Bhawal Badre Alam Govt. University & College, Gazipur

27/05/2025

🔴 সরকারি চাকরি আইন-২০২৫ ভালো করে দেখুন। সেখানে কোনো দুর্নীতি, চুরি, তদবির বাণিজ্য, ঘুষ এসবের বিচারের বিষয়ে কোন কিছু কথা বলা হয়নি।

🔴সেখানে বলা হয়েছে কোন কর্মচারী অনানুগত্য প্রকাশ করলে তাকে চাকরি থেকে অপসারণ/বরখাস্ত/ নিম্নতম বেতন গ্রেড অবনমিতকরণ করা যাবে। কিন্তু এই আইনে কোন কোন কাজ অনানুগত্য প্রকাশ করে সেটা বলা হয়নি অর্থাৎ কর্মকর্তার ইচ্ছা হলেই অনানুগত্যের দোহাই দিয়ে উক্ত শাস্তি প্রদান করতে পারবে।

🔴আরেকটি জায়গায় বলা আছে কোন কর্মচারী কর্ম সম্পাদনে ব্যর্থ হলে তাকে উপরোক্ত শাস্তি প্রদান করা যাবে। এক্ষেত্রে কোন কর্মকর্তা তার কর্মচারীকে ২ ঘন্টার কাজ ১০ মিনিট সময় দিয়ে বলবে করে দিতে, না পারলে তাকে কর্ম সম্পাদনে ব্যর্থ বলে উপরোক্ত শাস্তি প্রদান করবে।

🔴অর্থাৎ কর্মকর্তা ইচ্ছে করলে বা কোন কর্মচারীর কর্মকর্তার অন্যায় আদেশ না মানলে বা যে কোনো অজুহাতে উপরিউক্ত দোষে দোষী করে চাকরি থেকে অপসারণ/বহিষ্কার করতে পারবে।

কর্মকর্তাদের এরূপ শাস্তির বিরুদ্ধে আদালতে যাওয়ার সুযোগও থাকবে না এই আইনে।

এছাড়া, কোনো মহিলা সহকর্মী কর্মকর্তার অনৈতিক প্রস্তাবে রাজী না হলে উপরিউক্ত অজুহাতে দোষী করে চাকরি থেকে অপসারণ করবে। ফলে চাকরির জন্য মুখ বুঝে এই অন্যায় প্রস্তাব মেনে নিতে হবে।

মনে রাখা দরকার পানি সবসময় নিচের দিকে গড়ায়।

👉এই আইনে এরকম আরো কিছু অসংগতি রয়েছ যা কেবল চাকরিজীবীরাই বুঝবে। যারা চাকরি করেনা তারা এইগুলো বিশ্বাস করবেনা।