A história da AMA Brasil remonta à década de 70, com o MCB (Management Center do Brasil), um braço de operações da American Management Association que chegou ao mercado brasileiro. Na década de 90, a AMA International, decide montar uma nova operação própria de treinamento no Brasil. Surgiu então o embrião do escritório da AMA, que depois de operar em parceria com instituições como o Senac, acabou
sendo aberto no final de 1999. Já em 1997 a consultoria foi top of mind do segmento, atuando principalmente com programas abertos. As grandes contas não demoraram a aparecer e em 2000 a AMA recebeu o prêmio Top de RH com o projeto Ligação - desenvolvido para a Companhia Paulista de Força e Luz (CPFL). Em 2002, com mais de 30.000 pessoas treinadas no país (média de 14.000/ano), o negócio no Brasil apontava em direção aos projetos In Company, encerrando a realização de cursos abertos. Assim, o board da AMA International considerou que as operações eram pequenas demais para justificar uma filial - anualmente a organização treina perto de um milhão de pessoas/ano ao redor do mundo - razão pela qual julgou por bem encerrar o escritório. Surgiu então a AMA Brasil, coordenada pelo diretor João Baptista Andrade, como uma forma de aproveitar a expertise dos consultores, das parcerias nacionais e internacionais e a carteira de clientes acumulados desde os anos 90. Hoje em dia a empresa representa os produtos de diferentes associações internacionais e consultorias de renome, através de parceiras e acordos operacionais. Isto nos permite atuar em toda a América do Sul e partes dos EUA. Dentre as instituições parceiras destacamos a AMA (American Marketing Association), Mega Learning e Willian Bridges.
