Grupo Frestas - UFPE

Grupo Frestas - UFPE Grupo formado por docentes e discentes do Departamento de Psicologia da UFPE.

O Grupo Frestas foi fundado em 08/03/2018, por docentes do Departamento de Psicologia da UFPE. Investimos em trabalhos de pesquisa e extensão sobre formação de psicólogas/os e trabalho, saúde e subjetividade.

Na sexta-feira passada aconteceu o I Simpósio Trabalho, Saúde Mental e Subjetividades. O nosso encontro foi construído a...
15/05/2026

Na sexta-feira passada aconteceu o I Simpósio Trabalho, Saúde Mental e Subjetividades. O nosso encontro foi construído a partir do diálogo entre diferentes experiências, perspectivas e compromissos com a promoção da saúde mental no trabalho. Hoje, compartilhamos alguns registros desse momento tão signif**ativo.

Ao longo do evento, refletimos sobre os riscos psicossociais, os impactos das transformações do mundo do trabalho e a importância de fortalecer espaços coletivos de diálogo, escuta e cuidado.

Agradecemos imensamente a todas as pessoas que participaram dessa construção: palestrantes, participantes, instituições parceiras e todos que contribuíram para tornar esse momento possível.

Nosso agradecimento especial à professora Kaliani Rocha pela idealização, planejamento e construção do I Simpósio Trabalho, Saúde Mental e Subjetividades junto à equipe discente de pesquisa. Mesmo ausente no dia do evento, sua dedicação, compromisso e contribuição foram imprescindíveis para a realização deste momento tão signif**ativo.

Sigamos fortalecendo debates e construções coletivas em defesa da saúde mental, da dignidade e de condições de trabalho mais humanas.

Obrigada por fazer parte desse encontro!

O dia 1º de maio marca o Dia do Trabalhador, uma data historicamente associada à luta por direitos.Neste 1º de maio, cid...
01/05/2026

O dia 1º de maio marca o Dia do Trabalhador, uma data historicamente associada à luta por direitos.

Neste 1º de maio, cidades de Pernambuco amanheceram sob chuvas intensas, que provocaram alagamentos e deslizamentos que deixaram pessoas desabrigadas e feridas.

Em meio à uma cidade submersa, muitos trabalhadores precisaram sair de casa.
Num dia que simboliza a luta por direitos, deslocaram-se sem a garantia mínima de um trajeto seguro.

Na prática, parar não é para todos.

Ao lado disso, persistem as formas historicamente precarizadas: jornadas extensas, como na escala 6x1, baixos salários e pouca margem de negociação sobre as condições de trabalho. O que se observa, em diferentes contextos, não é a redução, mas a intensif**ação das exigências sobre quem trabalha.

O que, no trabalho, permanece invisível? E sob quais condições ele tem sido sustentado?

Nem todo acidente deixa marca visível.Alguns sangram, outros não.O cansaço que nunca passa, a ansiedade constante, o med...
28/04/2026

Nem todo acidente deixa marca visível.
Alguns sangram, outros não.

O cansaço que nunca passa, a ansiedade constante, o medo, o silêncio…
também são sinais de que algo no trabalho não está saudável.

Quando o trabalho adoece, não é fraqueza individual.
É reflexo de uma organização que falha, que pressiona, que ultrapassa limites.

Cuidar da saúde e segurança no trabalho é cuidar da vida do corpo, mas também da subjetividade de quem trabalha.

Esse tópico segue muito atual no contexto brasileiro; desde 2021 o número de acidentes de trabalho só aumenta.

Somente no primeiro semestre de 2025 foram registradas 380 mil acidentes e 1600 fatalidades. Nesse sentido f**a a provocação. Hoje é dia de lembrar, mas também de questionar: que tipo de trabalho estamos sustentando?

Neste 27 de abril, o Frestas propõe mais do que uma homenagem, propõe uma reflexão sobre o Dia da Trabalhadora Doméstica...
27/04/2026

Neste 27 de abril, o Frestas propõe mais do que uma homenagem, propõe uma reflexão sobre o Dia da Trabalhadora Doméstica.

Não se trata apenas de reconhecer uma profissão, mas de encarar o fato de que o trabalho doméstico, no Brasil, foi historicamente construído sobre desigualdades de classe, raça e gênero. Por muito tempo, naturalizou-se a ideia de que esse trabalho é “simples”, “ajuda” ou extensão de obrigações femininas. Essa lógica sustenta relações precárias, informalidade e a constante negação de direitos básicos.

Falar em direitos como carteira assinada, salário justo, jornada definida, descanso e seguridade social, ainda é, na prática, uma disputa. O que deveria ser garantido por lei segue sendo frequentemente negligenciado. Porém, não basta cumprir apenas formalidades legais enquanto se mantém relações marcadas por hierarquia, desrespeito e desumanização. O problema também é cultural.

Por isso, este dia precisa ir muito além da valorização simbólica. É necessário questionarmos práticas, revisar posturas e romper com a lógica que inferioriza esse trabalho.

Respeito não é gentileza e dignidade não é concessão. Direitos não são negociáveis.

Valorizar o trabalho doméstico é enfrentar as estruturas que historicamente o desvalorizam!

O I Simpósio Trabalho, Saúde Mental e Subjetividades, promovido pelo Grupo Frestas (UFPE), surge como um espaço de diálo...
11/04/2026

O I Simpósio Trabalho, Saúde Mental e Subjetividades, promovido pelo Grupo Frestas (UFPE), surge como um espaço de diálogo entre pesquisadoras/es, instituições públicas e trabalhadoras/es sobre os impactos do trabalho na produção de sofrimento e nas possibilidades de cuidado.

Em parceria com a Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ), o evento propõe reflexões a partir de diferentes perspectivas, especialmente diante da recente atualização da NR-1, que passa a reconhecer os riscos psicossociais como parte fundamental da gestão em saúde e segurança no trabalho.

A programação reúne mesas que abordam experiências concretas do trabalho, os desafios institucionais e estratégias de enfrentamento voltadas à promoção da saúde mental.

Você vai f**ar de fora desse debate tão urgente?

Garanta sua participação 👇🏽
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A atualização da NR-1 marca um avanço importante na saúde e segurança do trabalho no Brasil ao incluir os riscos psicoss...
07/04/2026

A atualização da NR-1 marca um avanço importante na saúde e segurança do trabalho no Brasil ao incluir os riscos psicossociais como parte das condições laborais. Mais do que ampliar normas, essa mudança reposiciona a saúde mental como dimensão indissociável do bem-estar no trabalho.

Mas como isso tem se materializado na prática? 🤔

Nosso projeto, vinculado à linha de pesquisa trabalho, saúde e subjetividades, busca compreender como as empresas estão se adaptando a essas exigências e quais desafios ainda atravessam esse processo.

💬 Ficou com dúvidas ou quer compartilhar sua experiência? Fala com a gente nos comentários ou na DM!

Frestas 💜

A atualização da NR-1 marca um avanço importante na saúde e segurança do trabalho no Brasil ao incluir os riscos psicoss...
07/04/2026

A atualização da NR-1 marca um avanço importante na saúde e segurança do trabalho no Brasil ao incluir os riscos psicossociais como parte das condições laborais. Mais do que ampliar normas, essa mudança reposiciona a saúde mental como dimensão indissociável do bem-estar no trabalho.

Mas como isso tem se materializado na prática? 🤔

Nosso projeto, vinculado à linha de pesquisa trabalho, saúde e subjetividades, busca compreender como as empresas estão se adaptando a essas exigências e quais desafios ainda atravessam esse processo.

💬 Ficou com dúvidas ou quer compartilhar sua experiência? Fala com a gente nos comentários ou na DM!

Trabalho doméstico no Brasil herdou muito da escravidão. Passe pro lado para ver todo carrossel.A Psicologia em comunica...
24/03/2023

Trabalho doméstico no Brasil herdou muito da escravidão.
Passe pro lado para ver todo carrossel.
A Psicologia em comunicação com o trabalho doméstico remunerado.

Convidamos todes para conhecer a mais nova atividade do Grupo Frestas: um Grupo de Estudos sobre Introdução às Clínicas ...
01/02/2023

Convidamos todes para conhecer a mais nova atividade do Grupo Frestas: um Grupo de Estudos sobre Introdução às Clínicas de Trabalho, com a profa. Kaliani Rocha.

Os encontros do grupo serão quinzenais, nas terças-feiras às 14:30. Teremos início no dia 07/02, na sala 06 do 7º andar do CFCH.

Esperamos você!

Você sabia que existem posturas corretas para realizar as diversas atividades no trabalho doméstico?Curvar a coluna sem ...
25/11/2022

Você sabia que existem posturas corretas para realizar as diversas atividades no trabalho doméstico?

Curvar a coluna sem os devidos cuidados pode causar problemas de saúde. Pegar peso e movimentar braços e pernas sem a postura recomendada pode levar a dores musculares em várias partes do corpo. No futuro, tudo isso pode causar doenças que duram o resto da vida.

Temos escutado trabalhadoras domésticas e imaginamos que todas devem ter algo para contar sobre situações como estas, e esse é o objetivo dos encontros que estamos organizando.

Conversaremos mais sobre esse tema em nossa Roda de Conversa Online sobre Saúde e Segurança no Trabalho, no domingo (27/11) às 16h. Será realizada Online, através do Google Meet (https://meet.google.com/kdc-puzr-qye). Basta clicar nesse link do celular, tablet, computador, para participar!

Esperamos você!

Você sabia que não se deve usar ácido muriático para a limpeza de casas?Produtos químicos fortes, como o ácido muriático...
24/11/2022

Você sabia que não se deve usar ácido muriático para a limpeza de casas?
Produtos químicos fortes, como o ácido muriático e o cloro, podem provocar lesões perigosas e permanentes. Tocar, cheirar e ingerir esses produtos pode provocar queimaduras graves, tanto na pele quanto nos órgãos internos.
Uma trabalhadora com quem conversamos nos contou que ingeriu sem querer o ácido muriático em pastilha, e, por causa disso, perdeu a sensação de parte da língua.
É por esses motivos que é preciso tomar bastante cuidado para usar apenas os produtos de limpezas apropriados para a limpeza doméstica.

Conversaremos mais sobre isso em nossa Roda de Conversa Online sobre Saúde e Segurança no Trabalho, no domingo (27/11) às 16h. Será realizada Online, através do Google Meet (link: https://meet.google.com/kdc-puzr-qye).

Esperamos você!

Endereço

Avenida Prof. Moraes Rego
Recife, PE
50670-901

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