Institut EDI2 Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité

05/29/2026

🎓 Félicitations aux récipiendaires des bourses de l’Institut EDI²!

C’est avec beaucoup de fierté que l’Institut EDI² félicite les trois récipiendaires de ses bourses d’excellence en recherche :

Nous adressons nos plus sincères félicitations à :

🔹 Jessica Dorion
Faculté des sciences sociales
Doctorat en travail social
Projet : La voix des jeunes Mi’gmaq de Gespeg : exploration identitaire et culturelle en contexte d’invisibilité territoriale

🔹 Mohamed Fangachi
Faculté des sciences sociales
Doctorat en relations industrielles
Projet : La précarité des travailleurs migrants temporaires hors secteur agricole au Québec : impacts sur la santé et la sécurité du travail, la santé mentale et l’intégration socioprofessionnelle

🔹 Shadi Ghaderkhani
Faculté des sciences infirmières
Doctorat en santé publique et communautaire
Projet : Réduire les inégalités d’accès à l’information en santé : co-construction d’une stratégie inclusive avec les personnes aînées anglophones en contexte minoritaire au Québec

Nous tenons également à saluer leurs efforts, leur implication et la pertinence de leurs démarches de recherche, qui s’inscrivent pleinement dans la mission de l’Institut EDI². Leurs travaux témoignent d’une volonté forte de contribuer à une meilleure compréhension des inégalités, des dynamiques d’inclusion et des leviers de transformation sociale dans des milieux et contextes variés.

Nous sommes très heureuses et heureux de les accueillir officiellement comme nouveaux membres étudiantes et étudiant de l’Institut EDI².

Bravo à Jessica, Mohamed et Shadi! 👏

05/29/2026

Retour sur la rencontre des membres de l’Institut EDI²

Le 27 mai dernier, l’Institut EDI² a eu le plaisir de réunir près de 40 de ses membres étudiantes et étudiants, collaboratrices et collaborateurs, ainsi que ses membres régulières et réguliers dans le cadre d’une rencontre riche en échanges, en réflexions et en perspectives.

Cette rencontre a permis de présenter les grandes orientations scientifiques de l’Institut autour de ses trois axes :

🌐 EDI 5.0, pour réfléchir aux enjeux de l’EDI à l’ère du numérique, de l’intelligence artificielle et des technologies;
🤝 EDI et confluences, pour mieux comprendre les réalités à l’intersection des identités, des cultures, des disciplines et des milieux;
📊 EDI à l’épreuve des faits, pour développer des outils, des mesures et des indicateurs permettant de mieux guider l’action.

Des ateliers participatifs ont également permis de recueillir les avis, les intérêts et les attentes des membres afin de nourrir le développement de l’Institut et de ses futurs projets.

Ces échanges ont confirmé l’importance de construire l’Institut EDI² comme un espace de dialogue bidirectionnel entre la recherche, les milieux de pratique et les communautés.

L’objectif est clair : faire circuler les savoirs dans les deux sens, rapprocher les expertises scientifiques des réalités du terrain, et développer ensemble des réponses concrètes aux enjeux contemporains de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur participation et leur engagement !

05/07/2026

📣 Appel à contributions | Numéro spécial dans Administrative Sciences

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement du numéro spécial “Managing Diversity: Shaping the Future of Work”, à paraître dans Administrative Sciences, une r***e internationale en libre accès.

🎯 Ce numéro spécial invite à réfléchir à un changement majeur : la gestion de la diversité n’est plus une pratique périphérique, mais une force structurante dans la transformation du travail. Il vise à contribuer à repenser la manière dont le travail est organisé, gouverné et vécu au sein des organisations grâce à la gestion de la diversité.

Les contributions attendues devront établir des liens explicites entre la gestion de la diversité et les transformations actuelles des systèmes de travail.
Sans être exclusive, une attention particulière sera portée à des perspectives encore sous-explorées, notamment l'apport les savoirs autochtones, de la neurodiversité et des expériences migratoires, comme leviers pour repenser les pratiques de travail, la collaboration et la création de valeur.

Ce numéro spécial s’intéresse également aux tensions contemporaines qui traversent les milieux de travail, dont les résistances à l’EDI, l’intelligence artificielle, le travail hybride, ainsi que les enjeux de visibilité, de contrôle et d’accès aux opportunités dans les organisations.

📅 Date limite de soumission : 30 novembre 2026

🔗 Consulter l’appel à contributions :
https://lnkd.in/eCzuxZFU

🏅 Les personnes intéressées peuvent soumettre, sur une base volontaire, un titre provisoire et un résumé de 300 à 500 mots afin de vérifier l’adéquation de leur proposition avec le périmètre du numéro spécial.

N’hésitez pas à partager cet appel dans vos réseaux et auprès de collègues intéressé·es par l’avenir du travail, la diversité et les transformations organisationnelles.

Équipe éditrice :
- Gaëlle Falcon, professeure agrégée, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval
- Emilie Doutreloux D. Éd., professeure agrégée, Faculté des sciences de l’éducation, Université Laval
- Marie-Eve Dufour, Ph.D, CRHA, professeure titulaire, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval
- Marie-Eve Paquet, professeure agrégée, Faculté de médecine, Université Laval

Special Issue in journal Administrative Sciences: Managing Diversity: Shaping the Future of Work

04/22/2026

Bourse d’excellence de l’Institut EDI² – Appel à candidatures

L’Institut EDI² est heureux de lancer son tout premier concours pour l’attribution de trois bourses d’excellence de 2 500 $ destinées aux étudiantes et étudiants de 2e et 3e cycle de l’Université Laval.

Ces bourses visent à soutenir la réussite, reconnaître l’excellence académique et encourager le développement de projets de recherche qui contribuent à faire progresser les connaissances et les pratiques en équité, diversité et inclusion (EDI).

Date limite pour soumettre votre candidature : 4 mai 2026
Montant : 3 bourses de 2 500 $
Admissibilité :
- être inscrit·e à l’Université Laval au 2e ou 3e cycle;
- être dans un programme avec mémoire de recherche ou thèse;
- présenter un projet ayant un lien explicite avec l’EDI.

Les projets peuvent être liés à l’EDI par la problématique étudiée, les populations concernées, les enjeux individuels, organisationnels ou sociétaux, ou encore par les retombées visées.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- une lettre de présentation;
- un curriculum vitae;
- le plus récent relevé de notes.

Les documents doivent être rédigés en français, dans un style clair et académique, et déposés dans le formulaire en ligne.

Consulter l’information complète :
https://repertoire.bbaf.ulaval.ca/bourse/108529/bourse-dexcellence-de-linstitut-edi-ete-2026

Soumettre une candidature :
https://repertoire.bbaf.ulaval.ca/bourse/108529/bourse-dexcellence-de-linstitut-edi-ete-2026/application/526465/1 #

Nous vous invitons à diffuser cet appel dans vos réseaux et à encourager les personnes étudiantes admissibles à soumettre leur candidature.

11/11/2025

Mobilité internationale – Université

L’Université Laval poursuit son programme de mobilité professorale pour le développement de collaborations internationales en recherche (2025-2026).

Ce programme a pour objectif de :
Offrir une subvention accessible en continu pour des séjours à l’étranger (hors Canada) d’une durée maximale de deux semaines ; Proposer un financement pouvant atteindre 7 500 $ destiné aux professeures et professeurs de l’Université Laval, afin de favoriser la mise en place et le renforcement de réseaux de recherche internationaux.

Cette initiative représente une occasion privilégiée de tisser des partenariats à l’échelle mondiale, de comparer les pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et de favoriser la circulation des savoirs dans une diversité de contextes académiques et culturels, particulièrement au sein de la francophonie.

L’Institut EDI² offre un accompagnement personnalisé aux membres souhaitant déposer une demande, notamment pour la préparation des formulaires et l’optimisation des chances de succès.

Dates importantes : L’appel à candidatures débute le 25 août 2025 et demeure ouvert jusqu’au 6 février 2026. Les séjours doivent être réalisés avant le 31 mars 2026.

Voir ce lien pour plus d’informations : https://www.services-recherche.ulaval.ca/evenements/programme-de-mobilite-professorale-pour-le-developpement-de-collaborations-internationales-en-recherche-2025-2026

Programme de mobilité professorale pour le développement de collaborations internationales en recherche 2025-2026 6 février 2026 En ligne Organisme: VRRCIFinancement: maximum 7500$Date limite: En continuDescriptionLe programme soutient la mobilité internationale de courte durée (moins de 2 sema...

10/15/2025

Marche mondiale des femmes 2025 — le 18 octobre à Québec

L’Institut EDI² invite la communauté universitaire à se joindre à la 6e action de la Marche mondiale des femmes, supportée par la Coordination du Québec de la Marche mondiale des femmes - CQMMF

Le 18 octobre, à Québec, des milliers de personnes marcheront pour faire entendre leurs voix, défendre les droits des femmes, l’égalité de genre et le respect du vivant.

En cohérence avec la mission de l’Institut, cette mobilisation s’inscrit dans une démarche de justice sociale, de solidarité intersectionnelle et de transformation collective!

Le 18 octobre, nous serons en marche!

10/09/2025

Appel à communications – Congrès sur l’inclusion des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail

L’Alliance Arc-en-ciel de Québec lance la toute première édition du Congrès sur l’inclusion des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail et recherche des intervenant·e·s pour enrichir sa programmation.

Cet événement se tiendra à Québec, les 19 et 20 février 2026, au Pavillon Alphonse-Desjardins de l’Université Laval. Son objectif est de créer un espace de dialogue, de réflexion et d’action afin de renforcer l’inclusion professionnelle et sociale des communautés issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

La soumission des propositions doit se faire via le formulaire en ligne, au plus t**d le 24 octobre 2026, à 23h59.

La toute première édition du Congrès sur l’inclusion des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail, organisée par l’Alliance Arc-en-ciel de Québec, est actuellement à la recherche de personnes intervenantes pour sa programmation! Dates : 19 et 20 février 2026 Lieu : Québec, au pavillon Alp...

10/06/2025

Vous vous intéressez aux enjeux d’équité, de diversité, d’inclusion et d’intersectionnalité ?

L’infolettre EDI2 vous invite à rejoindre une communauté engagée, à recevoir des contenus inspirants et à être informé·e des initiatives à venir.

En vous abonnant, vous recevrez dans votre boîte courriel :
• des réflexions et des articles spécialisés
• des invitations à des événements et des conférences
• des ressources pratiques pour favoriser l’inclusion dans tous les milieux

Inscrivez-vous ici :
https://ulaval.us16.list-manage.com/subscribe?u=a1dfaccdaf7f1d4d867cb2094&id=d580615d7b
Partagez autour de vous — plus nous serons nombreux·ses, plus fort sera l’impact. 💬

10/02/2025

Jeu Diver’Cité – Semaine de l’inclusion à l’Université Laval

L’Institut EDI² (Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité) a le plaisir d’inviter l’ensemble de la communauté universitaire à participer au Jeu Diver’Cité, une activité immersive et collaborative permettant d’aborder, sous une forme ludique, des enjeux majeurs liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion en milieu de travail.

Mardi 7 octobre 2025
14 h 30 à 16 h 30
Salle Power Corporation du Canada (local 3452), Pavillon La Laurentienne – Carré des affaires FSA ULaval, Québec

Cette activité interactive favorisera la réflexion collective à travers :
- des jeux-questionnaires thématiques
- des défis collaboratifs
- des échanges structurés et enrichissants

Inscription gratuite et obligatoire : lepointdevente.com/billets/vvl251007001

Une initiative de l’Institut EDI² de l’Université Laval, présentée dans le cadre de la Semaine de l’inclusion.

́laval

L’Institut EDI² (Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité) de l’Université Laval a le plaisir de vous convier à son activité Jeu Diver’Cité, présentée dans le cadre de la Semaine de l’inclusion. Cette activité conviviale propose d’explorer, sous forme ludique, des enjeu...

09/29/2025

Appel à communications – Date prolongée !

Les 6e rencontres internationales du RIED se tiendront du 2 au 4 juillet 2026 à l’Université Laval (Québec), sous la thématique :
« Diversité et épistémologies critiques en recherche en éducation en contexte de mouvance politique ».

Bonne nouvelle : afin de permettre au plus grand nombre de participer, la date limite pour déposer une proposition est prolongée jusqu’au 7 octobre 2025.

Chercheur·euses, étudiant·es et membres de la société civile sont invité·es à soumettre une communication individuelle en lien avec la thématique.

Tous les détails ici : https://event.fourwaves.com/ried26
Merci de partager largement dans vos réseaux !