UCLL Welzijn Levenslang Leren

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met de universiteit

UCLL Welzijn Levenslang Leren We bieden een waaier aan prikkelende postgraduaatsopleidingen, een gevarieerd open aanbod aan studiedagen en opleidingen. Neem zeker contact bij vragen! WELKOM

Onderzoek uitvoeren is ook één van onze troeven.

06/10/2026

Hoe ervaren ouders en professionals hun samenwerking? Wat helpt om elkaar beter te begrijpen? En wat maakt samenwerken soms moeilijk?Binnen dit praktijkonderzoek brengen we ouders en professionals samen om ervaringen, perspectieven en verhalen zichtbaar te maken. We geloven dat goede samenwerking .....

Woensdag 30 september startten we met enthousiaste deelnemers aan een nieuw jaar van ons Postgraduaat Perspectiefgericht...
02/10/2026

Woensdag 30 september startten we met enthousiaste deelnemers aan een nieuw jaar van ons Postgraduaat Perspectiefgericht Coachen en Begeleiden.
We maakten vooral tijd om kennis te maken. De deelnemers deelden wat hen naar ons bracht en waarop ze hopen voor het academiejaar dat we samen vorm gaan geven.
Tijdens de avond haalde ik een kindersurprise ei boven, dit als metafoor voor het jaar dat we samen tegemoet gaan. Begeleiden (en ook lesgeven) lijkt namelijk verrassend veel op zo’n ei.
De verpakking is wat iemand ons bij een eerste ontmoeting laat zien. En daar kunnen we al snel van alles over denken. Een eerste indruk vertelt ons gelukkig nog lang niet alles over wat er nog te ontdekken valt.

De twee helften doen me denken aan wat mensen meebrengen: aan ene kant hun moeilijkheden, problemen en gelukkig ook hun kwaliteiten, verlangens, hoop en mogelijkheden.
En dan is er natuurlijk nog de verrassing.
Voor mij zit daar wat we binnen het postgraduaat en in het boek “Tevreden tijd” possibilisme noemen: ruimte laten voor mogelijkheden die zowel begeleider én gesprekspartner vooraf (nog niet) had kunnen bedenken. Voor een toekomst die wij als gespreksleider niet op voorhand hoeven te construeren.

Meestal zit er een handleiding in zo een ei en gelukkig hebben we die als perspectiefgerichte begeleider enkel nodig om het gesprek in goede banen te leiden.
Mensen hoeven niet in onze theorieën te passen en we hoeven niet voor alles een verklaring te vinden. Misschien is dat wel een van de mooiste uitdagingen van ons vak: het niet-weten durven toepassen. We hoeven het plaatje niet voor de ander in elkaar te zetten, niet beslissen welk stukje waar hoort maar kunnen gewoon nieuwsgierig blijven.
We hoeven niet te begrijpen maar laten vooral uitproberen, kijken tot waar het lukt, en bouwen mee verder op wat er al is …
Als reminder voor hetgeen hier reeds beschreven staat kreeg elke deelnemer een reepje kinderchocolade. En als uitnodiging om dit jaar ook iets van het kind in zichzelf vast te houden: om te blijven spelen, zich te verwonderen, vragen te stellen, en vooral luistertijd te geven.

Het was trouwens heerlijk om te horen dat meerdere mensen hun keuze voor dit postgraduaat omschreven als “een cadeautje aan mezelf.”
Hoe mooi is dat engagement? Dat mensen, boven op hun werk, gezin en alles wat het leven al met zich meebrengt, ervoor kiezen om een jaar lang tijd te maken om te leren, te onderzoeken, stil te staan, te groeien en zichzelf te laten verrassen.
Hun inschrijving voelt ook als een cadeau aan mij. Hun vertrouwen zorgt ervoor dat dit postgraduaat kan blijven bestaan en dat ik mag blijven doen wat ik ontzettend graag doe: mensen samenbrengen rond hoop, mogelijkheden en perspectief.
Dus op naar een jaar vol nieuwsgierigheid, verbinding, ontdekkingen, groei én voldoende speeltijd.

Oh ja, aan onze 19 deelnemers gaf ik deze wens mee: “Laat je dit jaar verrassen, door de ander, door jezelf en door wat er onderweg mogelijk wordt.”
En eigenlijk wens ik dit ook aan iedereen die dit leest!
Alle goeds gewenst, van Elke

Het was vandaag druk én inspirerend in onze Social Tech Hub te Hasselt! 😀😎
30/09/2026

Het was vandaag druk én inspirerend in onze Social Tech Hub te Hasselt! 😀😎

25/09/2026
Er zijn nog enkele plaatsen…
18/09/2026

Er zijn nog enkele plaatsen…

Hoe creëren we een werkcontext waarin medewerkers niet alleen duurzaam aan het werk kunnen blijven, maar ook op een warm...
14/09/2026

Hoe creëren we een werkcontext waarin medewerkers niet alleen duurzaam aan het werk kunnen blijven, maar ook op een warme en realistische manier kunnen terugkeren na afwezigheid?

Tijdens deze dag brengen we wetenschappelijke inzichten, praktijkervaringen en concrete handvatten samen rond een thema dat vandaag relevanter is dan ooit.
Deelname is mogelijk voor de volledige dag of enkel voor het voormiddagprogramma.

Wat mag je verwachten?
✅ Twee inspirerende keynotelezingen vanuit zowel werkgevers- als medewerkersperspectief
✅ Concrete inzichten uit onderzoek naar succesvolle re-integratietrajecten
✅ Praktische tools rond duurzame inzetbaarheid, retentie en werkbaar werk
✅ Interactieve workshops over onder meer:
• Retentiemanagement
• Re-integratie na ziekte en omgaan met verlies
• Loopbaanankers en professionele motivatie
• Talentontwikkeling via TMA
✅ Netwerkmogelijkheden met professionals uit HR, welzijn, zorg, onderwijs en arbeidsbegeleiding

We hopen je te mogen verwelkomen voor een dag vol inspiratie, uitwisseling en concrete ideeën om duurzame tewerkstelling en succesvolle terugkeer naar werk mee vorm te geven.
Meer info en inschrijven: https://research-expertise.ucll.be/nl/navormingen/werk-dat-werkt-duurzame-retentie-en-re-integratie

Een ruim uitzicht helpt je verder kijken. Letterlijk en figuurlijk.De foto geeft het zicht weer vanuit het leslokaal van...
05/09/2026

Een ruim uitzicht helpt je verder kijken. Letterlijk en figuurlijk.

De foto geeft het zicht weer vanuit het leslokaal van de opleiding BNB Orthopedagogisch Management.
Studenten zeggen het volgende:

" Het was echt een verruiming voor mijn professioneel handelen."
"Ik heb nog meer leren reflecteren en vanuit een ander standpunt leren kijken."
"Ik heb geleerd om collega's mee te nemen in bepaalde denkwijzen en processen."

Vanuit een letterlijk én figuurlijk ruim uitzicht leer je verder kijken dan de dagelijkse praktijk. In de module 'Mijn organisatie in een verander(en)de context' verbreed je je blik, ontdek je nieuwe perspectieven en ontwikkel je tactisch en operationeel denken.
Tegelijk leer je kritisch kijken naar je eigen organisatie, bestaande patronen in vraag stellen en verandering mee vormgeven. Want leidinggeven vandaag betekent niet alleen managen, maar ook leiden, coachen en ondernemen in een voortdurend veranderende context.

Misschien begint verandering wel met anders leren kijken.
Misschien begint dat wel met een ander uitzicht.
Misschien begint dat wel met een nieuwe opleiding :-) ?

info over de opleiding BANABA orthopedagogisch management UCLL Diepenbeek
https://www.ucll.be/nl/bachelor-na-bachelor/orthopedagogisch-management
interesse? Kom naar het infomoment op zaterdag 12/9 in Diepenbeek. De opleiding start begin oktober!
Interesse in een boeiende vorming rond 'werkbaar werk' op 30/9: https://research-expertise.ucll.be/nl/navormingen/werk-dat-werkt-duurzame-retentie-en-re-integratie

# UCLL Continue # UCLL Welzijn Hasselt

ps. Het team van docenten en ondersteuning staat al klaar om het komende academiejaar weer boeiend te maken. 🙏 Bart Meyers, Dave Walbers, Els Ulenaers, An Rubens, Gert Houben, Emma Cams

Interesse?  laat het weten!
06/07/2026

Interesse? laat het weten!

Adres

Agoralaan Gebouw B Bus 7
Diepenbeek
3590

Telefoon

+3211180000

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer UCLL Welzijn Levenslang Leren nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met De Universiteit

Stuur een bericht naar UCLL Welzijn Levenslang Leren:

Snelkoppelingen

Delen