Com uma visão nova do mundo acadêmico e com a força de um corpo docente de reconhecimento internacional, o Programa de Pós-Graduação em Administração da UCS (PPGA-UCS) iniciou suas atividades em 2006 com a implantação do Mestrado em Administração, com a aprovação da CAPES. Na avaliação do triênio 2010/2012, o Mestrado obteve conceito 4. Em 2010, em associação com a PUC-RS, a Universidade de Caxias
do Sul criou o Doutorado em Administração, dentro de uma modalidade reconhecida pela CAPES: a Associação Ampla de Instituições de Ensino Superior. No ano de 2014, foi aprovada pela CAPES a nova área de concentração e as duas linhas de pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Administração da UCS, que ficaram assim definidas:
- Área de Concentração - Estratégia e Inovação.
- Linhas de Pesquisa - Estratégia e Operações e Inovação e Competitividade. Em dezembro de 2014, a CAPES autorizou o funcionamento do Doutorado em Administração, que se inicia em 2015, dentro da linha de pesquisa "Estratégia e Inovação". Esse novo curso vem ampliar as opções de formação avançada em recursos humanos na área de Administração, passando a integrar um Programa de Pós-Graduação que tem como principal característica "estabelecer um equilíbrio perfeito entre o mundo acadêmico e o mundo empresarial, interagindo com o setor público e privado, na geração e difusão de conhecimentos relevantes e aplicados ao seu contexto, buscando, de forma científica, a produção endógena de soluções que tornem o processo de desenvolvimento regional positivo e sustentável". O corpo docente do Programa de Pós-Graduação em Administração reúne profissionais titulados em instituições de renome internacional, imprimindo ao Programa um caráter internacional, que se traduz na possibilidade de seis idiomas de pesquisa (alemão, espanhol, francês, inglês, português e russo) e na aproximação dos pós-graduandos aos conhecimentos gerados em diversas partes do mundo, dando-lhes a oportunidade de acompanhar a evolução do conhecimento e da pesquisa nas áreas do PPGA-UCS. Objetivos
- Capacitar recursos humanos para a docência, para a pesquisa e para a extensão na área da Administração.
- Formar recursos humanos para atuar em nível gerencial e de liderança nas organizações.
