13/11/2024
Experiência de Hawthorne: O Estudo que Revolucionou a Administração
Descubra como a Experiência de Hawthorne transformou o entendimento sobre comportamento organizacional e motivação no ambiente de trabalho. Entre 1924 e 1932, pesquisadores liderados por Elton Mayo estudaram o impacto das condições de trabalho nos funcionários da Western Electric, em Chicago, e os resultados revelaram que a sensação de valorização tem um impacto significativo na produtividade. Este estudo revolucionário abriu portas para a Revolução Comportamental na administração, mudando a forma como vemos a gestão até hoje.
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