13/10/2020
Annonce de poste à l'IFREMER de responsable d'une unité de recherche pour l'IFREMER de Tahiti.
Poste à pourvoir
Responsable de l’unité Ressources Marines En Polynésie Française (RMPF) (H/F)
Emploi Responsable d’unité scientifique
Discipline Sciences de la vie
Spécialités Management hiérarchique, aquaculture, productions animales et végétales, génétique, biologie moléculaire
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Structure d’accueil
Département Ressources Biologiques et Environnement (RBE)
Unité Ressources Marines En Polynésie Française (RMPF)
Localisation Centre du Pacifique, Tahiti
Date de publication
Prise de fonction
18 septembre 2020
Premier semestre 2021
Référence (DRH)
2020-062
L’Institut et la structure d’accueil
Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer, l’Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L’Ifremer est source de connaissances, d’innovation, de données de surveillance et d’expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d’activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.
Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, et du ministère de la Transition écologique et solidaire.
• Présentation de la structure d’accueil
L’unité « Ressources Marines en Polynésie Française » (RMPF), intégrée au sein de l’UMR 241 « Ecosystèmes Insulaires Océaniens » (EIO) développe des recherches en appui au développement durable des filières marines en Polynésie française. Les principales filières concernées sont la perliculture, la pisciculture marine et la crevetticulture. Au-delà de cette approche appliquée par filière, l’unité développe ses recherches dans un cadre écosystémique visant à une meilleure compréhension des systèmes lagonaires exploités en y intégrant les aspects environnementaux tant pour une meilleure connaissance de la physiologie des animaux et des processus écologiques que pour la prise en compte des impacts anthropiques aux différentes échelles. RMPF est membre du Labex CORAIL.
• Introduction du poste à pourvoir et de sa position dans l'organigramme
Missions principales
Finalités de la fonction
Rattaché au directeur du département RBE, le responsable d’unité est chargé du management de l’équipe, de l’animation scientifique et technique de l’unité et de la gestion des moyens dont il/elle a la charge. Il/elle veille, en lien avec le responsable de département, à la bonne insertion des activités scientifiques de l’unité dans les axes de recherche de l’Ifremer et de l’UMR EIO.
L’ensemble de ces activités de management est évalué de 50 à 70% d’un temps plein : il participe donc parallèlement au développement des activités/projets de recherche dans les domaines relevant des compétences de l’unité.
Il est par ailleurs impliqué dans les projets de recherche relevant de son domaine de compétence
Activités principales
Le responsable supervise en concertation avec la direction du département RBE et la DRH la gestion des ressources humaines.
• Conduire les entretiens annuels
• Réaliser et arbitrer les propositions d’évolution de carrière
• Elaborer les plans de charge des personnels de l’unité
• Définir les besoins en compétences et le développement des compétences du personnel
• Faire respecter les procédures liées aux conditions de travail
Il prépare et exécute les projets rattachés à son unité en veillant à la tenue des engagements contractés et à la qualité de la production scientifique et technologique et des expertises.
• Développer la stratégie scientifique de l’unité en lien avec l’UMR EIO
• Veiller au bon déroulement des projets scientifiques
• Assurer la gestion optimale des moyens et des budgets des projets réalisés au sein de l’unité
• Soutenir les développements techniques nécessaires
• Veiller à la valorisation et à la qualité des résultats des études conduites et de l’expertise, ainsi qu’au développement de partenariats
• Entretenir une dynamique visant à développer les collaborations scientifiques et à faire émerger des projets en partenariat
• Garantir la déclinaison de la démarche qualité
• Représenter l’institut dans le cadre des projets menés
Il développe des activités scientifiques/techniques dans le domaine de compétences qui lui est propre.
• Participer au montage de projets
• Rechercher des sources de financement
• Développer des coopérations scientifiques
• Participer à la production d’avis et d’expertise
• Valoriser des données scientifiques
• Encadrer des post-doctorants/doctorants/stagiaires
• Assurer des activités de formation
Champs relationnel
• En interne : direction du département, direction de l’institut, responsables d’unité du département, direction des ressources humaines, DAJF
• En externe : UMR EIO, partenaires scientifiques, techniques et industriels, ministères et administrations territoriales
Profil
Formation initiale et expériences professionnelles attendues.
• Expérience de la recherche ou de l’ingénierie
• Expérience du management de projet et d’équipe
Compétences mises en œuvre
• Compétences techniques / métiers
Savoirs, savoirs faire
• Connaissance de l'Ifremer et proximité suffisante avec toutes les spécialités de l’unité
• Capacité à s’approprier les règles de gestion budgétaire de l’Institut
• Pratique des partenariats et des négociations d'accords avec des entreprises et/ou des partenaires institutionnels
• Bonne connaissance des politiques publiques
• Qualités personnelles
Savoir-être
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Dynamisme et disponibilité
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Capacité d’animation des équipes
• Aptitude à la négociation
• Sens de l’écoute, de la communication, de la négociation et de l’organisation
• Capacité de représentation de l’institut
Conditions de travail
Poste en contrat à durée indéterminée, avec une affectation à durée déterminée en Outre-Mer de 2 ans, renouvelable 2 fois, suivie d’une affectation dans une des implantations de l’Institut en France hexagonale.
Pour postuler
Date de clôture de réception de candidatures : 22 novembre 2020
Toutes nos candidatures sont traitées via notre site carrière : Offres d’emploi & stage
Pour plus de renseignements sur le poste, envoyez votre mail à [email protected]
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