27/04/2021
Diplomado Online Coaching para el Liderazgo en las Organizaciones del Siglo XXI
OBJETIVOS
Al finalizar el seminario de Coaching Organizacional el participante habrá desarrollado la capacidad de:
Contar con competencias conceptuales, técnicas y actitudinales, a partir de las cuales puedan comprender el contexto en el que se desarrolla la organización y dar una respuesta asertiva para hacerla competitivamente sostenible, utilizando efectivamente el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la toma de decisiones.
Aplicar con éxito los principios generales del coaching organizacional, centrando la reflexión y las acciones en el liderazgo personal, interpersonal y grupal.
Identificar el poder y potencial creativo que los asistentes, de tal manera que puedan vincularse a procesos de cambio y desarrollo, encontrando el significado para ellos mismos como personas y para la organización.
Incorporar tecnologías que permitan la sostenibilidad de los cambios, personales y organizacionales,
orientando sus creencias hacia el logro y la competitividad.
Ampliar las habilidades de la comunicación con un diferencial en el manejo de competencias y habilidades de liderazgo.
Gestionar efectivamente las relaciones interpersonales mediante el desarrollo de habilidades de comunicación.
Conformar, dirigir y motivar equipos, poniendo a su disposición no sólo los conocimientos, sino los medios educativos adecuados y actualizados, que contribuyan al desarrollo de los principios fundamentales de la educación integral: aprender a ser, aprender a convivir, aprender a hacer y aprender a aprender.
CONTENIDOS
Módulo I: Desarrollo del Talento Humano con el Líder de hoy: coach y mentor que desarrolla el talento
Módulo II: Coaching como modelo de creación de sentido, crecimiento en espiral y generación de empatía.
Módulo III: Comunicación efectiva: escuchar para encontrar sentido y generar acción (22,5 horas)
Módulo IV: La intervención y el establecimiento de planes de acción in
