Adims Associação dos Docentes

08/08/2018

Pesquisadores correm o risco de ter bolsas cortadas

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) denunciou, em carta assinada pelo presidente da entidade, Abílio Baeta Neves e publicada na última quinta-feira, mais uma ação nefasta do governo Temer – a redução de verbas que pode interromper por completo o pagamento de bolsas de estudos para pesquisadores do país.

“Foi repassado à CAPES um teto limitando seu orçamento para 2019, que representa um corte significativo em relação ao próprio orçamento de 2018, fixando um patamar muito inferior ao estabelecido pela Lei de Diretrizes Orçamentárias. Caso seja mantido esse patamar, os impactos serão graves para os programas de fomento da Agência”, alerta o documento.

As consequências seriam dramáticas, já no curto prazo: caso o orçamento indicado não seja mesmo revisto, todos os 93 mil alunos de pós-graduação, em diferentes níveis (mestrado doutorado e pós-doutorado), além de 105 mil beneficiários de programas ligados à educação básica e mais 245 pessoas associadas à Universidade Aberta do Brasil deixarão de receber suas bolsas e financiamentos, a partir de agosto de 2019 .

A produção de conhecimento no país, nas mais diferentes áreas, será brutalmente afetada, já que a imensa maioria dos trabalhos acadêmicos no Brasil, que resultam em inovações e avanços científicos e tecnológicos, são desenvolvidos nas universidades, sustentados exatamente pelas bolsas.

Temer parece mesmo decidido a encerrar seu mandato tendo sido o responsável por destruir os sistemas de Educação, Ciência e Tecnologia do país. A interrupção dos financiamentos, afinal, pode ainda empurrar os pesquisadores brasileiros a buscar abrigo em instituições internacionais, deixando o Brasil cada vez mais carente de cabeças pensantes qualificadas, fundamentais para garantir a soberania nacional.

Indignada, a comunidade científica já se mobiliza para evitar esse desmanche trágico. O Sindicato dos Professores de São Paulo engrossa solidariamente esse movimento cidadão. Não podemos aceitar que o governo sem votos transforme o Brasil numa ‘nova’ colônia, versão século XXI.

08/08/2018

Rescisão contratual feita na escola deve ser conferida no SinproSP

Se você saiu da escola no final do semestre e assinou a rescisão contratual na escola ou em algum escritório de contabilidade, deve fazer a conferência dos valores no SinproSP, para sua garantia. Constatada alguma diferença, é possível fazer a cobrança.

É importante dizer que ao assinar o termo de rescisão você não abre mão de nenhum direito. Está apenas dando quitação dos valores discriminados no documento.

Algumas escolas de educação básica alegam que a reforma trabalhista liberou as empresas de homologarem as rescisões no Sindicato. Esse é um motivo a mais para vir ao Sindicato e conferir as verbas rescisórias.

O que você trazer ao Sindicato

Traga a carteira de trabalho, o termo de rescisão e os três últimos holerites. Se puder, imprima um extrato analítico do FGTS (no site ou aplicativo da Caixa Econômica Federal).

03/08/2018

Retorno às aulas, com tempo seco? Redobre os cuidados com a voz

Com o reinício das aulas, os professores retornam às aulas aumentam consideravelmente o uso vocal. O ideal é que aumentar os cuidados para não sofrer um impacto muito grande, principalmente com a estiagem que vivemos em São Paulo. Afinal, são mais de 100 dias sem chuva!

A coordenadora do Programa de Saúde Vocal do SinproSP, Dra. Fabiana Zambon, afirma que o tempo seco pode favorecer a instalação de alergias e outros problemas respiratórios. Por isso, aumentar a ingestão de água é fundamental, inclusive durante as aulas. Segundo Fabiana, este é um dos assuntos tratados na 3ª edição do Guia do Bem-estar Vocal .

Fabiana deu ainda outras dicas que auxiliam no cuidado com a voz:

► Dose o tempo de fala, o tom (fino ou grosso), o volume da voz (fraco ou forte).

► Desenvolva uma escuta diferenciada, prestando atenção em sua voz e na voz dos outros, procure reduzir a força com que você fala, melhore suas condições físicas, respeite seus horários de alimentação e descanso e veja se há possibilidades de introduzir melhorias em seu ambiente físico de trabalho.

► Seja objetivo, use frases curtas e diretas, para evitar longos períodos de fala, geralmente acompanhados de pausas e hesitações, que distraem o ouvinte.

► Se você estiver rouco use a voz mais baixa, mas sem sussurrar, pois pode ser um esforço adicional. Procure ajuda de um médico Otorrinolaringologista e de um Fonoaudiólogo.

► Hidratar-se é essencial para que as pregas vocais vibrem com menos esforço e a voz seja produzida em melhores condições. Quando estamos desidratados, temos mais dificuldades para manter o controle da voz e geralmente fazemos maior esforço e produzimos um som pior.

► Com orientação fonoaudiológica (veja logo abaixo), faça exercícios de aquecimento e desaquecimento vocal.

Professores sindicalizados têm atendimento fonoaudiológico

Agende uma avaliação no Programa de Saúde Vocal do SinproSP, que oferece orientação, aprimoramento e tratamento totalmente gratuito aos professores sindicalizados. Para agendar um horário ligue no telefone (11) 5080-5988 ou envie um e-mail para [email protected].
Conheça mais sobre o Programa e acesse o guia bem-estar vocal na íntegra no link
http://www.sinprosp.org.br/voz.asp

Fonte: SinproAbc

11/06/2018

04/06/2018

Se o Sieeesp não assinar, os professores vão parar!

A assembleia aprovou proposta negociada com o Sieeesp e não aceita recuo do sindicato patronal.

Numa assembleia histórica realizada no SinproSP, dia 29/05, mais de 3 mil professores aprovaram proposta que prevê a manutenção de todas as cláusulas da Convenção Coletiva por um ano, reajuste de 3% e participação nos lucros ou resultados de 15%.

Esta é a proposta negociada e é a proposta que tem que ser assinada. É inaceitável que o Sieeesp venha a público dizer inverdades, desqualificar o processo de negociação e tomar decisões antes mesmo de ouvir a sua assembleia.

Por este motivo, mais do que nunca é fundamental manter a mobilização, reforçar o estado de greve e ampliar a participação na próxima assembleia no SinproSP, dia 06, às 18h.

Na terça-feira, dia 05, será realizada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) uma audiência do nosso dissídio coletivo. Por isso, o SinproSP está convocando os professores para se reunirem num ato de protesto contra o Sieeesp na frente do TRT, às 13h.

Fonte: SinproSP

21/05/2018

Não vai ter aula: professores param no dia 23 de maio

Com o SinproSP lotado, categoria aprovou um dia de paralisação com assembleia e ato público na próxima 4ª feira em protesto contra as escolas.

Por unanimidade, professores de educação básica aprovaram a paralisação das atividades na próxima 4ª feira, dia 23, em protesto contra a ameaça de perda de direitos da Convenção Coletiva.

Os professores também aprovaram a agenda para o dia 23. No período da tarde haverá uma assembleia no SinproSP, às 14h, para decidir sobre a possibilidade de greve a partir do dia 28. Ao final, os professores se juntarão a colegas de outras cidades para um ato público no vão livre do Masp. No período da manhã serão organizadas aulas públicas em alguns pontos da cidade.

O clima da assembleia foi de grande indignação contra as escolas. Os professores criticaram duramente o SIEEESP, sindicato patronal, e a ABEPAR, associação que reúne algumas escolas de elite.

Representantes de professores de mais de 30 escolas relataram o que está ocorrendo em seus locais de trabalho e como a mobilização está sendo organizada. Ao final da assembleia, muitos se reuniram por escola para discutir questões específicas.

Ao final da assembleia, muitos professores se reuniram por escola para discutir questões próprias de seus locais de trabalho.

Audiência pública:

O deputado Carlos Giannazi (Psol) mais uma vez esteve presente à assembleia. Ele propôs a realização de uma audiência pública na Assembleia Legislativa para discutir e denunciar a ameaça contra os direitos dos professores das escolas particulares.

Fonte: Sinpro SP

02/05/2018

Ensino Superior: Sindicatos recusam nova proposta patronal para plano de saúde

Trocar o plano de saúde por vale-alimentação? Foi esta a proposta que os sindicatos dos professores ouviram da comissão patronal encarregada das negociações. A oferta foi rechaçada de imediato. Ela já tinha sido aventada no dia 16 e foi reafirmada na rodada da última segunda-feira, 23/04.

Depois de a possibilidade de troca ter sido totalmente descartada, os presentes voltaram a discutir os limites de mudanças nos plano de saúde. Os sindicatos e a Fepesp aceitam discutir a coparticipação, mas não abrem mão de algumas questões:

a) universalização do benefício para todos, independentemente da carga horária;

b) direito de opção pela permanência no plano em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria;

c) regras de transição transparentes com a preservação de direitos dos professores.

No regime de coparticipação, o trabalhador é responsável por parte das despesas de consultas e exames. Em tese, esse sistema reduz a taxa de sinistralidade e dá maior previsibilidade aos reajustes, que não sofrem nenhum controle pela ANS.

A próxima rodada de negociação será no dia 07/05.

02/05/2018

NO TRT, SINDICATO DAS ESCOLAS VOLTA A DEFENDER REDUÇÃO DE DIREITOS

O Sieeesp apresentou ao Tribunal Regional do Trabalho sua contestação às reivindicações dos professores no processo de dissídio coletivo. O documento foi protocolado dia 19/04 e os advogados do SinproSP têm dez dias de prazo para apresentar sua defesa.

Apesar de algumas alterações em relação ao que apresentou nas negociações salariais, o Sieeesp insiste em alterar para pior cláusulas fundamentais para os professores como se verifica no quadro abaixo:

Sem aumento real
No documento entre ao TRT, o Sieeesp aceita um acordo por dois anos. Em relação às cláusulas econômicas, a proposta prevê somente a reposição inflacionária, sem aumento real. Também acena com a possibilidade de 12% como participação nos lucros.

A reivindicações dos professores prevê a inflação mais aumento real de 3%, em dois anos, além da PLR (24% e 30%).

Fonte: Sinpro SP

06/04/2018

Evento Mary Kay e Adims

Na última quinta-feira, 05 de abril de 2018, foi realizado o evento Mary Kay para todas as professoras da Metodista, em homenagem ao dia internacional da mulher. O evento contou com a presença de Bruna Angela Santos, consultora da Mary Kay, que deu um workshop com dicas de maquiagem.

No final do evento houve para todas as professoras que passaram por lá e participaram, o sorteio de uma cesta com vários produtos da Mary Kay.

A ganhadora foi a professora Giovana Garcia Firmino. Parabéns!

Confiram abaixo algumas fotos do nosso evento:

27/03/2018

NEGOCIAÇÕES DO ENSINO SUPERIOR AVANÇAM, MAS ESTÃO LONGE DO FIM

Ainda que no Ensino Superior os direitos sociais estejam garantidos até fevereiro e 2019, as cláusulas econômicas estão sendo discutidas na Campanha Salarial 2018. Entre elas estão, o reajuste para 2018, as bolsas de estudo nos cursos de Medicina, Psicologia, Odontologia e Direito, a indenização na demissão acima de 50 anos e o plano de saúde. Sendo a última o grande alvo de maldades dos patrões.

Inicialmente o patronal queria simplesmente cortar os planos de saúde, chegaram ao absurdo de propor a manutenção deles nos moldes atuais, desde que o reajuste salarial fosse zero. Os professores, por sua vez, resistiram e rejeitaram a proposta indecorosa.

Na rodada de negociação desta semana, os representantes dos patrões acenaram a possibilidade de discutir alternativas para os planos de saúde que incluem a contribuição individual para assistência médica, a co-participação em consultas e exames e a permanência no plano dos professores demitidos ou aposentados.

As negociações continuam e assim que uma proposta consolidada for apresentada, os professores serão chamados para deliberar em assembleia.

19/02/2018

Trabalha em duas escolas? Atenção ao desconto do INSS!

Quem trabalha em duas ou mais escolas não pode esquecer de informar aos departamentos de recursos humanos os salários em cada instituição. Caso contrário, corre o risco de contribuir a mais do que exige a legislação.

A contribuição previdenciária é calculada sobre a soma de todos os salários, como se houvesse um vínculo empregatício.

O desconto é proporcional em cada holerite e o total não deve exceder a R$ 621,04 mensais. O teto vale para o ano de 2018, de acordo com a tabela de contribuição corrigida a partir de janeiro.
Se em uma das escolas o salário for igual ou maior do que R$ 5.645,80 (que é o maior salário de contribuição), o desconto previdenciário de R$ 621,04 pode ser concentrado apenas nesse holerite.

E atenção! A troca de informações entre as empresas é de responsabilidade dos professores e não das empresas. Cabe a ele levar o documento em cada departamento de RH sempre que os salários sofrerem alguma alteração, seja por reajuste ou mudança de carga horária.

06/02/2018

A parceria da ADIMS com a SISNATURCARD está trazendo nesse novo ano aos associados descontos em atrações como parques aquáticos, parques de diversões e hotéis pelo Brasil todo.
Para mais informações acesse ao site: http://www.sisnaturcard.com.br/