景、眺望長遠的未來。轉動科技的同時,我們不忘擁抱土地的溫度。讓我們一起回顧這學期觸動人心的女力演講。

https://maggiloveshare.com/archives/19837

「美人遲暮將軍老,最是紅塵兩不堪。」道盡英雄絕色在時間洪流下的無力與頹敗。而「富不過三代」更像家族企業的魔咒,第一代披荊斬棘,第二代小心守成,第三代卻往往在興盛中逐漸凋零。水滿則溢,月盈則虧。沒有制度保護的繁華,終究只是曇花一現。5 / 2...
15/06/2026

「美人遲暮將軍老,最是紅塵兩不堪。」道盡英雄絕色在時間洪流下的無力與頹敗。而「富不過三代」更像家族企業的魔咒,第一代披荊斬棘,第二代小心守成,第三代卻往往在興盛中逐漸凋零。水滿則溢,月盈則虧。沒有制度保護的繁華,終究只是曇花一現。

5 / 29 的勤誠講座邀請到 ,剖析 #財富洞察與家族辦公室 的重要性。

南豐集團是一家歷史悠久且業務多元化的香港私營企業集團,1954 年從紡織業起家,1960 年代跨足香港房地產,1990 年代進軍全球房地產與金融投資,2010 年代插旗創新與生命科學。

縱橫香港 70 載的南豐集團,其創辦人見證香港紡織業的大起大落,抓住紡織業起飛的黃金期,鑽下第一桶金。隨後借力使力,轉戰房地產,成功從紡織霸主轉型為地產巨擘。

隨著香港房地產高度內捲,南豐布局新線,將觸角延伸至金融投資以分化風險。基於對香港的在地情感,驅動南豐投入醫療與慈善服務,推動教育、醫療和社區福利領域的變革,年度影響力覆蓋數萬人,滲透各階層。近年活化文創產業,將起家厝「南豐紗廠」改造成集創新中心、文創商店及歷史展覽於一身的地標,成為香港保育與活化歷史建築的典範、科技時尚與農食創新的重要孵化平臺。

隨著南豐集團事業版圖不斷擴張,與財富世代傳承的需求,南豐集團將原有的家族投資部門整合,演變為如今的聯合家族辦公室 NF Trinity,維持家族企業萬年青。經過改弦更張,NF Trinity 羽翼漸豐,近年更轉型向高度「機構化」運作,合縱連橫其他家族,強強聯手,共同尋求投資效益最大化,成功讓 NF Trinity 邁向全球多元化發展。

富延子孫,財富世襲。未來 20 年,嬰兒潮世代將向千禧與Z世代轉移逾 $83 兆美元。尤其美洲區佔最大比重,其次是亞太區轉移加速最快;歐洲與中東地區雖發展機制成熟,但財富增長趨緩,反而轉移速度不如預期。家族企業在全球經濟中的重要性,由 2025 年的 GDP 可見端倪,根據最新統計,全球約有七成以上企業為家族企業,貢獻全球 GDP 達 60% 以上。全球財富創新高,亞太區年均成長率達 9﹪,成全球最快增長區域。台灣高資產客群人數急遽攀升,頂端財富加速集中。在全球資金流動重購的背景下,跨境配置與專業家族辦公室將成為新世代管理家族財富的核心基礎建設。

每個世代隨著時代變遷與大環境的不同,理財觀念也不一樣。Gen Z ( Z世代,13-28歲 )多為社群驅動投資、數字產業;Millennials ( 千禧世代,29-44歲 )ESG導向、科技賦能、多元配置;Gen X ( X世代,45-60歲 )務實分散、長期導向;Baby Boomers(嬰兒潮世代,61-79歲 )保守穩健、收息為主;Silent Gen( 沉默世代,80-97歲)極度保守、固定收益為主。相較之下,期待積極成長、創新投資的新富世代( 35-54歲 )比穩健保值為主的創富一代( 55-74歲 ),更能接受導入家族辦公室。

家族辦公室由 19 世紀末的美國石油大亨「洛克斐勒家族」( Rockefeller Family )率先發難。傳承七代財富,制度化治理、訂定家族教育與憲章、創建洛克菲勒基金會會,開創「策略性慈善」模式,並設立「王朝信託」( Dynasty Trust ),實現跨世代免稅傳承架構。尤其超前部屬專業分散投資最為人稱道,即使 1991 年反壟斷拆分後仍保持財富增長。

家族辦公室領域涵蓋投資管理(投資召集人 / 房地產管理 / 私募股權)、行政服務(資產託管與整合 / 帳戶合併 / 記錄現金流開支和工資單管理)、法律服務、稅務服務、財富與遺產規劃(家族治理章程規畫/ 信託與繼承規劃)及慈善(下一代教育/ 撥款審查 / 贈款)。
家族辦公室講求長期信任關係,參與非市場化、早期或高度客製化的投資機會,投資的是家族自身資本,與創辦人和管理團隊天然對齊。要求收益絕對回報,與家族利益一致,根據趨勢靈活配置資產,全面的資金流動和財富傳承規劃,是高資產家族的策略型夥伴與共同投資人。

天若有情天亦老,月如無恨月常圓。透過家族辦公室,守護家族心中那輪永不西沉的明月,傳遞火種,照亮世代相傳的圓滿之路。感謝洪詠蘭首席營運官跨海來臺的分享。

當汽車產業面臨電動化、數位化與永續浪潮的衝擊,企業該如何因應未來挑戰?本週勤誠講座特別邀請到南都汽車總經理陳宗豪先生,分享汽車產業的最新趨勢,以及企業如何在市場競爭中持續創新,實踐 ESG 永續經營理念。📌 主題|汽車產業的轉變與你的未來📌...
03/06/2026

當汽車產業面臨電動化、數位化與永續浪潮的衝擊,企業該如何因應未來挑戰?

本週勤誠講座特別邀請到南都汽車總經理陳宗豪先生,分享汽車產業的最新趨勢,以及企業如何在市場競爭中持續創新,實踐 ESG 永續經營理念。

📌 主題|汽車產業的轉變與你的未來

📌 講師|南都汽車 陳宗豪 總經理

#關於南都汽車
南都汽車為 TOYOTA 與 LEXUS 雲嘉南地區唯一經銷商,深耕在地超過 30 年,市場佔有率長年領先。除車輛銷售與售後服務外,也積極拓展車體美容、數位商城等多元事業版圖。

公司秉持「持續改善、人性尊重」精神,以「實在、共好、創新」為核心價值,致力推動企業永續發展與人才培育,打造顧客信賴、員工喜愛的幸福企業。

⏰ 時間|115年6月5日(五)09:10-12:00

📍 地點|中正大學管理學院 442 教室

🔗 報名連結|https://events.lib.ccu.edu.tw/event/detail/list/2042/

30/05/2026

驪歌輕唱

祝福每位畢業生展翅高飛

許多企業都巴不得客戶主動找上門,哪間企業可以這麼強?市占率狠甩尾第二名,還用自己的標準選客戶。半導體檢測與知識技術服務產業儼然形成  #閎康科技 一個人的武林。5/22   #勤誠講座 很榮幸邀請到   / 董事長,帶大家  #從分析實驗室...
29/05/2026

許多企業都巴不得客戶主動找上門,哪間企業可以這麼強?市占率狠甩尾第二名,還用自己的標準選客戶。半導體檢測與知識技術服務產業儼然形成 #閎康科技 一個人的武林。

5/22 #勤誠講座 很榮幸邀請到 / 董事長,帶大家 #從分析實驗室看技術服務業。

台灣不只有護國神山台積電,更有許多隱形冠軍的造山者,打造護國群山,身為台灣半導體檢測分析三雄之一,閎康科技即是其中一座山。

閎康科技主要扮演半導體產業的獨立第三方研發服務中心。服務範圍涵蓋 IC 設計、製造至封裝測試,協助客戶解決先進製程開發中的各項技術瓶頸。工欲善其事,必先利其器,向來砸錢不手軟的閎康科技,斥資逾億元購買昂貴的設備,是全球領先的獨立半導體檢測與分析實驗室,素有「台積電急診室」之稱。也在業界常被視為高科技產業的民間版「貴重儀器中心」,提供先進的材料分析( MA )、故障分析( FA )及可靠度驗證( RA )服務。因遠近馳名,也不意外,每當 iphone 最新一代的手機開賣後,就有客戶急拿著燒燙燙的新手機,來請閎康開箱解鎖。

更令人意想不到的,閎康科技常扮演柯南兼充當和事佬的角色。肇因高公信力,足以當第三方見證人。當物流在運送高科技精密儀器途中造成損害,欲釐清賠償責任,追本溯源時,閎康科技總能抽絲剝繭,以儀器為眼,用數據說話,讓真相大白,並促進和解,達成利害關係人三贏局面。

創辦人謝博士,人生有好幾個「第一」。台灣第一位材料學博士、創立國內第一家半導體材料檢測實驗室、全球第一個提出 28 奈米矽鍺化合物製程分析的學者。金鱗豈是池中物,一遇風云便化龍。在不惑之年自立門戶,帶著材料微觀結構與宏觀性能的熱情,跬步千里,攀上頂峰。

當你的航線足夠清晰,沿途漂流的破木板,連風景都算不上。謝博士要大家跟著第一名走,有前車之鑑,引以為戒,就能校準自己人生的經緯度。也自詡做到最好,鶴立雞群。空谷幽蘭,不語而香飄遠;良品內蘊,不語則客自來。與其逐光,不如讓自己發光,自己是人生最大的貴人。

思路決定出路,謝博士不吝拿出看家之寶,傳授三個職場成功心法。

一、慷慨投資自己。佛要金裝,人要衣裝。及早學著打造一個自己心中想要的樣子,總比看著一個不滿意的自己老去好。為官三代,方解穿衣吃飯。穿搭是門藝術,用簡單的飾品畫龍點睛,打理好自己的門面,呈現個人價值,這也是為什麼我們常看到男性打領帶、女性配戴絲巾、項鍊,襯托出自己的專業與自信。

二、願意站在幕後付出,只為了支持別人的成功。落紅不是無情物,化作春泥更護花。如果每個人都只想站在鎂光燈下當主角,那麼誰來跑龍套?牡丹雖好,終須綠葉扶持。

三、勇敢做決定,勇敢向前行。人稱「謝大膽」的謝博士,以果決聞名。他強調如果錯誤的成本不高,就不要躊躇不前。沒有100分正確的決定,當優點已超過八成,就該當機立斷,勇往直前。射箭畫靶,面對問題,解決問題,是擺脫煩惱最快的方法。拿出勇氣,用最好的準備,做最壞的打算。

借前人之光,照今人之路;借前人之井,解今人之渴。感謝謝博士的分享。

「高資產家族如何進行資產配置與世代傳承?」「在變動快速的時代,家族辦公室又扮演什麼角色?」如果你對財富管理、投資視野與家族企業治理有興趣,歡迎來聽聽這場講座✨📌主題:財富洞察與家族辦公室📌講師:南豐集團資管公司 NF Trinity 洪詠蘭...
28/05/2026

「高資產家族如何進行資產配置與世代傳承?」

「在變動快速的時代,家族辦公室又扮演什麼角色?」

如果你對財富管理、投資視野與家族企業治理有興趣,
歡迎來聽聽這場講座✨

📌主題:財富洞察與家族辦公室

📌講師:南豐集團資管公司 NF Trinity 洪詠蘭 營運長
本次勤誠講座,特別邀請到南豐集團資管公司 NF Trinity 洪詠蘭營運長擔任主講人,分享家族辦公室的運作模式、全球投資趨勢,以及高資產管理背後的策略思維。

#關於講師
洪詠蘭營運長現任南豐集團旗下投資管理公司 NF Trinity 首席營運官( COO ),長期投入資產管理與家族辦公室領域,關注全球投資配置、跨世代財富傳承,以及 AI 與大數據在資產管理中的應用。

⏰時間:115 年 05 月 29 日 星期五 09:10-12:00

📍地點:中正大學管理學院 442教室

🔗講座報名連結:https://events.lib.ccu.edu.tw/event/detail/list/2041/

名額有限,歡迎有興趣的同學把握機會報名!✨

「一顆 2 奈米晶片的誕生,背後需要多少次材料分析?」「當 AI 與高效能運算快速推進,誰在支撐半導體製程背後看不見的世界?」如果你也對半導體產業與材料分析技術感到好奇,歡迎來聽聽這場講座✨📌主題:從分析實驗室看技術服務業📌講師:閎康科技 ...
19/05/2026

「一顆 2 奈米晶片的誕生,背後需要多少次材料分析?」

「當 AI 與高效能運算快速推進,誰在支撐半導體製程背後看不見的世界?」

如果你也對半導體產業與材料分析技術感到好奇,

歡迎來聽聽這場講座✨

📌主題:從分析實驗室看技術服務業

📌講師:閎康科技 謝詠芬博士 董事長

本學期勤誠講座,特別邀請到閎康科技謝詠芬博士擔任主講人,分享其如何從 Bell Labs 原子級研究一路走向創立亞洲最大材料分析實驗室,帶領同學認識半導體產業背後關鍵卻低調的技術服務業。

#關於講師
台灣第一位材料學女博士
曾任 AT&T Bell Labs 博士後研究員
曾任聯華電子資深經理
曾任友達光電處長
謝董事長長期深耕半導體材料分析與故障檢測領域,帶領閎康科技成為亞洲重要材料分析服務公司,並榮獲 2025 亞洲金選獎「最佳管理者(Executive of the Year)」肯定。

⏰時間:115 年 0 5月 22 日 星期五 09:10-12:00

📍地點:中正大學管理學院 勤誠講堂

🔗講座報名連結:https://events.lib.ccu.edu.tw/event/detail/list/2033/

報名名額有限,把握機會報名🚀

為誰辛苦 為誰忙選擇比努力重要5/14  #國立中正大學管理學院教師升等及評鑑公聽會就是要來跟老師們座談 辛苦要有價值 努力要有產值搶分達陣 通過升等和評鑑每位老師術業有專攻各有強項我們研擬了許多方案研究 教學 服務輔導 起跑點不同努力的賽...
18/05/2026

為誰辛苦 為誰忙

選擇比努力重要

5/14 #國立中正大學管理學院教師升等及評鑑公聽會

就是要來跟老師們座談

辛苦要有價值 努力要有產值

搶分達陣 通過升等和評鑑

每位老師術業有專攻

各有強項

我們研擬了許多方案

研究 教學 服務輔導

起跑點不同

努力的賽道也就有所區別

讓每位老師找到精準的著力點

評估個人優勢 選擇最佳升等及評鑑途徑

每個人都有自己的花期

有的花早開 有的花晚綻

方向對了 時機到了

自能花開遍地 節節高升

去年年底,台北火車站發生無差別隨機攻擊事件,現在想來仍心悸猶存,多虧連鎖咖啡店的第一線工作人員機警,當機立斷拉下鐵捲門,成功阻絕危險,保護顧客安全無虞,獲得一致好評,也讓人正視第一線人員的重要性。本學期最後一場實習成果發表會,參加的同學都是...
18/05/2026

去年年底,台北火車站發生無差別隨機攻擊事件,現在想來仍心悸猶存,多虧連鎖咖啡店的第一線工作人員機警,當機立斷拉下鐵捲門,成功阻絕危險,保護顧客安全無虞,獲得一致好評,也讓人正視第一線人員的重要性。

本學期最後一場實習成果發表會,參加的同學都是未來的即戰力,在實習期間,就被企業下放到第一線試水溫,在資深人員帶領下,十八般武藝都樣樣精通。

職場好修行
在第一線,除了專業外,練就一身軟Q的軟骨功,也是必備的技能。銀行有所謂的大日,每個月的1號、5號、10號都是企業的發薪日,每個窗口大排長龍,每個行員都忙得不可開交,整天都是兵荒馬亂的狀態。這時就是「奧客」、特有物種「台灣刁」最容易牙起來的時候。面對不理性的客戶,光靠三寸不爛之舌,還不能讓小人退散,笑臉迎人才能軟化銅牆鐵壁。如果第一次受到這種震撼教育,真的會想挫賽,趁實習來見世面,熟悉危機處理,不隨之起舞,如果能趁勢收服,以後就刀槍不入啦!

人不輕狂枉少年。比起不做而後悔,做了才後悔還比較好。
人來人往、熙熙攘攘的捷運,每站都有360°、零死角的捷運亭,幫助旅客指引方向、人流管理、緊急應變。如果有小孩走失,也會每站通報協尋,真的很像人海中的燈塔。在顧問公司實習的同學說,因為在貓空捷運站,每天上下班就像來觀光,享受騰雲駕霧的視覺體驗;隨著纜車攀升,整個臺北盆地的景致盡收眼底。但你意想不到的是,值班時間需要不停講英文,跟東南亞、日、韓的旅客溝通。當初很嚮往在捷運公司上班,藉著實習來圓夢,但跟他所想的不一樣,幻想破滅💔,卻很慶幸自己走這麼一遭。

每天跟時間賽跑的實習生,三不五時就被業務主管追殺,能學著找到自己的節奏,在有限時間內完成所有的大小事,就是做好時間管理。如果無心插柳柳成蔭,能在實習單位轉正職,真是每位應屆畢業生最夢寐以求的事,祝每位實習生都能各得其所,找到職場好歸宿。

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