Instituut voor Arbeidsrecht - KU Leuven

07/10/2021

Yesterday, Prof. Dr. Valerio De Stefano was accorded the “Service to society award” (Maatschappijprijs) for his research on the topic “Technological progress and the labour market: quality is what counts”.

Since 2015, the Humanities and Social Sciences Group awards the prize to researchers whose research is scientifically innovative and opens up a new research path. Prof. De Stefano is the first one from the Faculty of Law to get this prize.

The team of the Institute for Labour Law is very happy and proud of this great achievement and wishes to Prof. De Stefano a lot of success in keeping up his inspiring and excellent work.

22/09/2021

A new doctor at the Institute for Labour Law

While the 2021 road world championship is happening now in Leuven, Mathias Wouters won yesterday his own “championship”, by defending his doctoral dissertation entitled “International labour standards and platform work: an analysis based on the instruments on private employment agencies, home work and domestic work”.
A beautiful coincidence was that in the same day with the doctoral defence, the Amsterdam Court of Appeal legitimized the approach taken in his dissertation on the role of platforms as temporary work agencies, by recognizing that there was a temporary agency work agreement between the Helpling platform and the domestic workers (https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2021:2741).
Overall, during the defence very interesting discussions emerged, which can be summarized as below:
1. The home work convention and its link with modern telework was discussed, by questioning whether this instrument can be relevant for telework as it is now, or whether it needs an update.
2. The role of IT specialists in looking for solutions for digital labour platforms: have lawyers perhaps reached the end of their possibilities and is it time for the problems to be approached from a different angle?
3. The role of the ILO in ensuring that decent work is embraced by enterprises.
4. The role of the ILO in the world of work in the 21st century: did the platform work dossier enabled ILO to claim its mandate in the 21 century, by proving that it is able to regulate new phenomena?
5. The limited autonomy of platform workers is caused by the disciplining effect of the market, rather than by high levels of centralized managerial control: can elements to fight the disciplining effect of the market be found in the three analyzed conventions and if so, who is liable to protect the workers?
6. What is work? When is an activity considered work in the platform economy? When do we know we apply the instruments and when not? Are those instruments ready for the 21st century?
7. The proposed EU instrument on the working conditions of platform workers: what kind of line of thought can be brought to it?
After successfully defending his dissertation, the team at the Institute for Labour Law wishes to Dr. Wouters a lot of success in his challenges ahead, which we are sure we will handle as a real “flandrien”.

26/07/2021

Op 13 juli 2021 is Aline Van Bever te vroeg van ons heengegaan. Zij was verbonden aan ons Instituut tussen 2009 en 2016.
Zij schreef tijdens deze periode haar proefschrift over de open normen in het individuele arbeidsrecht. Dit werkstuk vormt tot op vandaag nog altijd een belangrijke inspiratiebron voor het arbeidsrecht.
Haar promotor, Frank Hendrickx, herinnert haar als een gedreven en nieuwsgierige onderzoekster met veel creativiteit en een groot doorzettingsvermogen. Zij was altijd bereid om zowel haar collega-onderzoekers als studenten te ondersteunen.
Zij laat voor ons Instituut niet enkel gemis achter, maar ook talrijke mooie herinneringen.
https://www.law.kuleuven.be/arbeidsrecht/medewerkers/InMemoriamAlineVanBever

02/04/2021

We are happy to introduce the newest outcome of our teamwork: an ILO working paper on platform work and the employment relationship.

This paper analyzes national and supranational case law and legislation about the employment status of platform workers. It does so by referring to the ILO Employment Relationship Recommendation, 2006 (No. 198). It finds that this Recommendation provides for a valuable compass to navigate the issues that emerge from the analysis of the existing case law and legislation about platform work.

You can access the paper here:
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_777866.pdf

And a blog about it here: http://regulatingforglobalization.com/2021/03/31/platform-work-and-the-employment-relationship-a-global-overview/

  Valerio De Stefano,* Ilda Durry,* Harry Stylogiannis,* Mathias Wouters* The debates on platform work have come a long way since the early publications in the first part of the last decade. For a long time, many commentators agreed with the words of Judge Vince Chhabria in the Californian case abo...

26/01/2021

Het KB Positieve Actie is niet van toepassing op werkgevers in de publieke sector. Toch kunnen deze werkgevers positieve acties inzetten, beargumenteert Sara Vancleef in de nieuwe bijdrage voor het Arbeidsrecht Journaal. Deze bijdrage is nu beschikbaar op onze open access website!

Overheden worden vaak verondersteld een sneller en ingrijpender beleid van positieve actie te voeren omdat zij een voorbeeldrol te vervullen hebben. De afwezigheid van een KB Positieve Actie voor de publieke sector kan echter rechtsonzekerheid creëren bij publieke werkgevers die dergelijke maatrege...

12/11/2020

Telewerken tijdens de coronapandemie, welke juridische kwalificatie moet hieraan gegeven worden? Frank Hendrickx en Simon Taes zochten het uit in de nieuwste bijdrage voor het Arbeidsrecht Journaal. Deze bijdrage is nu beschikbaar!

Met de coronapandemie werd telewerk een essentieel gegeven. In de strijd tegen de pandemie is telewerk een belangrijke sleutel. Met de lockdown wordt ‘telethuiswerk’ verplicht, aldus het Ministerieel Besluit van 1 November 2020. Het organiseren van telewerk brengt evenwel heel wat discussiepunte...

30/10/2020

"Waarom telewerk organiseren zo moeilijk is: leren omgaan met de autonome arbeidsrelatie", hierop gaat de editoriaal van de hoofdredacteur van het Arbeidsrecht Journaal Frank Hendrickx in. Deze editoriaal is nu beschikbaar!

Telethuiswerk is in de strijd tegen Covid-19 wereldwijd een sleutelfactor. Ook in België is er heel wat om te doen. Dit editoriaal beschrijft waarom men moet blijven hameren op het belang van telewerk in deze pandemie en waarom die omschakeling of verstrenging zo moeilijk ligt. Daarvoor moet op fun...

01/10/2020

Vandaag is het een belangrijke dag voor ons Arbeidsrecht Journaal! Niet enkel werken wij in het kader van ons tijdschrift vanaf nu samen met Jubel , maar ook mogen wij enkele nieuwe redactieleden verwelkomen: prof. dr. Petra Foubert (UHasselt), prof. dr. Johan Peeters (Uhasselt) en dr. Pieter Pecinovsky (KU Leuven - Van Olmen & Wynant). Dat belooft alvast een uitstekende basis te zijn voor heel wat interessante bijdragen!

Blijf dus zeker op de hoogte door u in te schrijven op onze nieuwsbrief via onderstaande link:
https://www.law.kuleuven.be/arbeidsrecht/nieuwsbrieven/inschrijvingsformulier-nieuwsbrief-arbeidsrecht

Onderstaand artikel van Frank Hendrickx en Simon Taes verscheen in uitgebreide vorm in het Arbeidsrecht Journaal onder de titels “Corona en het arbeidsrecht: een Q&A” en “De Belgische exit-strategie en het arbeidsrecht: de rol van de generieke gids“. Van tweede golf tot modus vivendi Reeds i...

10/09/2020

Op donderdag 17 september vindt het laatste luik van onze Blauwe Reeks studiedagen plaats. Naast prof. Chris Engels (motivering ontslag en herstructurering), geven dr. Kelly Reyniers (welzijn op het werk) en dr. Pieter Pecinovsky (stakingsrecht) een uitgebreide toelichting over hun bijdragen. Meer info vindt u via onderstaande link. Inschrijven kan tot en met woensdag 16 september. Wij wensen u alvast een leerrijke studiedag toe!

Binnenkort verschijnt de nieuwe uitgave van de 'Blauwe Reeks' Arbeidsrecht (eds. F. Hendrickx en C. Engels), uitgegeven bij die Keure. Daarin wordt een lange reeks kernthema's verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten me...

13/07/2020

Lees nu de nieuwe bijdrage in het Arbeidsrecht Journaal over de implementatiewet van de herziene Detacheringsrichtlijn! Pieter Pecinovsky geeft in deze bijdrage een duidelijk overzicht weer van de vernieuwingen over de toepasselijke arbeidsvoorwaarden bij detachering en bespreekt de voornaamste gevolgen voor de Belgische wetgeving. De wet treedt in werking op 31 juli 2020.

Op 31 juli 2020 treedt de implementatiewet voor de herziene Detacheringsrichtlijn van 28 juni 2018 in werking. Deze richtlijn voert onder meer enkele wijzigingen in aan de lijst van arbeidsvoorwaarden van het gastland die moeten toegepast worden in geval van detachering. Deze bijdrage licht deze wij...

09/06/2020

Lees nu de nieuwe bijdrage van het Arbeidsrecht Journaal over de Belgische exit-strategie en het arbeidsrecht, in het bijzonder de rol van de generieke gids!

In deze bijdrage onderzoekt Simon Taes welke aansprakelijkheden zich bij werknemers en werkgevers kunnen voordoen bij de uitwerking van de preventieve maatregelen in het kader van de exit-strategie.

De Belgische exit-strategie impliceert dat de lockdown-maatregelen geleidelijk worden bijgestuurd. Tijdens de exit-fase richt men zich op de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers en de voorkoming van besmetting met het coronavirus. Deze bijdrage gaat in op de rol van de ‘ge...

02/06/2020

Er komt een assistentenpositie vrij aan ons Instituut! Solliciteren kan tot en met 7 juni 2020. Voor meer info: