06/05/2026
*Arte para la Evolución Empresarial*
Bienvenidos a una propuesta innovadora de la Secretaría de Extensión Universitaria a través de la Dirección de Educación No Formal de la UNT. Les presentamos 'Arte para la Evolución Empresarial', un programa de transformación corporativa diseñado para impulsar el liderazgo y la comunicación interna a través de dinámicas artísticas disruptivas. No se trata solo de capacitación técnica, sino de diseñar experiencias a medida que optimicen la relación entre sus colaboradores. Buscamos fortalecer el capital humano con herramientas creativas que garanticen resultados tangibles y un alto impacto profesional, fomentando un clima colaborativo y altamente productivo.
Los ejes Temáticos del Programa se estructura en cuatro pilares fundamentales:
• Comunicación (El arte de vincularnos): Planteamos la comunicación como una “Sinfonía Organizacional”. Trabajamos la escucha activa y asertividad para eliminar ruidos y lograr una armonía perfecta entre departamentos.
• Liderazgo Consciente: El líder actúa como un “Curador de Talento”, aprendiendo a identificar el valor único de cada empleado para que brille en el espacio adecuado. Fomentamos la toma de decisiones clara y la delegación eficiente.
• Resolución de Conflictos: Utilizamos el concepto del “Lienzo en Blanco” para transformar obstáculos en oportunidades creativas. Sacamos el problema del terreno personal para llevarlo a un plano simbólico donde el pensamiento lateral permite encontrar soluciones donde otros ven crisis.
• Trabajo en Equipo (Equipos que conectan): Entendemos la empresa como un “Mosaico Colectivo”. Mediante dinámicas de co-creación, rompemos jerarquías y potenciamos la sinergia para que cada integrante se sienta dueño de los objetivos comunes.
¡Los invitamos a animarse a una nueva forma de aprender y a generar logros reales en sus equipos de trabajo!.
Para consultas y asesoramiento personalizado, pueden contactarnos:
• Gabriela: 3814137064 (de 9 a 21 hs.).
• Patricio: 3815341089 (de lunes a viernes de 9 a 13 hs.).
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