Canadian Colleges for Resilient Recovery - C2R2

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Hamilton, ON
Canadian Colleges for Resilient Recovery - C2R2

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A national coalition of colleges, cégeps & polytechnics supporting energy security & sustainability.

10/15/2026

October is Circular Economy Month.

The principles of the circular economy often align with C2R2's core mission areas:

♻️ National curriculum and workforce development

💡 Applied research and innovation

🤝 Equity, inclusion and diversity

C2R2 initiatives help build inclusivity, sustainability, and opportunities for all.

🔗 Learn more about C2R2’s mission, vision and values at https://buff.ly/f3FjP0F.

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Octobre est le Mois de l’économie circulaire.

Les principes de l’économie circulaire rejoignent souvent les axes stratégiques du C2R2 :

♻️ Programme national et développement de la main-d’œuvre

💡 Recherche appliquée et innovation

🤝 Équité, inclusion et diversité

Les initiatives du C2R2 favorisent l’inclusivité, le développement durable et des opportunités pour tous.

🔗 Apprenez-en plus sur la mission, la vision et les valeurs du C2R2 : https://buff.ly/yolmyQ5

10/14/2026

Building resilient communities is one way to reduce disaster risk.

How can communities prepare to keep the power flowing or get it back up and running when it’s needed most?

Partly funded offerings delivered by C2R2 members and delivery partners give Canadians practical knowledge on energy storage, geothermal energy and generator maintenance to better prepare themselves.

🔗 Explore partly funded courses at https://buff.ly/cuRfm2D

Funded in part by the Government of Canada’s Sectoral Workforce Solutions Program
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Bâtir des communautés résilientes contribue à réduire les risques de catastrophe.

Comment les communautés peuvent-elles se préparer à maintenir ou à rétablir l’approvisionnement en électricité lorsqu’elles en ont le plus besoin?

Des formations partiellement financées proposées par les membres du réseau C2R2 et leurs partenaires permettent aux Canadiens d’acquérir des connaissances pratiques sur le stockage d’énergie, l’énergie géothermique et l’entretien des générateurs pour mieux se préparer.

🔗 Explorez les formations partiellement financées : https://buff.ly/FisMEWp

Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du programme de solutions pour la main d’œuvre sectorielle.

10/13/2026

Today is the International Day for Disaster Risk Reduction, which brings awareness to the value of investing in resilience now.

When storms, floods or wildfires hit, Canada is better able to resist, respond and recover when community members have the right skills and training.

C2R2 works with members and industry partners to promote resilience in our communities through workforce development and applied research.

🔗 Learn more at https://buff.ly/f3FjP0F

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C’est la Journée internationale pour la prévention des risques de catastrophe, qui vise à sensibiliser à l’importance d’investir dès maintenant dans la résilience.

En cas de tempêtes, d’inondations ou de feux de forêt, le Canada est plus susceptible de résister, d’intervenir et de se relever lorsque des membres des communautés ont les compétences et la formation requises.

C2R2 collabore avec des membres et partenaires de l’industrie afin de promouvoir la résilience au sein de nos communautés via le développement de la main-d’œuvre et la recherche appliquée.

🔗 Apprenez-en plus : https://buff.ly/yolmyQ5

10/08/2026

October is Women’s History Month.

C2R2 has the pleasure of working with women across the coalition who are leading Canada’s sustainable transition.

We'd like to celebrate the achievements of women who are essential in building a more resilient, inclusive economy.

Help us celebrate women making a difference in their field by tagging someone who inspires you! A coworker, an instructor, a researcher, a tradesperson, family member.

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Octobre est le Mois de l’histoire des femmes.

C2R2 a le plaisir de collaborer avec des femmes issues de l’ensemble de la coalition qui dirigent la transition vers le développement durable au Canada.

Nous souhaitons rendre hommage aux réalisations des femmes qui jouent un rôle clé dans la construction d’une économie plus résiliente et inclusive.

Aidez-nous à célébrer ces femmes qui font évoluer les choses dans leur domaine en identifiant une personne qui vous inspire, comme une collègue, une formatrice, une chercheuse, une ouvrière ou une personne de votre famille.

09/29/2026

Fall has everyone thinking about learning new things. It’s certainly true for students, but how about workers?

supports lifelong learning with workforce training opportunities that align with industry needs, this fall – and all year round.

🔗 Explore our projects here resilientcolleges.ca/projects

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À l’arrivée de l’automne, nombreux sont ceux qui pensent à apprendre de nouvelles choses. C’est certainement le cas des étudiants, mais qu’en est-il des travailleurs?

La coalition est fière de promouvoir l’apprentissage continu en offrant, cet automne et toute l’année, des occasions de perfectionnement professionnel qui répondent aux besoins du secteur.

🔗 Découvrez nos projets : www.resilientcolleges.ca/fr/projects.

09/24/2026

Did you know C2R2 includes member colleges, CEGEPs and polytechnics located all across Canada? 🇨🇦

From BCIT in the west to NSCC in the east, and from Yukon University in the North to Mohawk College and Seneca Polytechnic in the south, our coalition has national reach with local impact.

🔗 Learn more about and meet our members at resilientcolleges.ca/about

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Saviez-vous que C2R2 regroupe des collèges, des CÉGEPS et des écoles polytechniques d’un océan à l’autre du Canada? 🇨🇦

Notre coalition s’étend de l’Institut de technologie de la Colombie-Britannique à l’ouest au Nova Scotia Community College à l’est, et de l’Université du Yukon au nord au Collège Mohawk et à la Polytechnique Seneca au sud, nous conférent une portée nationale tout en générant des retombées locales.

🔗 En savoir plus sur la coalition C2R2 et ses membres au www.resilientcolleges.ca/fr/about.

09/23/2026

In a net-zero 2050, Canada would need 1,636,100 jobs in clean transportation.

According to modelling by Clean Energy Canada and Navius Research, 2.7 million total clean energy jobs would be needed and 61% would be in clean transportation.

🔗 See how we’re contributing to fill this gap at www.resilientcolleges.ca/projects.

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Pour que la Canada atteigne la carboneutralité d’ici 2050, le secteur du transport propre aurait besoin de 1 636 100 travailleurs.

Selon la modélisation réalisée par Clean Energy Canada et Navius Research, le pays aurait besoin de 2,7 millions d’emplois en tout dans les énergies propres, dont 61 % concentrés dans le transport propre.

🔗 Découvrez comment nous aidons à combler ce manque au https://resilientcolleges.ca/fr/.

09/22/2026

Sustainable energy can help move Canada towards decarbonization and lower emissions.

Canadian workers can upskill through partly funded short-cycle training from C2R2 members and delivery partners. These courses prepare workers with the basic understanding of jobs and careers in clean energy.

🔗 Register now at quicktraincanada.ca/funded-training

Funded in part by the Government of Canada’s Sectoral Workforce Solutions Program.

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Pour décarboner le Canada et réduire les émissions, il faudra entre autres recourir aux énergies durables.

Les travailleurs canadiens peuvent acquérir de nouvelles compétences grâce à des formations de courte durée financées en partie par les membres et partenaires de mise en œuvre du C2R2. Ces formations leur permettent d’acquérir les connaissances de base relatives à l’énergie propre.

🔗 Inscrivez-vous https://quicktraincanada.ca/fr/funded-training/

Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du programme de solutions pour la main d’œuvre sectorielle.

09/16/2026

“The question is no longer whether colleges can identify changing workforce needs. It is how we respond together.”

In the third article in a series, Dr. Cebert Adamson, VP Academic at Mohawk College, looks at how education can evolve to keep pace with industry.

🔗 Read the full article, “Why the Traditional Academic Model Can’t Keep Up with the Clean Economy”: https://buff.ly/nSsqnXE

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« La question n’est plus de savoir si les collèges sont capables de cerner l’évolution des besoins du marché du travail. Elle est plutôt de déterminer comment nous pouvons y répondre ensemble. »

Dans le troisième article d’une série, le professeur Cebert Adamson, vice-président aux affaires académiques du Collège Mohawk, s’intéresse aux moyens d’aider notre système d’enseignement à évoluer rapidement en même temps que le secteur.

🔗 Lisez l’article complet qui aborde les raisons pour lesquelles le modèle de formation traditionnel n’arrive pas à suivre le rythme de l’économie verte : https://buff.ly/nSsqnXE.

Address

135 Fennell Avenue W
Hamilton, ON

Website

https://resilientcolleges.ca/

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