Quản trị Tình yêu G23.0

18/05/2026

Cần làm gì khi: BẠN CHỈ CÓ KHÁT VỌNG VÀ KINH NGHIỆM VÀ KINH NGHIỆM KHÔNG ĐỦ ĐỂ BẠN THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI CŨNG NHƯ THU NHẬP CỦA BẠN!?
Có thể bạn đã lựa chọn đi làm mà chưa có sự chuẩn bị kỹ về kiến thức, kỹ năng cũng như hiểu biết đủ để phát triển lâu dài??? Sau nhiều năm làm việc bạn nhận ra rất khó nâng cao thu nhập và cơ hội phát triển nếu chỉ có kinh nghiệm. Có 3 con đường để bạn thực hiện giấc mơ “đổi đời” của bạn từ thu nhập, bằng cấp, danh tiếng đến từ công việc:
Thứ nhất, bạn chọn HỌC MỘT CHUYÊN NGÀNH Ở MỘT TRƯỜNG ĐẠI HỌC như bao người và rồi bạn có tấm bằng cử nhân với 4 năm dài miệt mài tích cóp kiến thức nhưng rồi khi đi làm bạn vẫn phải bắt đầu lại từ đầu vì bạn chỉ được đào tạo để lấy bằng!
Thứ hai, bạn có thể ĐI LÀM VÀ KIẾM TIỀN, TÍCH LUỸ VÀ RỒI LẠI VÀO TRƯỜNG ĐẠI HỌC để miệt mài với những giờ học chỉ có lý thuyết kia, không ai quan tâm tới kinh nghiệm của bạn và rồi bạn vẫn có một tấm bằng chỉ để thoả mãn cái nhu cầu “có tấm bằng” như người khác!!! nhưng cơ hội nâng cao năng lực ở một công ty mới sẽ vẫn khó khăn!
Thứ ba, THAM GIA KỲ THI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ EAS IHHRM G23.0 toàn cầu của bạn ngay hôm nay. Bạn không muốn dành hàng năm trời để tích luỹ một tấm bằng chỉ để cho giống người khác kia!!!
Bạn hãy chuyển đổi kinh nghiệm của bạn đang sở hữu để lấy văn bằng năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 danh giá! Đó sẽ là “một tấm vé” danh giá để các nhà tuyển dụng toàn cầu ghi nhận năng lực của bạn mà không phải đầu tư hàng năm trời. Văn bằng năng lực quản trị sẽ “tôn trọng, ghi nhận và là minh chứng” cho ý chí, khát vọng, hiểu biết, khả năng và các giá trị chuyên môn của bạn để dành cho vị trí cao hơn trong công việc của bạn. Cụ thể: bạn sẽ được đánh giá tư duy, khả năng giao tiếp, khả năng lãnh đạo và kiểm soát bản thân, nhận thức và lý luận, tài chính, kiến thức nền tảng chuyên môn, kiến thức và chuyên môn thực sự cho vị trí mà bạn mơ ước …. Nó tương đương với chương trình đào tạo ở các trường đại học chuyên ngành nhưng thực chiến hơn và tiết kiệm, hiệu quả hơn!!!
Xem thêm tại: https://www.easvietnam.edu.vn/thong-tin-ky-thi-cap-chung-chi-eas-ihhrm-g23-0-quoc-te/
Hãy tham gia để được tư vấn và hỗ trợ 24/7 ngay hôm nay: 0944 408 725/ 024 6656 9157

Kỳ thi kiểm định và chứng nhận Kinh nghiệm, Kỹ năng để chuyển hoá thành Chứng chỉ toàn cầu giúp thăng tiến trong sự nghiệp và thay đổi thu nhập theo khung chuẩn EAS IHHRM G23.0

18/05/2026

⏳ CHỈ CÒN 2 TUẦN NỮA
TRẠI HÈ KỸ NĂNG QUỐC TẾ G23.0 CHÍNH THỨC BẮT ĐẦU
Mùa hè năm nay, liệu ba mẹ đã chọn được cho con một môi trường lý tưởng để rèn luyện?
Có những mùa hè chỉ để vui chơi, nhưng cũng có những mùa hè đủ sức tạo nên bước chuyển trong tư duy, kỷ luật và sự trưởng thành của một đứa trẻ.
Và TRẠI HÈ KỸ NĂNG QUỐC TẾ G23.0 của EAS Việt Nam được tạo ra không phải để các con “đi chơi cho biết” mà để được rèn luyện thật sự trong một môi trường khác biệt, có tính kỷ luật và huấn luyện chuyên biệt theo mô hình quân huấn chuẩn EAS IHHRM G23.0 toàn cầu.
Trong 10 ngày, các con sẽ bước vào hành trình:
✔ Rèn luyện kỷ luật và tác phong chuẩn mực
✔ Hình thành tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề
✔ Phát triển kỹ năng sinh tồn, làm việc nhóm và thích ứng môi trường mới
✔ Rèn luyện sự tự lập, trách nhiệm và bản lĩnh cá nhân
✔ Nâng cao thể chất, tinh thần và ý thức của một công dân toàn cầu tương lai.
Điều khiến chương trình trở nên khác biệt đó là cách các con được đặt vào một môi trường đủ nghiêm túc để thay đổi từ bên trong:
Không điện thoại để phụ thuộc.
Không sự nuông chiều quen thuộc từ người thân.
Không chỉ học lý thuyết đơn thuần.
Thay vào đó là:
👉 Kỷ luật
👉 Va chạm thực tế
👉 Tự chịu trách nhiệm
👉 Và học cách trưởng thành bằng chính trải nghiệm của mình.
Ở độ tuổi 10–15, điều con cần không chỉ là học thêm kiến thức trên trường lớp. Mà là được rèn luyện về tư duy, thái độ, tính tự lập và khả năng thích ứng — những điều sẽ theo con trong suốt hành trình trưởng thành sau này.
Nhiều phụ huynh chia sẻ rằng:
“Sau chương trình, điều thay đổi lớn nhất không phải điểm số, mà là cách con suy nghĩ và hành động.”
Đó cũng chính là mục tiêu mà EAS Việt Nam theo đuổi: “Không tạo ra một mùa hè giải trí ngắn hạn, mà tạo nên một hành trình giúp các con thay đổi thật sự.”
📍 Đối tượng: Học sinh 10–15 tuổi trên toàn quốc
📍 Địa điểm huấn luyện: Sóc Sơn – Hà Nội
📍 Hình thức: Nội trú – mô hình quân huấn chuyên biệt
📍 Khai giảng chính thức: Ngày 01/06/2026
⚠️ Chương trình đang bước vào giai đoạn hoàn tất danh sách học viên trước khai giảng.
📩 Ba mẹ quan tâm vui lòng inbox hoặc xem thông tin chi tiết tại website chính thức của EAS Việt Nam để được tư vấn và giữ suất cho con sớm nhất: https://www.easvietnam.edu.vn/trai-he-ky-nang-quoc-te/

10/05/2026

🎉 [TIN SỰ KIỆN] VIỆN SHRM – EAS VIỆT NAM VÀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG HÀ TÂY KÝ KẾT VĂN BẢN HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC

Ngày 06/05/2026, Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM) – EAS Việt Nam đã chính thức ký kết văn bản hợp tác với Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây, đánh dấu bước tiến quan trọng trong hoạt động liên kết đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo vị trí việc làm.

Trong không khí trang trọng, lễ ký kết diễn ra thành công với sự tham gia của đại diện lãnh đạo hai đơn vị.
Về phía Viện SHRM - EAS Việt Nam có: TS. Bùi Phương Việt Anh - Viện trưởng Viện SHRM, TGĐ EAS Việt Nam, cùng đại diện các phòng ban chuyên môn.
Về phía Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây có: Hiệu trưởng Hoàng Đức Huế, lãnh đạo các khoa, phòng chức năng và đội ngũ giảng viên nhà trường.

📌 Nội dung hợp tác tập trung vào các hoạt động trọng tâm:
- Triển khai các chương trình đào tạo theo vị trí việc làm
- Phát triển kỹ năng nghề nghiệp và năng lực làm việc cho học sinh, sinh viên
- Đồng hành nâng cao năng lực cho đội ngũ giáo viên và doanh nghiệp trên địa bàn
- Phối hợp triển khai các hoạt động chuyển đổi số trong giáo dục
- Xây dựng tầm nhìn chiến lược phát triển nhà trường giai đoạn 2030 -2045

🤝 Bên cạnh đó, hai bên sẽ tiếp tục mở rộng và thúc đẩy nhiều định hướng hợp tác phù hợp với nhu cầu phát triển trong từng giai đoạn, với phương châm tối ưu hóa lợi ích cho cả hai bên và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.

Thông qua chương trình hợp tác, hai bên hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, tăng năng lực cạnh tranh cho người học và thúc đẩy mô hình đào tạo gắn với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong thời kỳ hội nhập.

✨ Sự kiện là dấu mốc quan trọng, mở ra nhiều cơ hội hợp tác phát triển bền vững giữa Viện SHRM – EAS Việt Nam và Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây trong thời gian tới.
Nguồn Viện SHRM

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
024 6656 9157 | 0944 408 725 (Zalo)
-------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM)

08/05/2026

CHUYÊN GIA GIÁO DỤC: HỌC ĐỂ THÍCH NGHI, TỰ CHỦ VÀ DẪN DẮT THAY VÌ CHỈ TÌM VIỆC
Mục tiêu học tập trong tương lai không chỉ là “có việc làm”, mà là tạo ra giá trị và thích nghi trong một thế giới biến động. Giáo dục cần giúp người học trở thành những cá nhân tự chủ, có năng lực kiến tạo công việc mới, thay vì chỉ tìm kiếm công việc có sẵn.
Đó là chia sẻ của TS. Bùi Phương Việt Anh, Viện trưởng Viện Quản trị Chiến lược và nhân lực quốc tế (Viện SHRM), Tổng giám đốc EAS Việt Nam với Báo Thế giới và Việt Nam - BNG liên quan việc học gì trong thời đại số.
Xem chi tiết: https://baoquocte.vn/chuyen-gia-giao-duc-hoc-de-thich-nghi-tu-chu-va-dan-dat-thay-vi-chi-tim-viec-389833.html?

Giáo dục cần giúp người học trở thành những cá nhân tự chủ, có năng lực kiến tạo công việc mới, thay vì chỉ tìm kiếm công việc có sẵn.

24/04/2026

[TIN SỰ KIỆN] SINH VIÊN NGOẠI NGỮ ĐỘT PHÁ TƯ DUY QUẢN TRỊ TRONG KỶ NGUYÊN HỘI NHẬP 2026–2030
Ngày hôm nay 23/04/2026, tại Trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHQGHN (ULIS), buổi tọa đàm “Kỹ năng ứng tuyển vào doanh nghiệp quốc tế và xu hướng nghề Trợ lý chuyên nghiệp” đã diễn ra thành công rực rỡ, mở ra những góc nhìn mới đầy giá trị cho hàng trăm sinh viên chuyên ngành ngoại ngữ.
Sự kiện là thành quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM) và Trường ĐHNN - ĐHQGHN, nhằm mục tiêu định vị lại giá trị bản thân của sinh viên trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng.
Buổi tọa đàm vinh dự có sự góp mặt của:
Về phía Trường ĐHNN - ĐHQGHN: Thầy Khoa Anh Việt (Phó Trưởng Phòng Đào tạo và Người học) và Cô Phạm Thị Thu Hiền (Chuyên viên kết nối doanh nghiệp).
Về phía Viện SHRM: TS. Bùi Phương Việt Anh - Viện Trưởng Viện SHRM (Diẽn giả chính của chương trình); Cô Nguyễn Thị Nhàn (Phó Chánh Văn phòng Học bổng EAS Việt Nam và Viện SHRM).
Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, sinh viên ngoại ngữ không chỉ cần giỏi ngôn ngữ mà còn phải đối mặt với thách thức: Làm sao để cạnh tranh ở những vị trí có thu nhập cao và tiềm năng phát triển tại các tập đoàn đa quốc gia?
Tại buổi tọa đàm, TS. Bùi Phương Việt Anh – Viện trưởng Viện SHRM, Tổng Giám đốc EAS Việt Nam, đồng thời là tác giả của chuẩn quản trị EAS IHHRM G23.0 toàn cầu – đã mang đến một "bản đồ" chiến lược gồm 6 nội dung trọng yếu:
Bức tranh thị trường lao động 2026–2030: Dự báo những biến động và xu hướng nghề nghiệp mới.
Việt Nam & FDI: Khai phá những "cơ hội vàng" cho nhân sự chất lượng cao.
Nghề Trợ lý Vận hành: Giải mã năng lực quản trị, tư duy vận hành theo chuẩn quốc tế – lối đi tắt để trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp.
Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng: Cách thức tạo dấu ấn và khẳng định giá trị bản thân trước các tập đoàn quốc tế.
Không chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết, phần hỏi đáp (Q&A) đã diễn ra vô cùng sôi nổi. TS. Bùi Phương Việt Anh đã trực tiếp giải đáp những trăn trở của các bạn sinh viên về kỹ năng thực tiễn và lộ trình thăng tiến. Đặc biệt, chương trình cũng công bố những cơ hội phát triển nghề nghiệp đặc quyền dành riêng cho sinh viên ULIS để chuẩn bị hành trang vững chắc nhất trước khi ra trường.
Buổi tọa đàm khép lại với những nụ cười và niềm tin mới về tương lai nghề nghiệp. Viện SHRM và EAS Việt Nam cam kết sẽ luôn đồng hành cùng các bạn trên con đường chinh phục những đỉnh cao quản trị toàn cầu.
📍 Thông tin liên hệ và tư vấn:
Mọi thắc mắc về chương trình đào tạo và học bổng theo chuẩn EAS IHHRM G23.0, quý vị và các bạn sinh viên có thể liên hệ trực tiếp qua các kênh thông tin chính thức của Viện SHRM.
Hotline 024 6656 9157/ 0944 408 725

22/04/2026

⚠️ 80% người học Marketing đang sai về tư duy ngành này?
“Em thích sáng tạo nên em học Marketing.”
Nếu bạn cũng đang nghĩ như vậy, rất có thể bạn đang hiểu sai về ngành Marketing!
Việc làm sao để người khác biết đến bạn, tin bạn, và chọn bạn chỉ là “bề nổi” bên ngoài!
Hãy nhớ rằng: Marketing không chỉ đơn thuần là viết content, làm video, design mà marketing phải đi đến câu chuyện hiểu thị trường, nắm thị trường, kiểm soát thị trường và đáp ứng nhu cầu của thị trường
Vì vậy, những người chỉ biết viết bài hay làm video… sẽ rất dễ bị thay thế - đặc biệt khi AI đang làm những việc đó ngày càng tốt hơn.
Và marketing viết bài, marketing video sẽ xuất hiện ở khắp mọi nơi như một công việc thường ngày!
Một giáo viên cần marketing để học sinh biết đến và tin vào phương pháp của mình. Một người làm nhân sự cần marketing để thu hút đúng ứng viên. Một sinh viên cần marketing để nổi bật giữa hàng trăm người giống mình.
Bạn đang “làm marketing” mỗi ngày, dù bạn có nhận ra hay không.
Vậy nên, nếu bạn chọn ngành này chỉ vì “thích sáng tạo”, bạn đang nhìn nó quá hẹp.
Sáng tạo mà không ai quan tâm → vô nghĩa.
Sáng tạo mà không tạo ra kết quả → không phải marketing.
🚩 Câu hỏi đúng không phải là: “Bạn có sáng tạo không?”
Mà là: “Bạn có hiểu con người và cách họ suy nghĩ, ra quyết định hay không?”
Và khi bắt đầu nghiêm túc với marketing, bạn sẽ nhận ra một vấn đề quan trọng hơn:
Bạn nên bắt đầu từ đâu để không đi sai ngay từ đầu?
👉 Nếu bạn đang mông lung và chưa chắc mình phù hợp với ngành nào, bạn có thể tham gia nhóm cộng đồng hướng nghiệp (link tại phần comment) để được tư vấn và hỗ trợ rõ ràng hơn trước khi đưa ra quyết định quan trọng.
-----------------------------------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản Trị Chiến Lược & Nhân Lực Quốc Tế (Viện SHRM)
Khoa Quản Trị Đại Học Quốc Tế (IUO)

21/04/2026

TRONG THỜI ĐẠI “THỪA THÔNG TIN”, HỌC SINH KHÔNG THIẾU LỰA CHỌN NHƯNG LẠI THIẾU KHẢ NĂNG HIỂU CHÍNH MÌNH. TS. Bùi Phương Việt Anh chỉ ra những sai lầm phổ biến trong việc chọn ngành, chọn nghề. Trong khi các hoạt động hướng nghiệp ngày càng đa dạng, nhiều học sinh lại rơi vào trạng thái mơ hồ về bản thân và tương lai.
Trao đổi với TG&VN - Bộ Ngoại Giao, TS. Bùi Phương Việt Anh, Viện trưởng Viện Quản trị chiến lược và nhân lực quốc tế (Viện SHRM) kiêm Tổng Giám đốc tổ chức giáo dục quốc tế EAS Việt Nam, đã chỉ ra nghịch lý “càng nhiều thông tin, càng khó hiểu mình” và những sai lầm phổ biến khiến không ít bạn trẻ lạc hướng khi chọn ngành, chọn nghề. Tham khảo chi tiết tại: https://baoquocte.vn/cang-nhieu-thong-tin-hoc-sinh-cang-kho-hieu-minh-khi-chon-nghe-380993.html

Một người chỉ có thể đi đường dài nếu nghề nghiệp không chỉ mang lại thu nhập mà còn phù hợp với giá trị sống của mình.

17/04/2026

❓ Bạn có ý tưởng kinh doanh nhưng không biết làm thế nào?
❓ Bạn mong muốn được tự chủ kinh tế với thương hiệu riêng?
❓ Bạn muốn được làm việc với những Fouder/ CEO/ Nhà khởi nghiệp thành công?...
QUẢN TRỊ KHỞI NGHIỆP & SÁNG TẠO QUỐC TẾ (IEA) G23.0
🌟 TẠI SAO IEA G23.0 LÀ "BỆ PHÓNG" HOÀN HẢO CHO BẠN?
🔥 Bạn có biết 90% Startup thất bại trong 2 năm đầu?
Không phải vì thiếu ý tưởng táo bạo, mà vì thiếu một Hệ thống Quản trị tinh hoa để biến ý tưởng thành lợi nhuận bền vững.
💡 Đã đến lúc ngừng "thử và sai". Hãy bắt đầu hành trình kiến tạo đế chế của riêng bạn với chuyên ngành QUẢN TRỊ KHỞI NGHIỆP & SÁNG TẠO QUỐC TẾ (IEA) G23.0 tại Khoa Quản trị Đại học Quốc tế (IUO) – Viện SHRM & EAS Việt Nam!
"Không chỉ dạy bạn "mở công ty", chúng tôi huấn luyện bạn trở thành một Nhà điều hành chuẩn toàn cầu"
✅ Đào tạo theo "Vị trí việc làm": Xóa bỏ lý thuyết suông! Với mô hình Hybrid Case-Study, bạn được nhúng mình vào môi trường thực chiến, tích lũy năng lực tương đương 2 năm kinh nghiệm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
✅ Tấm hộ chiếu toàn cầu: Chương trình tương thích hoàn toàn với khung tín chỉ Châu Âu & Mỹ. Dù bạn khởi nghiệp tại Việt Nam, Singapore hay London, chuẩn G23.0 luôn là "ngôn ngữ chung" của sự thành công.
✅ Cơ hội nghề nghiệp "Không giới hạn": * Trở thành Founder/CEO dẫn dắt Startup của chính mình.
Trở thành "Nhà khởi nghiệp trong lòng tổ chức" (Intrapreneur) – vị trí mà các tập đoàn đa quốc gia đang săn đón với mức lương nghìn đô.
Hãy ib ngay để được tư vấn cụ thể chuyrn ngành Khởi nghiệp và Sáng tạo Quốc tế G23.0 tại Khoa Quản trị Đại học Quốc tế EAS Việt Nam - IUO

❓ Bạn có ý tưởng kinh doanh nhưng không biết làm thế nào?
❓ Bạn mong muốn được tự chủ kinh tế với thương hiệu riêng?
❓ Bạn muốn được làm việc với những Fouder/ CEO/ Nhà khởi nghiệp thành công?...

QUẢN TRỊ KHỞI NGHIỆP & SÁNG TẠO QUỐC TẾ (IEA) G23.0
🌟 TẠI SAO IEA G23.0 LÀ "BỆ PHÓNG" HOÀN HẢO CHO BẠN?
🔥 Bạn có biết 90% Startup thất bại trong 2 năm đầu?
Không phải vì thiếu ý tưởng táo bạo, mà vì thiếu một Hệ thống Quản trị tinh hoa để biến ý tưởng thành lợi nhuận bền vững.

💡 Đã đến lúc ngừng "thử và sai". Hãy bắt đầu hành trình kiến tạo đế chế của riêng bạn với chuyên ngành QUẢN TRỊ KHỞI NGHIỆP & SÁNG TẠO QUỐC TẾ (IEA) G23.0 tại Khoa Quản trị Đại học Quốc tế (IUO) – Viện SHRM & EAS Việt Nam!
"Không chỉ dạy bạn "mở công ty", chúng tôi huấn luyện bạn trở thành một Nhà điều hành chuẩn toàn cầu"

✅ Đào tạo theo "Vị trí việc làm": Xóa bỏ lý thuyết suông! Với mô hình Hybrid Case-Study, bạn được nhúng mình vào môi trường thực chiến, tích lũy năng lực tương đương 2 năm kinh nghiệm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

✅ Tấm hộ chiếu toàn cầu: Chương trình tương thích hoàn toàn với khung tín chỉ Châu Âu & Mỹ. Dù bạn khởi nghiệp tại Việt Nam, Singapore hay London, chuẩn G23.0 luôn là "ngôn ngữ chung" của sự thành công.

✅ Cơ hội nghề nghiệp "Không giới hạn": * Trở thành Founder/CEO dẫn dắt Startup của chính mình.

Trở thành "Nhà khởi nghiệp trong lòng tổ chức" (Intrapreneur) – vị trí mà các tập đoàn đa quốc gia đang săn đón với mức lương nghìn đô.

Hãy ib ngay để được tư vấn cụ thể chuyrn ngành Khởi nghiệp và Sáng tạo Quốc tế G23.0 tại Khoa Quản trị Đại học Quốc tế EAS Việt Nam - IUO

15/04/2026

[NẾU BẠN ƯỚC MƠ LÀ MỘT NGƯỜI CHIẾN SĨ]
Năm tôi 10 tuổi, tôi đã có một ước mơ là trở thành một người chiến sĩ áo xanh để bảo vệ tổ quốc, tình yêu với đất nước, với những người lính đã luôn được hun đúc trong tôi bởi người bà kính yêu một cựu thanh niên xung phong thời chiến. Tôi biết ơn và cảm ơn nhiều lắm những gì bà đã kể, từ đó nuôi dưỡng tâm hồn tôi với tình yêu quê hương tha thiết.
Nhớ về tầm này của 3 năm trước, khi tôi còn đang là một cậu học sinh cấp 3 mang trong mình nhiều ước mơ hoài bão, chuẩn bị bước vào một cuộc thi đầy cam go vào năm tới. Đứng trước nhiều sự lựa chọn về ngành nghề, tôi lo lắng. Nhưng có lẽ, nó không đủ lớn để cản bước tôi đến với bộ quân phục người lính bộ đội, tôi quyết tâm một mực không thay đổi. Lần đầu tiên tôi dám đi ngược với bố mẹ, tôi quyết liệt với ước mơ của mình.
Tháng 6 năm ấy, tôi được biết đến một chương trình rèn luyện quân huấn qua người thầy giáo chủ nhiệm của mình. Đó là chương trình ĐẶC NHIỆM QUẢN TRỊ CỦA EAS VIETNAM. Sau khi được giới thiệu tôi như con thiêu thân, tôi về nhà nói chuyện với bố mẹ, xin bố mẹ cho con cơ hội để chứng minh cho quyết định ước mơ của con. Và rồi tôi đã chiến thắng để dành một tấm vé đi ĐẶC NHIỆM.
Ngày lên đường lòng tôi như lửa đốt, mong ngóng từng giờ, từng phút, đúng 10h30 tôi dừng chân tại điểm tập trung và điểm danh cùng đồng đội, tôi bắt đầu rời xa vòng tay bố mẹ, bắt đầu một kỳ huấn luyện thách thức.
Sáng sớm hôm sau, ngày đầu tiên tập luyện. Tôi bị gọi dậy từ 5h sáng. Ôi ! thật không tin được, đó là khung giờ chưa bao giờ tôi nghĩ đến, và cứ thế hết bất ngờ này đến bất ngờ khác với tôi. Tôi không tin vào mắt mình, mới ngày đầu mà tôi đã mắc đến 6 lỗi chỉ vì sai giờ và chậm chạp. Tôi bắt đầu cảm thấy ngợp và đuối sức. Tôi nhìn sang những người đồng đội bên cạnh, họ vẫn cố gắng, vẫn tiếp tục, Vậy lý do gì tôi phải dừng bước! Tôi dần nếm trải sự nghiêm khắc, kỷ luật nơi đây, chịu đựng sự khắc nghiệt của những bài tập thể chất. Đó quả không phải điều dễ dàng, tiếng còi báo động như một âm thanh mà tôi đáng sợ nhất, nhưng lại là âm thanh đánh thức sự tự giác trong tôi , những bài tập thực tế trên chiến trường giúp tôi gần như tái hiện được khung cảnh, sự hy sinh của những người lính, tôi dần thấm thía trong mình sự vất vả của các anh, Những đêm hành quân xa quả là một thử thách khắc nghiệt, nhưng đó lại là những lần khiến tôi thay đổi bản thân nhiều nhất, đêm mưa, gió bấc, tôi kinh hãi cảnh đôi mắt cay xè, toàn thân ướt nhoét, tiếng sấm trên đầu như đoàn quân địch đang nhăm nhe kiêu chiến, cái cảm giác sợ hãi đến rùng mình. Vậy mà trong thời khắc đó, tất cả chúng tôi đã nắm tay nhau cùng vượt qua thử thách ,khó khăn ,tôi cảm nhận được hai từ " đồng chí " thật sự rất thiêng liêng đến nhường nào. Tôi bản tính là một người ít nói, và ít quan tâm người khác, nhưng giờ đây tôi hiểu chỉ có cùng nhau mới góp nên sự sống sinh tồn. Đi dưới trời mưa có lẽ cái sự lạnh lẽo đã tan biến chỉ còn khoảng hơi ấm của những trái tim cùng trí hướng. Sau đêm ấy, tôi đã hiểu một người chiến sỹ thì không dễ dàng để có thể từ bỏ, hãy luôn kiên định và đặc biệt là phải chấp nhận. Chính vậy đã cho tôi một nghị lực phi thường mà đến bản thân tôi bây giờ nhìn lại cũng phải đặt câu hỏi : " Tại sao tôi lại làm được những điều đó ? "
Đêm dài đã tắt, ánh nắng ban mai xuất hiện, bắt đầu một ngày mới, cái nắng tháng 6 quả là khiến người ta cảm thấy cháy da cháy thịt. Tiếng còi chỉ huy trưởng cất lên, trong vài giây đã tập hợp đầy đủ, ngày hôm nay có vẻ nhẹ nhàng hơn những hôm trước, chúng tôi được ngồi nghe giảng, tôi yêu và kính nể người thầy Bùi Phương Việt Anh cũng chính là người chỉ huy trưởng của tôi. Sự tận tâm của thầy, và những bài học của thầy làm tôi bừng tỉnh và nhận ra những suy nghĩ sai lệch.
Kết thúc quãng ngày trở thành những người lính đặc nhiệm, tôi trở về với bố mẹ trong một sự ngạc nhiên, bất ngờ. Diện mạo của tôi thay đổi, tính cách hài hòa và có sự cứng rắn. Tôi tâm sự với bố mẹ về những gì tôi đã trải qua, để giờ đây trở về với cha mẹ con là một cậu học sinh cấp 3 đầy nghị lực và sự dũng cảm. Và tôi tin không chỉ tôi mà tất cả những người đã hoàn thành khóa học đó đã hoàn toàn có sự thay đổi ngay cả trong tư duy và hành động ,không có thành công nào mà không đi qua khó khăn cả chỉ cần chúng ta kiên định với mục tiêu của mình ,vững tin vào bản thân và tìm cho mình một con đường đúng đắn nhất.
Giờ đây khi đã trở thành một người lính thực thụ, tôi không quên hướng về nơi đã cho tôi nhịp đập đầu tiên của trái tim người lính. Cảm ơn ĐẶC NHIỆM QUẢN TRỊ EAS VIETNAM mùa hè năm ấy là một mùa hè THỨC TỈNH.
---
Thượng Úy Hồ Công Nam (học viên Đặc vụ Quản trị 2018)

11/04/2026

🚫 Khi Nào Bạn Không Nên Học Quản Trị Kinh Doanh?
Không phải ai cũng phù hợp với ngành này. Và nếu bạn chọn sai, cái giá không chỉ là 4 năm đại học mà là nhiều năm loay hoay sau đó.
❌ Bạn không nên học Quản trị Kinh doanh nếu bạn nghĩ đây là con đường “an toàn”. Ngành này không có một kỹ năng cụ thể rõ ràng như kế toán, lập trình hay thiết kế. Nó yêu cầu bạn phải hiểu nhiều thứ cùng lúc: con người, vận hành, tài chính, thị trường. Nếu bạn chọn chỉ vì “học cái gì cũng có một chút”, bạn sẽ rơi vào trạng thái biết nhiều nhưng không đủ sâu để làm được việc.
❌ Bạn cũng không nên học nếu bạn đang nghĩ “học để làm sếp”. Quản trị không phải là vị trí bạn đạt được sau khi tốt nghiệp. Nó là năng lực được xây dựng từ việc hiểu hệ thống, trải nghiệm thực tế và chịu trách nhiệm. Nếu bạn chưa sẵn sàng bắt đầu từ những công việc nhỏ nhất để hiểu cách doanh nghiệp vận hành, bạn sẽ không bao giờ đi tới “quản trị”.
❌ Ngành này cũng không dành cho những người ngại va chạm thực tế. Nếu bạn muốn chỉ học trên lớp, làm bài, thi qua môn rồi ra trường, bạn sẽ thất vọng. Quản trị kinh doanh chỉ thực sự “sống” khi bạn bước ra ngoài, làm việc, sai, sửa và hiểu vấn đề thật.
❌ Bạn không nên học nếu bạn không thích suy nghĩ. Nghe có vẻ lạ, nhưng đây là ngành đòi hỏi tư duy rất nhiều. Bạn sẽ phải liên tục đặt câu hỏi: vì sao doanh nghiệp này hoạt động như vậy, vì sao chiến lược này thất bại, vì sao con người lại hành động theo cách này. Nếu bạn quen với việc học theo kiểu ghi nhớ và làm theo hướng dẫn, bạn sẽ rất khó theo kịp.
❌ Và cuối cùng, bạn không nên học Quản trị Kinh doanh nếu bạn đang mông lung nhưng lại chọn nó như một “phương án tạm”. Vì ngành này không giúp bạn tìm ra hướng đi — nó yêu cầu bạn phải chủ động tìm hướng ngay từ đầu. Nếu bạn không có định hướng, bạn sẽ dễ trôi theo số đông và kết thúc mà vẫn không biết mình phù hợp với điều gì.
⚠️ Quản trị Kinh doanh không phải là ngành dễ. Nó chỉ trở nên “dễ học” khi bạn học sai cách. Nhưng khi bước ra thị trường, mọi thứ sẽ trở lại đúng bản chất của nó.
👉 Nếu bạn thấy mình nằm trong một trong những điều trên, có lẽ bạn chưa cần chọn ngành này ngay. Điều bạn cần không phải là một quyết định vội vàng, mà là một góc nhìn đúng để hiểu rõ mình trước khi chọn.
👉 Nếu bạn đang mông lung và chưa chắc mình phù hợp với ngành nào, hãy tham gia nhóm cộng đồng hướng nghiệp (link tại phần comment) để được chuyên gia tư vấn và hỗ trợ trước khi đưa ra quyết định quan trọng này.
---------------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản Trị Chiến Lược & Nhân Lực Quốc Tế (Viện SHRM)
Khoa Quản Trị Đại Học Quốc Tế (IUO)

🚫 Khi Nào Bạn Không Nên Học Quản Trị Kinh Doanh?
Không phải ai cũng phù hợp với ngành này. Và nếu bạn chọn sai, cái giá không chỉ là 4 năm đại học mà là nhiều năm loay hoay sau đó.
❌ Bạn không nên học Quản trị Kinh doanh nếu bạn nghĩ đây là con đường “an toàn”. Ngành này không có một kỹ năng cụ thể rõ ràng như kế toán, lập trình hay thiết kế. Nó yêu cầu bạn phải hiểu nhiều thứ cùng lúc: con người, vận hành, tài chính, thị trường. Nếu bạn chọn chỉ vì “học cái gì cũng có một chút”, bạn sẽ rơi vào trạng thái biết nhiều nhưng không đủ sâu để làm được việc.
❌ Bạn cũng không nên học nếu bạn đang nghĩ “học để làm sếp”. Quản trị không phải là vị trí bạn đạt được sau khi tốt nghiệp. Nó là năng lực được xây dựng từ việc hiểu hệ thống, trải nghiệm thực tế và chịu trách nhiệm. Nếu bạn chưa sẵn sàng bắt đầu từ những công việc nhỏ nhất để hiểu cách doanh nghiệp vận hành, bạn sẽ không bao giờ đi tới “quản trị”.
❌ Ngành này cũng không dành cho những người ngại va chạm thực tế. Nếu bạn muốn chỉ học trên lớp, làm bài, thi qua môn rồi ra trường, bạn sẽ thất vọng. Quản trị kinh doanh chỉ thực sự “sống” khi bạn bước ra ngoài, làm việc, sai, sửa và hiểu vấn đề thật.
❌ Bạn không nên học nếu bạn không thích suy nghĩ. Nghe có vẻ lạ, nhưng đây là ngành đòi hỏi tư duy rất nhiều. Bạn sẽ phải liên tục đặt câu hỏi: vì sao doanh nghiệp này hoạt động như vậy, vì sao chiến lược này thất bại, vì sao con người lại hành động theo cách này. Nếu bạn quen với việc học theo kiểu ghi nhớ và làm theo hướng dẫn, bạn sẽ rất khó theo kịp.
❌ Và cuối cùng, bạn không nên học Quản trị Kinh doanh nếu bạn đang mông lung nhưng lại chọn nó như một “phương án tạm”. Vì ngành này không giúp bạn tìm ra hướng đi - nó yêu cầu bạn phải chủ động tìm hướng ngay từ đầu. Nếu bạn không có định hướng, bạn sẽ dễ trôi theo số đông và kết thúc mà vẫn không biết mình phù hợp với điều gì.
⚠️ Quản trị Kinh doanh không phải là ngành dễ. Nó chỉ trở nên “dễ học” khi bạn học sai cách. Nhưng khi bước ra thị trường, mọi thứ sẽ trở lại đúng bản chất của nó.
👉 Nếu bạn thấy mình nằm trong một trong những điều trên, có lẽ bạn chưa cần chọn ngành này ngay. Điều bạn cần không phải là một quyết định vội vàng, mà là một góc nhìn đúng để hiểu rõ mình trước khi chọn.
👉 Nếu bạn đang mông lung và chưa chắc mình phù hợp với ngành nào, hãy tham gia nhóm cộng đồng hướng nghiệp (link tại phần comment) để được chuyên gia tư vấn và hỗ trợ trước khi đưa ra quyết định quan trọng này.
---------------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản Trị Chiến Lược & Nhân Lực Quốc Tế (Viện SHRM)
Khoa Quản Trị Đại Học Quốc Tế (IUO)

07/04/2026

THẾ GIỚI ĐANG RÚT NGẮN KHOẢNG CÁCH, CÒN BẠN?
Nghiên cứu mới nhất về xu hướng giáo dục toàn cầu năm 2026 (Viện SHRM) cho thấy một sự dịch chuyển ngoạn mục: Tấm bằng đại học truyền thống 4-5 năm đang dần nhường chỗ cho các mô hình "đào tạo theo vị trí việc làm" và "học tập vi mô". Khi thế giới đang chạy đua để tối ưu hóa thời gian học tập, câu hỏi đặt ra cho giới trẻ không còn là "Học trường nào?" mà là "Học để làm được gì?".
👉 Cuộc cách mạng "Học nhanh - Làm thực"
Theo các báo cáo về xu hướng giáo dục 2026, Gen Z và Gen Alpha đang định hình một lối tư duy hoàn toàn mới. Thay vì tiêu tốn hàng ngàn giờ cho các lý thuyết hàn lâm, giới trẻ có xu hướng lựa chọn các lộ trình đào tạo ngắn hạn, tập trung vào kỹ năng số và năng lực thực thi.
• Học tập dựa trên kỹ năng và chỉ số năng lực: Trọng tâm chuyển từ "học cái gì" sang "học làm gì".
•Cá nhân hóa lộ trình: Công nghệ chuẩn EAS IHHRM G23.0 đang giúp người học cắt bỏ 70% nội dung dư thừa để tập trung thẳng vào mục tiêu nghề nghiệp.
👉 Mô hình đào tạo theo vị trí việc làm
Trong bối cảnh đó, EAS Việt Nam và Viện SHRM đã tiên phong xác lập một chuẩn mực mới với hệ thống quản trị EAS IHHRM G23.0. Đây không đơn thuần là đào tạo, mà là quá trình "đúc" nhân lực theo đúng yêu cầu khắt khe của các vị trí quản trị và lãnh đạo quốc tế.
👉Sự khác biệt nằm ở đâu?
Khác với mô hình đại học truyền thống, lộ trình tại EAS Việt Nam tập trung vào việc "biến kinh nghiệm và năng lực thành văn bằng".
•Thời gian và Chi phí: Chỉ bằng 30% so với các chương trình quốc tế cùng cấp độ.
•Nội dung đào tạo: 70% là các tình huống thực chiến (Case study) và nghiệp vụ thực tế tại vị trí việc làm mong muốn.
•Chuẩn EAS IHHRM G23.0: Tập trung vào 5 trụ cột năng lực cốt lõi: Tư duy, Chiến lược, Hành vi, Chuyên môn và Sức khỏe tâm lực.
👉 Bạn đang ở đâu trong "dòng chảy" này?
Nghiên cứu cho thấy, những người sở hữu chứng chỉ năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhanh hơn gấp 2 đến 3 lần so với sinh viên mới tốt nghiệp theo cách truyền thống.
Giới trẻ hiện nay đang chia thành hai nhóm:
1.Nhóm quan sát: Tiếp tục lộ trình học thuật dài hạn và đối mặt với rủi ro "vênh" năng lực khi ra trường.
2.Nhóm tiên phong: Lựa chọn đào tạo theo vị trí việc làm, rút ngắn thời gian để sớm chiếm lĩnh các vị trí quản trị cao cấp.
Thế giới không đợi chúng ta trưởng thành trên ghế nhà trường. Xu hướng đào tạo theo vị trí việc làm chính là câu trả lời cho bài toán tối ưu hóa nguồn lực cá nhân. Nếu thời gian là tài sản quý giá nhất, việc đầu tư vào một lộ trình đào tạo "đúng và trúng" vị trí công việc chính là chiến lược khôn ngoan nhất của người trẻ kỷ nguyên số.
👉Còn bạn, bạn chọn mài giũa lý thuyết hay sẵn sàng bước vào vị trí thực chiến ngay hôm nay?
————
Khoa Đào Tạo Quản Trị Đại Học Quốc Tế EAS Việt Nam - IUO

THẾ GIỚI ĐANG RÚT NGẮN KHOẢNG CÁCH, CÒN BẠN?
Nghiên cứu mới nhất về xu hướng giáo dục toàn cầu năm 2026 (Viện SHRM) cho thấy một sự dịch chuyển ngoạn mục: Tấm bằng đại học truyền thống 4-5 năm đang dần nhường chỗ cho các mô hình "đào tạo theo vị trí việc làm" và "học tập vi mô". Khi thế giới đang chạy đua để tối ưu hóa thời gian học tập, câu hỏi đặt ra cho giới trẻ không còn là "Học trường nào?" mà là "Học để làm được gì?".
👉 Cuộc cách mạng "Học nhanh - Làm thực"
Theo các báo cáo về xu hướng giáo dục 2026, Gen Z và Gen Alpha đang định hình một lối tư duy hoàn toàn mới. Thay vì tiêu tốn hàng ngàn giờ cho các lý thuyết hàn lâm, giới trẻ có xu hướng lựa chọn các lộ trình đào tạo ngắn hạn, tập trung vào kỹ năng số và năng lực thực thi.
• Học tập dựa trên kỹ năng và chỉ số năng lực: Trọng tâm chuyển từ "học cái gì" sang "học làm gì".
•Cá nhân hóa lộ trình: Công nghệ chuẩn EAS IHHRM G23.0 đang giúp người học cắt bỏ 70% nội dung dư thừa để tập trung thẳng vào mục tiêu nghề nghiệp.
👉 Mô hình đào tạo theo vị trí việc làm
Trong bối cảnh đó, EAS Việt Nam và Viện SHRM đã tiên phong xác lập một chuẩn mực mới với hệ thống quản trị EAS IHHRM G23.0. Đây không đơn thuần là đào tạo, mà là quá trình "đúc" nhân lực theo đúng yêu cầu khắt khe của các vị trí quản trị và lãnh đạo quốc tế.
👉Sự khác biệt nằm ở đâu?
Khác với mô hình đại học truyền thống, lộ trình tại EAS Việt Nam tập trung vào việc "biến kinh nghiệm và năng lực thành văn bằng".
•Thời gian và Chi phí: Chỉ bằng 30% so với các chương trình quốc tế cùng cấp độ.
•Nội dung đào tạo: 70% là các tình huống thực chiến (Case study) và nghiệp vụ thực tế tại vị trí việc làm mong muốn.
•Chuẩn EAS IHHRM G23.0: Tập trung vào 5 trụ cột năng lực cốt lõi: Tư duy, Chiến lược, Hành vi, Chuyên môn và Sức khỏe tâm lực.
👉 Bạn đang ở đâu trong "dòng chảy" này?

Nghiên cứu cho thấy, những người sở hữu chứng chỉ năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhanh hơn gấp 2 đến 3 lần so với sinh viên mới tốt nghiệp theo cách truyền thống.
Giới trẻ hiện nay đang chia thành hai nhóm:
1.Nhóm quan sát: Tiếp tục lộ trình học thuật dài hạn và đối mặt với rủi ro "vênh" năng lực khi ra trường.
2.Nhóm tiên phong: Lựa chọn đào tạo theo vị trí việc làm, rút ngắn thời gian để sớm chiếm lĩnh các vị trí quản trị cao cấp.

Thế giới không đợi chúng ta trưởng thành trên ghế nhà trường. Xu hướng đào tạo theo vị trí việc làm chính là câu trả lời cho bài toán tối ưu hóa nguồn lực cá nhân. Nếu thời gian là tài sản quý giá nhất, việc đầu tư vào một lộ trình đào tạo "đúng và trúng" vị trí công việc chính là chiến lược khôn ngoan nhất của người trẻ kỷ nguyên số.
👉Còn bạn, bạn chọn mài giũa lý thuyết hay sẵn sàng bước vào vị trí thực chiến ngay hôm nay?
————
Khoa Đào Tạo Quản Trị Đại Học Quốc Tế EAS Việt Nam - IUO