Impulse Careers

Impulse Careers A Intelectus desenvolveu o Impulse Careers para empoderar os jovens talentos para que eles construam a carreira que sonham.

Um programa desenvolvido para liberar o potencial de cada participante para que ele possa impulsionar a sua carreira. A Intelectus desenvolveu um circuito visando empoderar talentos, planejar carreiras e construir futuros. Jovens talentos que almejam vagas de estágios ou trainees em grandes empresas ou que estão se preparando para ingressar no mercado de trabalho terão a oportunidade de percorrer

uma trilha de desenvolvimento de um ano. Ao longo deste percurso, realizarão diversas atividades para pensar todos os elementos necessários para construir uma carreira de sucesso – os módulos contam com diferentes atividades, de forma a integrar mente, corpo e emoções. Os jovens talentos poderão fazer diversos módulos e cada pessoa irá escolher os módulos que deseja fazer de acordo com as suas necessidades. Participar de todos os módulos significa percorrer toda a trilha de desenvolvimento como um circuito: em cada atividade, os participantes serão avaliados e receberão feedbacks. Nosso objetivo é oportunizar um grande caminho de desenvolvimento! Assim, a trilha foi desenvolvida de forma a oportunizar autoconhecimento aos participantes, além do conhecimento de oportunidades no mercado e do planejamento para o futuro. A Intelectus planejou um circuito para descobrir talentos, impulsionar carreiras e constituir uma relação promissora entre empresas e profissionais competentes. Universitários que almejam oportunidades de estágio ou trainee terão a oportunidade de percorrer, em um dia, uma trilha de desenvolvimento. Ao longo deste percurso realizarão diversas atividades para testar todos os elementos necessários para construir uma carreira de sucesso. O circuito contará com diferentes atividades, de forma a integrar mente, corpo e emoções.

Endereço

Santa Maria, RS
97060210

Telefone

055999333210

Produtos

Trilha de Desenvolvimento

Módulo I – Palestra: Como se preparar para os processos seletivos? – 1 hora
Módulo II – Dinâmicas I – Simulação de dinâmicas de um processo seletivo com feedback de desempenho. – 5 horas
Módulo III – Dinâmicas II – Simulação de dinâmicas de grupos com testagem psicológica, avaliação de idioma e feedback de desempenho. – 5 horas
Módulo IV – Entrevista Individual com feedback e relatório de perfil – 2 horas
Módulo V – Grupo Focal – partilha de experiências entre pessoas que estão participando de seleções de estágio ou trainees com acompanhamento e dicas de profissionais da área de recrutamento e seleção. – 3 horas
Módulo VI – Desenvolvimento de Competências – 5 horas cada grupo de competências
• Grupo de Competências I: Liderança, Tomada de Decisão, Proatividade;
• Grupo de Competências II: Trabalho em equipe, resiliência, cooperação;
• Grupo de Competências III: Comunicação, desenvoltura, segurança pessoal;
• Grupo de Competências IV: Autoconfiança, determinação, enfrentamento de limites e medos;
• Grupo de Competências V: Foco no resultado; foco no cliente; objetividade;
• Grupo de Competências VI: Planejamento, Visão Sistêmica, Visão Estratégica;
• Grupo de Competências VII: Criatividade, Capacidade de Inovação, Empreendedorismo.
Módulo VII – Coaching de Carreira – 10 sessões de 1 hora cada sessão.
Módulo VIII – Evento Impulse Careers – um dia de desenvolvimento e avaliação através de 10 oficinas feitas para pensar a carreira.

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