42 Québec

09/26/2024

Hier, notre partenaire de longue date, Mon Avenir TI, a tenu son assemblée générale au campus. Nous en avons profité pour faire un état de la situation et des objectifs de 42 Québec aux représentants des sociétés membres de l'organisation. L'appui de la communauté d'affaires a toujours été névralgique pour la réussite d'une formation alternative comme la nôtre, et une fois de plus, celle-ci a réitéré son soutien envers le projet 42 Québec.

Mon Avenir TI regroupe 66 entreprises dont la mission est d'orchestrer la mise en valeur des perspectives de carrière offertes en TI dans la région de Québec. Depuis maintenant 12 ans, Mon Avenir TI met en place une multitude d'initiatives permettant de faire la lumière sur ce domaine qui est un levier économique important de la Capitale-Nationale.

Pour en savoir plus sur Mon Avenir TI, visitez le www.monavenirti.org

09/26/2024

René l'a bien compris : intégrer le marché de l'emploi quand on est un junior comporte son lot de défis. Élargir son champ d'action est une excellente façon de se démarquer :

«Je travaille déjà à mon compte, mais pour obtenir plus de clients, je dois acquérir des connaissances en dehors de la programmation», dit-il.

En effet, la programmation joue un rôle clé dans presque tous les secteurs économiques, qu'on pense aux finances, au marketing, aux jeux vidéos ou aux secteurs manufacturiers, des transports ou de la santé. La curiosité est donc une qualité importante quand on oriente sa carrière en informatique, autant pour se tenir à jour avec les technologies qui évoluent rapidement, que pour bien comprendre les enjeux de l'entreprise que l'on rejoint.

«Je suis certain d'avoir les compétences nécessaires pour mener à bien un projet, et je pense être un bon atout grâce à ma capacité à apprendre rapidement. J'apprécie particulièrement de contribuer activement au développement d'un projet.»

René est lui aussi à la recherche d'opportunités, que ce soit en télétravail au Canada, ou en France, car il nous quittera sous peu pour continuer à se spécialiser au campus de 42 Paris!

Vous cherchez des candidat(e)s comme René pour intégrer votre équipe? Contactez-nous au [email protected]

09/24/2024

Depuis plusieurs semaines, l'équipe de 42 Québec s'active dans le but d'accueillir de nouveaux étudiants en 2025. Bien que nous ne soyons pas encore en mesure de confirmer la date de la prochaine Piscine, nous avons réouvert la plateforme d'admission.

En créant ton profil dès maintenant, tu t'assures d'avoir l'information en priorité quant à l'ouverture d'une prochaine Piscine, et d'aller de l'avant rapidement dans ton inscription pour assurer ta place.

Retrouve plus d'information et le lien pour t'inscrire ici :

Tu souhaites rejoindre la prochaine cohorte de 42 Québec? Voici un résumé des choses importantes à savoir avant de débuter ton admission.

09/23/2024

Le premier stage des étudiants de 42 Québec survient à la suite du tronc commun. En plus de précieuses compétences qu'ils y développent grâce au modèle d'apprentissage par les pairs, ils en ressortent avec de solides fondations en programmation qu'ils auront développées en apprivoisant les langages C et C++.

Gestion de la mémoire, algorithmes, structure de données, programmation orientée objet, gestion des systèmes d'exploitation, automation et gestion des réseaux, des protocoles et de la sécurité sont quelques exemples de notion abordées dans les projets du tronc commun. Ce n'est donc pas un hasard qu'ils fassent l'unanimité dans les entreprises qui les recrutent.

Or, il existe une multitude de spécialisations auxquelles les étudiants ont accès une fois le tronc commun terminé, et qui peuvent être accomplies à temps partiel étant donné qu'il n'y a, à ce stade, plus de délais imposés pour accomplir les projets. Ceux-ci sont plus complexes et touchent à des domaines spécifiques, comme le développement web et mobile, la cybersécurité, l'intelligence artificielle, la réalité augmentée, l'administration système, le développement logiciel avancé, le jeu vidéo et les technologies décentralisées. Et les étudiants peuvent accomplir de ces projets, qui se renouvèlent au fil du temps, à l'infini!

Les étudiants de 42 Québec ont donc l'avantage de pouvoir élargir et peaufiner leurs apprentissages, et de se tenir à jour tout au long de leur carrière. C'est aussi un avantage collatéral (et gratuit!) pour les entreprises qui les intègrent à leurs équipes, qui ont tout avantage à encourager la persévérance scolaire et la formation continue des étudiants qu'ils embauchent.

09/19/2024

Clément a débuté son cursus à 42 Québec en septembre 2022. Il vient tout juste de terminer un stage en entreprise de 4 mois qui lui a permis de mettre en application ses connaissances en programmation et en développement informatique.

«En entreprise, qu'on soit débutant ou pas, on est souvent emmenés à toucher à des notions que l'on ne connait pas. Il arrive aussi qu'on soit intégré à un projet qui est déjà entamé depuis un certain temps. Avec l'entraide et la débrouillardise qu'on acquiert à 42 Québec, on finit toujours par s'en sortir.»

En effet, les stagiaires de 42 Québec sont réputés pour leur grande capacité d'adaptation. La formation, au-delà de leur apporter des connaissances, les prépare à aborder l'inconnu en toute confiance, grâce au processus d'apprentissage auquel ils se sont habitués dès leur premier projet.

Clément est aujourd'hui prêt à débuter sa carrière :

«Je suis en recherche active de travail en tant que développeur logiciel, ou développeur web full-stack, avec une préférence pour le back-end. J'aimerai aussi mettre à contribution les 4 années d'expérience en coordination que j'ai acquise dans le domaine de la construction, avant 42 Québec.»

Vous cherchez des candidat(e)s comme Clément pour intégrer votre équipe? Contactez-nous au [email protected]

09/16/2024

Afin d'aider les étudiants à attaquer les projets névralgiques de façon optimale, l'équipe a récemment mis en place les Blitzs!

Bien qu'il n'y ait pas d'horaire fixe à 42 Québec, en proposant des rendez-vous aux étudiants, on s'assure de retrouver au campus une plus grande concentration de personnes partageant les mêmes défis. On y intègre ensuite des étudiants plus avancés à titre de tuteurs, des points pédago avec l'équipe et quelques surprises pour s'assurer de maintenir le rythme et la motivation.

Depuis une semaine, c'est le projet CPP qui est à l'honneur. Celui-ci est le premier du cursus qui intègre le C++ et les notions de programmation orientée objet. À l'image d'une Piscine, ce projet est décortiqué en modules présentant des niveaux de difficulté en progression. CPP permet aux étudiants de se familiariser avec les principes fondamentaux de ce langage populaire, utilisé dans plusieurs sphères de l’industrie.

09/12/2024

Plus d'une trentaine d'étudiants et étudiantes en programmation de 42 Québec sont actuellement à la recherche d'un stage ou d'un emploi. Parmi eux, Nadège, qui désire intégrer une entreprise qui lui permettra de continuer à évoluer, et dans laquelle elle désire s'impliquer de manière significative.

«Je suis encore en train de découvrir les multiples facettes de la programmation, donc je suis ouverte à différents domaines», nous dit-elle.

Comme plusieurs à 42 Québec, elle s'est engagée dans la formation pour effectuer une réorientation de carrière. Malgré qu'elle n'ait jamais codé avant, elle a progressé rapidement dans son cursus, tout en s'impliquant dans la vie étudiante en tant que trésorière du C.O.D.E. :

«J'ai toujours gardé une grande motivation depuis le début de mon cursus, malgré les obstacles. Je sais ce que je veux et je ne lâcherai pas! Je suis peut-être débutante dans la programmation, mais pas dans le monde du travail.»

Vous cherchez des candidat(e)s comme Nadège pour intégrer votre équipe? Contactez-nous au [email protected]

09/09/2024

Promutuel Assurance est fier partenaire de 42 Québec depuis le tout début. Cette collaboration leur a permis d'apprendre à connaître les étudiants et de réaliser leur grand potentiel.

C'est donc près d'une quinzaine d'entre eux qui ont rejoint graduellement l'entreprise dans la dernière année. Nous nous sommes entretenus avec Réjean Tremblay, directeur TI chez Promutuel Assurance, pour en savoir plus sur le professionnalisme des candidats provenant de 42 Québec.

Consultez cette entrevue ici : 42quebec.com/blogue/promutuel-assurance-encourage-la-releve-de-42quebec/

Promutuel Assurance embauche près d'une quinzaine d'étudiants en programmation informatique de 42 Québec en une année.

08/26/2024

Bien que ce soit plus tranquille ces temps-ci sur le campus, les étudiants continuent de progresser dans leur cursus. Comme Loïc, 25 d'entre eux ont terminé le tronc commun depuis le mois de mai, et plusieurs sont à la recherche d'un stage pour l'automne.

Bien que nos étudiants n'aient pas d'expérience en programmation informatique, autre que celle acquise à travers leurs apprentissages diversifiés à 42 Québec, la majorité a tout de même de l'expérience professionnelle provenant d'une carrière antérieure. En effet, plus de 75% d'entre eux ont entamé notre formation dans un objectif de réorientation.

Pas si junior que ça, la relève de 42 Québec! N'hésitez pas à nous contacter si vous voulez en savoir plus sur les différents profils qu'on retrouve à 42 Québec.

07/30/2024

📢 MESSAGE IMPORTANT 📢
Un jour avant la fin prévue des opérations pour Québec numérique et 42 Québec, nous avons le bonheur de vous annoncer que les étudiants actuels pourront continuer leur cursus jusqu’à la fin janvier 2025. C’est grâce aux mains tendues de la Ville de Québec, du Secrétariat à la Capitale-Nationale et de Québec International, partenaires de Québec numérique depuis de nombreuses années, que le maintien des activités sur le campus est possible.

Ce délai permettra aussi aux collaborateurs de trouver des solutions dans l’optique d’accueillir de nouvelles cohortes dans le futur.

Pour plus de détails, consultez le communiqué de presse suivant.

Les étudiants de 42 Québec pourront poursuivre leur parcours de formation en programmation jusqu’à la fin janvier 2025.

06/25/2024

Environ un mois avant la fin annoncée des opérations de 42 Québec. Plusieurs nous ont demandé comment ils pouvaient nous aider. Plusieurs étudiants et étudiantes sont actuellement à la recherche de stage ou d'emploi en programmation.

📌 Nous ouvrons donc notre babillard d'offres d'emploi à toute personne ou entreprise ayant des postes à pourvoir. Vous pouvez envoyer vos offres d'emplois à [email protected].

La formation 42 Québec permet à ses étudiant.e.s de développer plusieurs qualités, dont entre autres:

- La collaboration : elle est stimulée tout au long du cursus par la recherche de solutions, la correction des projets entre pairs et les travaux d'équipe. Travailler avec les autres, même sur les projets individuels, est de mise pour réussir à 42 Québec.

- L'autonomie : la pédagogie de 42 est basée sur l'apprentissage autonome, sans cours magistraux ni professeurs. Il faut donc chercher par soi-même les solutions aux problèmes rencontrés. Cette autonomie favorise une grande capacité d'auto-gestion et d'initiative.

- La communication : les étudiant.e.s sont régulièrement appelés à expliquer leurs façons de faire et leurs découvertes à leurs pairs. Présenter leurs idées clairement et écouter activement les autres sont des pratiques intégrées dans leur formation.

- La débrouillardise : les étudiant.e.s sont souvent confronté.e.s à des défis imprévus et doivent trouver des solutions créatives et efficaces. Cette débrouillardise les rend particulièrement aptes à s'adapter dans des environnements de travail dynamiques et changeants.

Plusieurs entreprises accueillent actuellement des étudiant.e.s de 42 Québec. La majorité d'entre elles comptent d'ailleurs plusieurs des nôtres dans leurs équipes, et la plupart des stages se concluent par une offre d'emploi. Bien que nos étudiant.e.s en soient à leur première expérience dans leur nouveau domaine, ils et elles ont en général déjà de l'expérience sur le marché du travail, la moyenne d'âge étant de 28 ans.

Laissez-vous surprendre par ces profils atypiques qui ont appris à apprendre, qui sont motivés et qui se démarqueront par leur rapidité à s'intégrer à votre équipe!

06/21/2024

Hier, la communauté étudiante et l'équipe se sont réunies pour le BBQ annuel de 42 Québec. En cette période d'incertitudes, nous avons tenu à célébrer tout ce que nous avons accompli ensemble ces 3 dernières années.

Des gens de la toute première à la dernière cohorte étaient présents pour se remémorer nos bons coups, nos succès et un tas de souvenirs.

D'entendre les anciens qui sont actuellement sur le marché du travail s'inquiéter du sort des étudiants actuels, et ces derniers se désoler pour toutes les personnes qui ne pourront pas connaître 42 Québec, témoigne bien de l'unicité de la communauté qu'on a créée tous ensemble.

Merci au C.O.D.E. (le comité étudiant) d'avoir collaboré avec l'équipe pour organiser le tout, aux étudiants qui nous ont préparé un festin incroyable et à l'équipe de Québec numérique qui nous a aussi prêté main forte.