MERRI Lab - Laboratoire de recherche multiculturel

02/25/2021

Born and Raised in Montreal within a Haitian family, Waahli is a founding member of Nomadic Massive

02/25/2021

Ce soir à 19h! Concert virtuel gratuit avec Waahli, et un discussion de la racisme dans les universités! Billets ici:

Tonight! 7pm-9pm! free virtual concert with Waahli and a discussion on racism in universities! tickets here: https://www.eventbrite.com/e/discussion-sur-le-racisme-dans-nos-universites-performance-de-waahli-tickets-140832262087?fbclid=IwAR2J-nMd7gwjnB6XSZI9KX5t0B-xJICcdiBVlLky5xSp7EbjEjl31ewPAho

Table de discussion et performance musicale

02/23/2021

Ce jeudi! 25 février 2021, dès 19 h. Un panel présentera deux personnes qui ont permis de faire changer les choses à l'Université du Québec en Outaouais (UQO) suite à une démonstration de racisme inacceptable en novembre 2019. Ndeye Khady Ngom et Frantz Hyppolyte, personnes étudiantes faisant partie du Mouvement 15 novembre - UQO, nous raconterons les actions entreprises par le mouvement qui ont mené à la création du comité ad hoc du rectorat sur le racisme en 2019.

La soirée se poursuivra dans toute sa festivité afin de continuer les célébrations entourant le Mois de l’histoire des Noir·e·s au Québec. Nous aurons le plaisir de recevoir Waahli, un artiste issu de la communauté créole de Montréal, pour une performance qui vous fera bouger même à distance.

https://www.eventbrite.com/e/discussion-sur-le-racisme-dans-nos-universites-performance-de-waahli-tickets-140832262087?fbclid=IwAR0tL06fx0aVjG67RfKakpUT8zAWU03DQYx1YZWCGmd9SE4ChNSg9nN7XXY

Table de discussion et performance musicale

02/16/2021

Espace d’échange pour les femmes/personnes non-binaires noire.s dans les milieux universitaires

Le laboratoire de recherche Multiculturel Expériences, Relations, Racisme et Identités (MERRI) invite toutes les femmes et les personnes non-binaires noires du milieu académique (étudiant·e·s de tous niveaux, professeur·e·s, chercheur·euse·s et etc.) à venir prendre part à la discussion sur la particularité de leurs expériences accumulées en naviguant ce milieu universitaire. Un événement, le 17 février 2021 dès 13 h, destiné aux femmes/personnes non-binaires de la communauté noire académique et/ou à celles qui ont un héritage noire et mixte. Une conversation intracommunautaire pour les personnes qui s'identifient comme noire et/ou ayant un héritage mixte noir.

*Il s'agit d'une événement non-mixte exclusivement pour les personnes femmes/personnes non-binaires de la communauté noire académique et/ou ayant un héritage noire et mixte.*

Il est à noter que cet événement sera tenu en français, mais les questions pourront se faire en français et en anglais.

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Discussion Space for Black Women/Genderdiverse People in Academia

The Multicultural Experiences, Relationships, Racism and Identities lab (MERRI) invite all black women and genderdiverse people in academia (students of all levels, professors, researchers and etc.) to come and take part in a discussion centering the uniqueness of their cumulative experiences while navigating the university environment. This event, held on February 17 at 1pm, is for Black women/genderdiverse people in the academic community and/or those of Black and mixed heritage. This is an intra-community conversation for people who identify as black and/or as a person with black mixed heritage.

*This is an event exclusively for Black women/genderdiverse people and/or those of Black and mixed heritage, in the academic community.*

Please note that this event will be held in French, but questions could be asked in French and English.

https://www.eventbrite.com/e/espace-echange-pour-femmespersonnes-non-binaires-noires-universitaires-tickets-141758297885?ref=estw*

Une conversation intracommunautaire pour les personnes qui s'identifient comme noire et/ou ayant un héritage mixte noir.

06/11/2020

We can only diminish violence in our communities by transforming the conditions that lead to violence

05/26/2020

Intergenerational cultural conflict, assertiveness, and adjustment among Asian Americans.

Pham, S., Lui, P. P., & Rollock, D. (2020). Intergenerational cultural conflict, assertiveness, and adjustment among Asian Americans. Asian American Journal of Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/aap0000189
Abstract
According to acculturation gap–distress theory, intergenerational cultural conflict stems from parent–offspring acculturation mismatch. Greater acculturation-based family conflict has been linked to poorer psychological adjustment among Asian American offspring, especially emerging adults. Whereas trait assertiveness often is shown to buffer the relation between interpersonal conflict and psychological distress among Euro Americans, it remains unknown how assertiveness contributes to Asian Americans’ psychological adjustment both directly and jointly with intergenerational cultural conflict. Considering Asian cultural values of filial piety and obedience, high levels of assertiveness—a set of intrapersonal characteristics that prioritizes individualistic needs over family harmony and group needs—may intensify the relations between intergenerational cultural conflict and adjustment outcomes. Asian American college students (N = 141, 58.2% women, Mage = 20.86) completed surveys assessing their levels of intergenerational cultural conflict, assertiveness, and three psychological adjustment outcomes (depression symptoms, negative affect, and subjective well-being). Intergenerational cultural conflict was positively associated with depression symptoms. Assertiveness was correlated with negative affect and depression symptoms negatively, and with subjective well-being positively. Contrary to hypothesis, assertiveness did not moderate the relations between intergenerational cultural conflict and psychological adjustment. Whereas trait assertiveness can be promotive of psychological adjustment outcomes among Asian Americans, it may not affect the degree to which intergenerational cultural conflict is linked to offspring adjustment outcomes. (PsycInfo Database Record (c) 2020 APA, all rights reserved)

https://psycnet.apa.org/record/2020-32864-001

10/21/2019

Shella sera la deuxième intervenante ce dimanche pour la conversation en ligne de ce dimanche à l’occasion du Festival Diaspora Speaking : Parlons de santé mentale! - dans le contexte de la diaspora Africaine. ⁣
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Le 20 octobre de 13h à 14h (Montréal) | 19h-20h (Paris) , retrouvez nous sur notre page Instagram afin de participer à notre conversation d’ouverture du festival. ⁣
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Diaspora Speaking | Shella will be the second intervenant the opening conversation: Let's talk about mental health! - in the context of the African diaspora. ⁣
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On October 20th from 1pm to 2pm (Montreal) | 7pm to 8pm (Paris), Join us on our Instagram page to participate in the opening conversation of the festival. ⁣
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05/26/2019

Vous faites partie d'une minorité culturelle, ethnique ou racialisée ? Bien que la littérature ait examiné les stéréotypes ou les micro-agressions en général, c

05/26/2019

Are you a cultural or ethnic/racialized minority? While the literature has examined stereotypes or microaggressions generally, these problems can trickle into o