05/25/2026
|PRÉSENTATION DE MÉMOIRE|
Yaqi Li présente son mémoire ayant pour titre: «Sustaining Employee Empowerment in a Context of Change: An Exploratory Case Study in the Aerospace Industry.»
➡️Sous la direction de recherche de Catherine Beaudry et la codirection de Mario Bourgault.
📆Mercredi 27 mai 2026
🕙14 h
📍Polytechnique Montréal
Pavillon principal | A-309
Résumé de la recherche :
Ce mémoire s’inscrit dans le contexte actuel d’intérêt croissant envers les pratiques de gestion axées sur le bien-être des employés et leur potentiel à agir à titre d’acteurs de changement. Puisque l’innovation technologique et durable s’appuie grandement sur la participation, les compétences, le développement et l’épanouissement des employés à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise, cette étude vise à explorer l’autonomisation des employés ainsi que les facteurs et les moyens permettant de l’accroître en parallèle avec l’introduction d’un pilier « humain » au concept de durabilité.
Les résultats soulignent l’importance de trouver un équilibre entre différentes sources de tension, notamment en favorisant la flexibilité structurée, en exploitant la synergie entre les dynamiques sociales ascendantes et descendantes, en encourageant l’expression de l’individualité et en renforçant la force collective. Ils mettent aussi en lumière une interdépendance entre l’autonomisation et la durabilité humaine en démontrant notamment la manière dont l’autonomisation peut être maintenue à long terme à travers la promotion de la durabilité humaine. Enfin, cette étude propose un cadre conceptuel pouvant servir comme guide théorique et pratique pour améliorer l’autonomisation des employés et soutenir les entreprises dans leur parcours vers la durabilité humaine.
