Dirección de Igualdad de Género U. de Chile - Digen

21/07/2022

📢 Entrevista a la académica Claudia Iriarte sobre trabajo doméstico y constitución.
La especialista, encargada de la línea de Género del Centro de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho de la U. de Chile, celebra el histórico reconocimiento en la nueva constitución del cuidado y el trabajo doméstico como "indispensable para la vida y el desarrollo de la sociedad".

📘 Comenta que este reconocimiento constitucional es inédito, donde nuestro país es pionero a nivel mundial, específicamente
en los artículos 49 y 50 del Capítulo II (Derechos Fundamentales y Garantías), donde el Estado reconoce el trabajo de cuidado como indispensable para la vida y el desarrollo de la sociedad.

🗣 “se reconoce el derecho al cuidado, así como el trabajo que existe, denominado como trabajo doméstico y de cuidados, y establece además que son trabajos socialmente necesarios e indispensables para la sostenibilidad de la vida y el desarrollo de la sociedad. Ese es el gran reconocimiento, pues en ese sentido le da un carácter de actividad económica, o sea, de un trabajo que produce valor".

Lee la entrevista completa en 👉🏼 https://bit.ly/3v5b44c
o en www.uchile.cl/noticias/

20/07/2022

📢 Recuerden que hasta el 23 de julio están abiertas las postulaciones al diplomado "Gestión universitaria con perspectiva de Género", orientado a profesionales que integran las unidades locales de género en Facultades, Institutos y Vicerrectorías vinculadas de la Universidad de Chile y universidades del CUECH.

👉🏼 Su objetivo es profundizar los conocimientos sobre la integración de una perspectiva de igualdad de género en la gestión de políticas, programas o proyectos, que permitan fortalecer los procesos de transversalización de género dentro de la universidad.

Puedes inscribirte en www.direcciondegenero/formacion/

20/07/2022

📢 Cuatro nuevas facultades se suman al proceso de reconocimiento del "Sello Genera Iguldad".

👉🏼Las encargadas/os de género de las facultades de Medicina, Arquitectura y Urbanismo, Economía y Negocios, y Filosofía y Humanidades, recientemente incorporadas a la segunda fase del Sello Genera Igualdad, participaron en un encuentro con el equipo de la Dirección de Igualdad de Género (DIGEN) para analizar los distintos aspectos que deben abordar para implementar el proceso de certificación en estándares de igualdad de género del Sello Genera Igualdad.

👉🏼En esta oportunidad, se revisó la metodología del Sello, especialmente los primeros pasos, que consisten en la realización de un autodiagnóstico general, donde cada equipo deberá caracterizar y analizar, desde el enfoque de género, los procesos formativos de cada respectiva facultad:

1️⃣ Las prácticas docentes.
2️⃣ Los procesos de investigación y desarrollo.
3️⃣ La participación de hombres y mujeres en el cuerpo académico.
4️⃣ El desarrollo de la carrera profesional y académica.
5️⃣ Las relaciones laborales, entre otros aspectos.

🔴Para más información, lee la nota completa en nuestro perfil

06/07/2022

📌Por primera vez desde su fundación, en 1993, el Consorcio de Universidades del Estado (CUECH), incluyó a dos rectoras mujeres en su Directorio: Rosa Devés de la U. de Chile, y Marisol Durán, de la U. Tecnológica Metropolitana (UTEM). De esta forma, el directorio quedó conformado por tres hombres y dos mujeres.👌🏼

🔊 Sin duda este es un avance significativo, resultado de las luchas y demandas que académicas y estudiantes para lograr la igualdad de derechos, eliminar las brechas, discriminaciones y violencias que aún persisten en los espacios académicos.

🔴 Pero aún es insuficiente, ya que la representación de mujeres en las rectorías universitarias sigue siendo desigual. Actualmente, de las 18 universidades estatales del CUECH, solo cuatro tienen rectoras mujeres:

1️⃣ Rosa Devés, primera rectora de la U. de Chile luego de 179 años de historia
2️⃣ Marisol Durán, de la U. Tecnológica Metropolitana (UTEM)
3️⃣ Elisa Araya, de la U. Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE)
4️⃣ Natacha Pino, de la U. de Aysén.

👉🏼 año, 11 de las 18 rectorías que conforman el Cuech, vivieron o vivirán elecciones de rectorías, lo que representa una oportunidad para abrir más espacios para la participación de mujeres en cargos de toma de decisión.✅

05/07/2022

🔊 Desde hoy, y hasta el 23 de julio, estarán abiertas las postulaciones a la segunda versión de los diplomados de la Dirección de Igualdad de Género 👇🏽

◾“Género en la academia, desafíos para el cuerpo académico”, dirigido a académicas/os de la U. de Chile y universidades del CUECH.

◾“Gestión universitaria con perspectiva de género”, dirigido a profesionales y académicos/as integrantes de las unidades locales de género en facultades, institutos y vicerrectorías de la U. de Chile y universidades del CUECH.

📌Ambos programas buscan potenciar el diseño y gestión de iniciativas académicas con perspectiva de igualdad de género, y se realizarán en modalidad híbrida, entre el 8 de agosto y el 21 de diciembre📌, con apoyo de la plataforma EOL.

👉🏼 El cuerpo docente está compuesto por destacadas/osacadémicas/os, nacionales e internacionales, con amplia trayectoria en las materias que aborda el diploma, como:

1️⃣ Ana Buquet, Directora del Centro deEstudios de Género de la U. Nacional de México (UNAM).
Antonia Santos, Coordinadora de la Comisión de Género de Universidades del CRUCH.

2️⃣ Antonia Santos, Coordinadora de la Comisión de Género de las universidades del CRUCH.

3️⃣ Gloria Bonder, Directora del área de Género, Sociedad y Políticas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO y Coordinadora de la Red Global de Cátedras UNESCO para laigualdad de género.

4️⃣ Irma Palma, académica e investigadora de la Facultad de Ciencias Sociales de la U. de Chile.

5️⃣ Claudia Iriarte, académica e investigadora del Centro de Derechos Humanos de la Universidad de Chile.

6️⃣ Lelya Troncoso, profesora asistente del Departamento de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, entre otras.

🔴 Para postular, debes enviar el formulario en línea disponible en 👉🏼 direcciondegenero.uchile.cl/formacion/

🔴 Consultas a [email protected]

🔴 Cupos limitados.




́nDocente

23/06/2022

📣 Relevamos las palabras del Presidente Gabriel Boric en la ceremonia de cambio de mando, donde destacó la lucha histórica de las mujeres por conquistar sus derechos, y especialmente el trabajo que se ha realizado al interior de la Universidad de Chile por lograr la igualdad de género en la academia, que como señaló, ha sido liderado, entre muchas otras mujeres y organismos de nuestra institución, por 👉🏼 las estudiantes del movimiento feminista de mayo de 2018, Carmen Andrade, Directora de la Dirección de Igualdad de Género, y Ximena Valencia, Coordinadora de la Unidad de Investigaciones Especializadas en Acoso Sexual, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria. ✅️

🔎Reconocer y visibilizar el trabajo de las mujeres por lograr la igualdad de género es muy relevante para extender y profundizar su incidencia en la academia.

🔴 Sin embargo, no es suficiente. Es urgente transformar las estructuras patriarcales al interior de las universidades, eliminar las brechas que aún persisten entre hombres y mujeres, y el acoso sexual y la violencia de género, para avanzar hacia la igualdad de género y oportunidades. 🔴

22/06/2022

📌Luego de 179 años de historia y 30 rectores, hoy asumió la primera Rectora de la Universidad de Chile, Rosa Devés, por el período 2022-2026.

🎙En su primer discurso, la Rectora Devés destacó el rol de las primeras mujeres que formaron parte de esta universidad, y que lucharon por transformar las estructuras patriarcales que se oponían al ingreso de mujeres a la enseñanza superior. Ellas abrieron el camino a aquellas que hoy continúan buscando la igualdad de derechos, como lo demostraron las estudiantes del movimiento del mayo feminista de 2018.

🔎Especial mención hizo a las profesoras Isabel Lebrún y Antonia Tarragó, quienes lograron que en 1877 se promulgara el llamado decreto Amunátegui, que permitió el acceso de las mujeres a la Universidad; a Eloísa Díaz, primera mujer en obtener el grado de bachiller en filosofía y Humanidades en 1881, y el título de médico cirujano en 1887; y a Amanda Labarca, la primera en dar clases en la Universidad de Chile como profesor extraordinario de Psicología, en 1922.

👉🏼Desde la Dirección de Igualdad de Género felicitamos a nuestra nueva rectora, con quien seguiremos trabajando para alcanzar la igualdad de género en el ámbito académico; porque a pesar de los avances, aún falta mucho por hacer para lograr que la igualdad de género esté presente e incida en toda la institucionalidad académica.

👉🏼La rectora Rosa Devés Alessandri es Bioquímica de la Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas de la Universidad de Chile, Doctora en Bioquímica de la Universidad Western Ontario, Canadá, y profesora titular de la Facultad de Medicina.

👉🏼 Hasta el momento de su elección, se desempeñaba como Vicerrectora y Directora del Depto. de Postgrado y Postítulo de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos, fue Prorrectora y ex Subdirectora del Instituto de Cs. Biomédicas. Desde 2002 participa en el equipo directivo del Programa Educación en Ciencias basada en la Indagación (ECBI) para la Enseñanza Básica y desde el 2003 es miembro correspondiente de la Academia Chilena de Ciencias.

22/03/2022

Queremos recordarles y presentarles a l@s alumnos, funcionari@s y académicos nuevos las políticas de igualdad de género y NO discriminación de la Universidad de Chile
Pueden revisarlas en profundidad en: www.direcciondegenero.uchile.cl en Instagram: .uchile.cl

💜 Política de prevención del ACOSO sexual: busca erradicar el acoso sexual y reducir la violencia de género en la Universidad a partir de un programa que permita prevenir estas conductas y atender a las personas afectadas. Su reglamento, contiene medidas para la atención de casos de violencia para lo que se elaboró un protocolos de actuación y adecuación de las normas universitarias para la tipificación, investigación y la sanción del acoso sexual. Además, se da asesoría, asistencia y acompañamiento a las personas afectadas, se pueden aplicar medidas reparatorias; derivación a instancias de atención psicológica y a instancia judicial si los actos denunciados constituyen delito.

👩‍👧🤰🏽👨‍👦Política de CORRESPONSABILIDAD social en la Conciliación de las Responsabilidades Familiares y las Actividades Universitarias busca garantizar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en su participación en el quehacer universitario, superando las barreras que impiden su pleno despliegue en la universidad; favorecer la corresponsabilidad social en el cuidado de niños y niñas; y desarrollar un marco normativo pertinente. contiene medidas que van desde el acceso prioritario de hijos e hijas de estudiantes a jardines JUNJI de los campus a flexibilidad horaria para padres y madres.

👉🏾Uso de nombre social para personas TRANS 🌈: conocido como instructivo Mara Rita, es un documento que permite que personas trans que estudian o trabajan en la Universidad de Chile puedan utilizar su nombre social en registros, documentos y comunicaciones verbales y escritas para efectos internos, en ámbitos curriculares, extracurriculares y laborales.

22/03/2022

✍️ Queremos recordarles y presentarles a l@s alumnos, funcionari@s y acdémicos nuevos las políticas de igualdad de género y NO discriminación de la Universidad de Chile desarrolladas a través de la DIGEN. Pueden revisarlas en profundidad en: www.direcciondegenero.uchile.cl en Instagram: .uchile.cl

💜 Política de prevención del ACOSO sexual: busca erradicar el acoso sexual y reducir la violencia de género en la Universidad a partir de un programa que permita prevenir estas conductas y atender a las personas afectadas. Contiene medidas para la atención de casos de violencia para lo que se elaboró un protocolos de actuación y adecuación de las normas universitarias para la tipificación, investigación y la sanción del acoso sexual. Además, se da asesoría, asistencia y acompañamiento a las personas afectadas, se pueden aplicar medidas reparatorias; derivación a instancias de atención psicológica y a instancia judicial si los actos denunciados constituyen delito.

👩‍👧🤰🏽👨‍👦Política de CORRESPONSABILIDAD social en la Conciliación de las Responsabilidades Familiares y las Actividades Universitarias busca garantizar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en su participación en el quehacer universitario, superando las barreras que impiden su pleno despliegue en la universidad; favorecer la corresponsabilidad social en el cuidado de niños y niñas; y desarrollar un marco normativo pertinente. contiene medidas que van desde el acceso prioritario de hijos e hijas de estudiantes a jardines JUNJI de los campus a flexibilidad horaria para padres y madres.

👉🏾Uso de nombre social para personas TRANS 🌈: conocido como instructivo Mara Rita, es un documento que permite que personas trans que estudian o trabajan en la Universidad de Chile puedan utilizar su nombre social en registros, documentos y comunicaciones verbales y escritas para efectos internos, en ámbitos curriculares, extracurriculares y laborales.

18/03/2022

Aquí Claudio Olea, director de Desarrollo Académico de la Universidad de Chile comenta algunas medidas tomadas para cerrar las brechas de género en la academia, así como la voluntad de la Universidad de Chile por alcanzar la igualdad sustantiva entre académicos y académicas.

Las brechas de género en la academia están presentes en todas las instituciones de educación superior. En esta columna, Claudio Olea, director de Desarrollo

17/03/2022

AVISO: Últimos días para inscribirse en el Curso de formación general: Violencia y discriminación de género: estructura social, prácticas y movimientos

Para este 2022 la dirección de Igualdad de Género ofrece este curso que trata sobre la violencia y discriminación de género. Se fundamenta en la necesidad de fortalecer la formación de los/as estudiantes universitarios/as en enfoques amplios, que incorporen perspectivas y problemas desde perspectivas de género y aportaciones feministas a la comprensión de fenómenos contemporáneos, entre los que está la violencia de género, que es uno de los asuntos de las relaciones sociales de género relevantes en las sociedades hoy en día. Se fundamenta también en la demanda y compromiso institucional en brindar una formación no sexista ni androcéntrica a sus estudiantes.

Inscripciones hasta el próximo lunes 21/03 aquí: https://avirtual.uchile.cl/archivo/4996

14/03/2022

Durante la conmemoración del pasado 8 de Marzo, la Universidad de Chile fue reconocida por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD Chile con el sello Genera Igualdad, por sus avances en la instalación de estándares de igualdad de género en la casa de estudios.
Felicitamos el trabajo de las vicerrectorías: de Asuntos Académicos, de Asuntos Económicos, de Investigación y Desarrollo; de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios; de Extensión y Comunicaciones; y las facultades de Ciencias Físicas y Matemáticas, y Ciencias Sociales.
Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas - Universidad de Chile Facultad de Ciencias Sociales- Universidad de Chile