08/10/2026
La trayectoria de un CEO también está hecha de transiciones.
Asumir el rol. Liderar. Transformar. Desarrollar a otros. Construir un legado. Y, en algún momento, cerrar una etapa para comenzar otra.
En LHH tuvimos el placer de recibir un nuevo encuentro de la comunidad de REF Argentina, donde conversamos sobre “La transición del CEO”.
Porque dejar una posición de liderazgo no implica empezar de cero.
Detrás de cada recorrido existe un capital construido durante años: experiencia, aprendizajes, vínculos, reputación, capacidades y una mirada que puede abrir nuevas posibilidades.
También es una transición profundamente humana. Cambian las rutinas, el lugar profesional que ocupamos y, muchas veces, la forma en la que nos reconocemos a nosotros mismos.
Por eso, una salida puede ser mucho más que el cierre de un ciclo: puede convertirse en la oportunidad de redefinir el próximo capítulo profesional con sentido.
Gracias a REF Argentina y a todos los CEOs y líderes que participaron por compartir sus experiencias, preguntas y reflexiones.
Los cargos tienen un comienzo y un final. El impacto, los aprendizajes y los vínculos que construimos en el camino pueden convertirse en el punto de partida de una nueva etapa.
