08/05/2026
CERTIFICADO DE TRABALHO
À luz da Lei Geral do Trabalho (LGT) de Angola - Lei n.º 12/23, de 27 de Dezembro, o trabalhador tem o direito de solicitar o certificado de trabalho a qualquer momento, mesmo meses após a cessação do contrato.
Aqui estão os pontos principais sobre esta situação:
Obrigatoriedade Permanente: O empregador é obrigado a entregar o certificado de trabalho independentemente do motivo ou da forma de cessação do contrato, conforme a LGT.
Conteúdo Obrigatório: O certificado deve indicar as datas de admissão e de cessação, a natureza das funções exercidas e a qualificação profissional.
O que fazer se o empregador recusar? Se o empregador se recusar a emitir o documento, ele estará sujeito a multas e a Inspecção Geral do Trabalho (IGT) pode ser acionada para garantir o cumprimento da lei.
Prazo: Embora o ideal seja a entrega no momento da saída, não há na LGT um prazo prescricional curto que impeça o trabalhador de pedi-lo meses depois.
O certificado de trabalho é um documento fundamental para comprovar a experiência profissional em processos de recrutamento.