Viver com Valor - Adriana Duque Coach de Liderança

02/12/2019

09/07/2019

Tenho visto muitos líderes usarem a célebre frase de Darwin "Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças" como lema na gestão de suas equipes, alguns inclusive que não gostam de ter como colaborador pessoas que questionam. Então quero fazer uma ressalva.
Não tenho a intenção de duvidar da frase acima, quem mais se adapta sobrevive sim, é verdade, mas se é necessário me adaptar a alguma mudança é porque alguém que não estava adaptado, que estava incomodado, gerou mudança, questionou, pensou em uma maneira melhor de fazer, de gerir.
Assim, ainda que sobreviva mais quem se adapta, muda o mundo quem não se adapta, quem não se conforma.
Um brinde aos inconformados!

25/06/2019

Pensando nos dias que estamos vivendo, na atual economia, no número de empresas em dificuldades financeiras, no altíssimo número de desempregados no nosso país, há uma percepção que se tornou normal que gestores, líderes de equipes e por consequência as próprias equipes se encontrem em níveis de pressão e estresse extremamente elevados.
Para que se atinja determinado resultado, para que se busque a melhoria contínua, e até mesmo para que se recupere números necessários para a empresa, é preciso que haja por parte da liderança ações e diálogos, ou seja, estímulos que liberem formas e graus de aumento de excitação úteis para que o time corresponda ao que se espera. Excitação essa que libera energia livre, energia positiva, de intensidade que faça a equipe se mover a favor do que se busca. A esse tipo de atitude chamamos Estimulação. O significado desta palavra do dicionário é ato ou efeito de estimular, incentivar, ação de despertar o ânimo.
Porém, o que se vê de forma mais comum não são estes tipos de ações. Nos níveis atuais de cobrança por resultado a qualquer custo, vemos gestores perdidos e desesperados que começam a agir de forma perturbadora, com atitudes e efeitos que bloqueiam, obstruem e paralisam as ações. A energia gerada por ações não uniformes é uma energia pesada, negativa que muitas vezes faz o time se comportar contra e não a favor do que se espera. A isso chamamos Agitação. Da mesma forma, ofereço aqui o significado da palavra no dicionário que é atividade desordenada, inquietude, tormento.
Uma boa conversa, uma comunicação clara e precisa, uma preparação ou treinamento para os resultados almejados estimulam. Cobranças sem treinamento, informações mal repassadas, dúvidas, ameaças, demissões em massa agitam.
Nesse contexto faço essa pergunta, você está estimulando ou agitando a sua equipe?

15/06/2019

Compartilhando treinamentos ministrados para equipes de vendas e gerentes da Constance. BH e Salvador. Muita gente boa melhorando suas estratégias para lidar com clientes e buscar resultados.
Fico muito feliz em poder plantar uma semente de valores importantes como ética, respeito, melhoria contínua e excelência.

06/06/2019

É o que acredito!

31/10/2018

Transformando uma equipe, hoje na Auto Escola Mais.
Pessoas fantásticas! Tarde tudo de bom.

29/10/2018

11/10/2018

Batendo um papo sério sobre transformação!

11/10/2018

Simpósio realizado. Muita troca, muito aprendizado. Falar sobre o que nos limita e como superar é sempre sensacional!

06/10/2018

Manhã de sábado pra encerrar a semana com chave de ouro: "Transformando uma equipe", hoje com uma equipe de educadores e profissionais da Escola Municipal Padre Wilson. Agradecida pela oportunidade!

29/09/2018

Com direito a mascote!! Pedro Lucas! Lindo!