Institute of Leadership and Change Management JKU Linz

Institute of Leadership and Change Management JKU Linz Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Institute of Leadership and Change Management JKU Linz, Hochschule und Universität, Altenbergerstraße 69, Linz.

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Apparently, step one in getting ready for the holidays is… putting on a cape. 🦸‍♀️🦸‍♂️From all of us at the Institute of...
18/12/2025

Apparently, step one in getting ready for the holidays is… putting on a cape. 🦸‍♀️🦸‍♂️

From all of us at the Institute of Leadership and Change Management at JKU Business School :

🎄 Merry Christmas and a happy, healthy, and inspiring New Year 2026 to our students, colleagues, and collaborators near and far.

Thank you for learning, researching, debating, and exploring ideas with us this year. We are very much looking forward to more shared projects and lively discussions in 2026.

If leadership is about showing up for others and change management is about navigating uncertainty, then you are the real superheroes. We just borrowed the capes for the photo. 😉

Your Institute of Leadership and Change Management 🌟

PS: AI- and its glitches... it gives ropes only to the men 🫠

Wir freuen uns sehr, ein weiteres neues Mitglied im ILC-Team willkommen zu heißen! 🌟Sarah Hinedi startet bei uns als Uni...
22/10/2025

Wir freuen uns sehr, ein weiteres neues Mitglied im ILC-Team willkommen zu heißen! 🌟

Sarah Hinedi startet bei uns als Universitätsassistentin und Doktorandin am Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement der JKU Business School.

Sarah hat im Jänner 2025 ihr Masterstudium in Management an der JKU Linz abgeschlossen. In ihrer Masterarbeit untersuchte sie, wie ethnische Kultur Kreativität beeinflusst, und verglich dabei ostasiatische mit westlichen Kulturen. Außerdem analysierte sie, wie Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten Feedback wahrnehmen und darauf reagieren – ein Thema mit hoher Relevanz für Führung und Zusammenarbeit in vielfältigen Umgebungen.

Ihre Dissertation wird sich dem Thema Kreativität widmen und daran anknüpfen, wie kulturelle und zwischenmenschliche Dynamiken kreative Prozesse und Ergebnisse prägen.

Neben ihrer Tätigkeit an der JKU ist Sarah auch im Familienunternehmen aktiv, wo sie als Buchhalterin und Personalverrechnerin arbeitet. Diese Kombination aus akademischem Interesse und praktischer Erfahrung verleiht ihr eine besondere Perspektive auf das Organisationsleben.

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben, Sarah, und auf die Energie, Ideen und Einblicke, die du ins ILC einbringen wirst!

👋 Lasst uns Sarah in den Kommentaren herzlich willkommen heißen!

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We are thrilled to welcome another new member to the ILC team 🌟

We are happy to welcome Sarah Hinedi as a University Assistant and PhD candidate at the Institute of Leadership and Change Management at JKU Business School.

Sarah completed her Master’s degree in Management at JKU Linz in January 2025. In her master’s thesis, she explored how ethnic culture influences creativity, comparing East Asian and Western contexts. She also examined how people from different cultures interpret and respond to feedback, highlighting important nuances for leadership and collaboration in diverse environments.

Her doctoral research will focus on creativity, continuing her interest in how cultural and interpersonal dynamics shape creative processes and outcomes.

Alongside her academic work, Sarah is actively involved in her family business, where she works as an accountant and payroll administrator. This combination of academic interest and hands-on experience gives her a unique perspective on organizational life.

We are happy to have you with us, Sarah, and look forward to the energy, insights, and ideas you will bring to the ILC team!

👋 Let’s give Sarah a warm welcome in the comments below

Wir freuen uns sehr, Oleh Zavadsky offiziell als Mitglied unseres Teams am Institute for Leadership and Change Managemen...
20/10/2025

Wir freuen uns sehr, Oleh Zavadsky offiziell als Mitglied unseres Teams am Institute for Leadership and Change Management der JKU Business School willkommen zu heißen! 🌟

Auch wenn Oleh seine PhD-Reise mit uns bereits vor einem Jahr begonnen hat, ist er nun offiziell als Universitätsassistent Teil des Instituts, und wir könnten uns darüber nicht mehr freuen.

Oleh bringt eine vielfältige und spannende Erfahrung in unser Team. Er wurde in der Ukraine geboren und ist dort aufgewachsen. Sein Masterstudium absolvierte er an der West Ukrainian National University (früher Ternopil Academy of National Economy), wo er erste akademische Erfahrung als Assistent eines Professors sammelte, bevor er in das Familienunternehmen einstieg. Nach einer erfolgreichen Karriere im internationalen Business und Projektmanagement entschied er sich, seinem langjährigen Traum einer akademischen Laufbahn zu folgen.

In seiner Forschung beschäftigt sich Oleh mit der Dynamik von Unternehmensnetzwerken und Führungsverhalten unter den extremen Belastungen des Krieges. Dieses Thema ist von großer globaler Bedeutung und liefert wertvolle theoretische wie praktische Einblicke in Führung in Krisenzeiten.

Wir freuen uns sehr, dich im ILC-Team zu haben, Oleh, und sind gespannt auf die vielen Impulse und Perspektiven, die du einbringen wirst.

👋 Wir laden alle herzlich ein, Oleh in den Kommentaren willkommen zu heißen!

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We are excited to officially welcome Oleh Zavadsky as a member of our ILC team at JKU Business School! 🌟

Even though Oleh already embarked on his PhD journey with us a year ago, he now joins the institute as an official University Assistant — and we couldn’t be happier to have him on board.

Oleh brings a rich and diverse background to our team. Born and raised in Ukraine, he earned his Master’s degree from the West Ukrainian National University (formerly Ternopil Academy of National Economy), where he also gained early academic experience as a professor’s assistant before moving into his family business. After a successful career in international business and project management, he decided to follow his long-held dream of academia.

His research explores the dynamics of corporate networks and leadership behavior under the extreme pressures of war, a topic of pressing global importance that offers both theoretical and practical insights into leadership amid crisis.

We are thrilled to have you as part of the ILC, Oleh, and look forward to the many contributions and perspectives you will bring to our team!

👋 Join us in welcoming Oleh in the comments below.

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden und Lehrenden einen guten Start u...
02/10/2025

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden und Lehrenden einen guten Start und ein erfolgreiches WS 25/26!
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The Institute of Leadership and Change Management wishes all students and lecturers a good start and a successful winter term 25/26!

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden, Lehrenden und Kolleg*innen ein s...
20/12/2024

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden, Lehrenden und Kolleg*innen ein schönes Weihnachtsfest, einen guten Rutsch ins Jahr 2025 und ganz besonders eine erholsame Zeit!
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The Institute of Leadership and Change Management wishes all students, lecturers and colleagues a Merry Christmas, a Happy New Year 2025 and especially a relaxing time!

🌟 Wir sind umgezogen! 🌟Vor drei Wochen hat unser Institut einen großen Schritt nach vorne gemacht: Wir haben unser neues...
27/11/2024

🌟 Wir sind umgezogen! 🌟

Vor drei Wochen hat unser Institut einen großen Schritt nach vorne gemacht: Wir haben unser neues Zuhause im House of Schools bezogen – und fühlen uns schon pudelwohl im 1. Stock!

Die neuen Räumlichkeiten bieten uns nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die perfekte Umgebung, um unsere Forschungsprojekte voranzutreiben.

Wir freuen uns darauf, Sie bald hier willkommen zu heißen – sei es für einen Besuch, eine Zusammenarbeit oder einfach einen kurzen Plausch bei einer Tasse Kaffee. ☕

Ein riesiges Dankeschön an alle, die diesen Umzug unterstützt und möglich gemacht haben. 🙏
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🌟 We’ve moved! 🌟

Three weeks ago, our institute took a big step forward: we moved into our new home in the House of Schools – and we’re already feeling right at home on the 1st floor!

The new space offers us not only an inspiring work environment but also the perfect setting to advance our research projects.

We’re looking forward to welcoming you here soon – whether for a visit, a collaboration, or just a quick chat over a cup of coffee. ☕

A huge thank you to everyone who supported this move and made this transition possible. 🙏

01/10/2024

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden und Lehrenden einen guten Start und ein erfolgreiches WS 24/25!
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The Institute of Leadership and Change Management wishes all students and lecturers a good start and a successful winter term 24/25!

21/08/2024

STELLENAUSSCHREIBUNG

Wir stellen für das kommende Wintersemester 2024/25 eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung im Lehrbetrieb im Ausmaß von 2-4 Wochenstunden (geringfügige Anstellung) ein.
Dauer: 01. November 2024 bis 28. Februar 2025.

Genaues und selbständiges Arbeiten, zeitliche Flexibilität, sehr gute
Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) und gute Englischkenntnisse
(Sprachniveau B2–C1) sowie gute EDV-Kenntnisse (insbes. Moodle, PowerPoint, Word, Excel) sind erforderlich.
Die Absolvierung unseres Faches (Major/Minor Strategic Leadership / Schwerpunkt Personal- und Veränderungsmanagement im Bachelor oder unsere Competence Area Leadership & Change im Master) wäre von Vorteil, ist aber nicht Bedingung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Lehrbetrieb an der Universität aus unserer Perspektive kennenzulernen sowie Einblicke in die Institutsarbeit zu bekommen. Wir würden uns über eine längerfristige Zusammenarbeit in den folgenden Semestern freuen. Ihr Aufgabenbereich umfasst administrative Arbeiten im Lehrbetrieb, die Mithilfe bei den Klausurabwicklungen sowie Recherchen im Fachbereich Personalführung und Veränderungsmanagement.

Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen über Ihren bisherigen Studienerfolg bis 15. September 2024 an [email protected].

01/07/2024

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden und Vortragenden erholsame und entspannende Sommerferien!

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The Institute of Leadership and Change Management wishes all students and lecturers a restful and relaxing summer vacation!

Exciting kickoff for the course 'Essentials of Leadership & Change,' offered by Barbara Müller-Christensen. It is one of...
25/03/2024

Exciting kickoff for the course 'Essentials of Leadership & Change,' offered by Barbara Müller-Christensen. It is one of the two foundational courses within our Program, in collaboration with the JKU - Institut für Strategisches Management and Sabine Reisinger.

We've been privileged to host insightful guest speakers in our first two sessions.

In the initial unit, we had the honor of welcoming Edwin Feichter, Head of KG Zweigniederlassung Sattledt, who provided captivating insights into the daily challenges faced by leaders. A heartfelt thanks to him for sharing his invaluable expertise! And let's not forget the delightful treats that added zest to our informal get-together, marking a wonderful close to the semester kickoff. Special thanks also to Katharina Musil for her support.

Last week, we were joined by Barbara Kobluk, Head of Learning & Digital Solutions at voestalpine, and Christoph Graf, Head of Group HR. Together, they immersed us in the fascinating world of HR within a corporate landscape, offering priceless insights into people development, leadership development, and organizational development. Thank you so much, for sharing your time, energy, and expertise!

As we head into the Easter-holiday break, we wish our students a refreshing pause and look forward to their return, motivated and eager to engage in the upcoming course sessions.

We are delighted to announce that Katharina Musil has been awarded the zfo Zeitschrift für Führung + Organisation prize ...
11/03/2024

We are delighted to announce that Katharina Musil has been awarded the zfo Zeitschrift für Führung + Organisation prize for the paper "Self-caught in Paradox. Middle Managers' Agentive Construction of Powerlessness" together with Barbara Müller-Christensen.

The paper presented at the VHB Jahrestagung / WK Organisation at Leuphana University Lüneburg aims to better understand the complexity of middle managers' identity work in the context of changing power relations. Katharina, who defended her dissertation on 'Agency within Identity Work Discourse' last summer, is a recent post-doctoral researcher at our institute and a great asset to our team. This award is a wonderful recognition of her excellent work!

Congratulations from the bottom of our hearts!

06/03/2024

Das Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement wünscht allen Studierenden einen sehr guten und erfolgreichen Start für das SS 2024!
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The Institute of Leadership and Change Management wishes all students a very good and successful start for the summer term 2024!

Adresse

Altenbergerstraße 69
Linz
4040

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