Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení PrF MU

20/01/2022

S lítostí a zármutkem sdělujeme, že nás navždy opustil doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Pan docent celý svůj profesní život zasvětil pracovnímu právu a právu sociálního zabezpečení. Nesmazatelně se zapsal jak do rozvoje těchto právních odvětví, tak do srdcí mnoha lidí.

S láskou a úctou vzpomínáme.

20/12/2021

12/12/2021

Na 1️⃣2️⃣. semináři se budeme věnovat kolektivním pracovněprávním vztahům.

Podíváme se na sociální dialog a kolektivní vyjednávání, což jsou jedny ze základních možností, jak ovlivnit podmínky výkonu práce pomocí zástupců zaměstnanců (ty si taky připomeneme 🙂) a jak z hlediska pracovního práva reprezentovat slabší smluvní stranu, tedy zájmy zaměstnance. A to je hezká materie na zakončení semestru.😉

05/12/2021

U povinnosti nahradit újmu zůstaneme i na 1️⃣1️⃣. semináři. Tentokrát se budeme věnovat povinnosti zaměstnavatele k náhradě újmy zaměstnance.

A o čem že to je? Tak třeba už víme, že zaměstnanec má povinnost zakročit, pokud je to třeba k odvrácení škody hrozící zaměstnavateli. A co když si při tom zákroku zničí nějakou svoji věc? Povídat si budeme také třeba o pracovních úrazech.🚨 Co je to pracovní úraz, jak ho poznáme?🤔 Je pracovním úrazem třeba infarkt zaměstnance na pracovišti? Dále si budeme povídat o... a vlastně už stačí, víc si povíme na seminářích.😉

28/11/2021

1️⃣0️⃣. seminář bude patřit náhradě majetkové a nemajetkové újmě v pracovněprávních vztazích a povinnosti zaměstnance nahradit újmu.

Co je obecně potřeba k tomu, aby byla újma způsobená zaměstnanci či zaměstnavateli nahrazována podle úpravy obsažené v zákoníku práce? Jaké jsou předpoklady vzniku povinnosti zaměstnance k náhradě schodku na svěřených hodnotách či k náhradě škody způsobené ztrátou svěřených věcí? Povíme si!

22/11/2021

Dnes jsou tomu 3 roky, co nás opustila paní profesorka Zdeňka Gregorová.

Vzpomínáme 🕯

21/11/2021

Za práci odměna!💵

Jak je odměňována závislá práce? A co je to spravedlivá odměna? Může zaměstnanec dostat za práci třeba obilí?🌾 Je mzda to stejné co plat či odměna? Po 9️⃣. semináři bude jasno! 😎

📢A když už jsme u toho odměňování, tak dne 19. 11. 2021 bylo ve Sbírce zákonů (https://aplikace.mvcr.cz/sbirka-zakonu/) vyhlášeno nařízení vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Minimální mzda od 1. 1. 2022 vzroste 📈 na 16 200 Kč.

14/11/2021

📢Pozor, dovolená! 🥳

Tedy alespoň na 8️⃣. semináři. 😎 Projdeme si jednotlivé druhy dovolené (a ne jen zimní a letní 😉) a řekneme si, jestli si zaměstnanec může "vzít dovolenou" nebo zda lze dovolenou proplatit.💵

Kromě dovolené nás čekají i překážky 🚧 v práci. Musí zaměstnanec "fofrem dodělat úkol", když je nemocný? Je to tak, že... se uvidíme na semináři a odpovíme si na tuto i další otázky.😉

06/11/2021

Začíná druhá půlka semestru a nás čeká 7️⃣. seminář, který bude zaměřen na pracovní dobu a doby odpočinku. Jedná se o oblast, ve které se v praxi často chybuje a pravidelně v na tomto úseku bývá velké množství kontrolních zjištění.

📈V roce 2020 bylo celkem u zaměstnavatelů při kontrolách zjištěno 25 184 porušení, přičemž 14 219 z nich bylo zjištěno v oblasti bezpečnosti práce a vyhrazených technických zařízení, 5 376 při kontrolách v oblasti pracovních vztahů a podmínek, 4 323 porušení spadalo do oblasti nelegálního zaměstnávání a pod zákon o zaměstnanosti 1 266. Nejčastěji se zaměstnavatelé dopouštěli porušení právních předpisů v oblasti vyhledávání a řízení rizik spojených s možným ohrožením života a zdraví zaměstnanců. Při kontrolách dodržování pracovněprávních předpisů oblastní inspektoráty práce nejčastěji zjišťovaly u zaměstnavatelů porušování povinností v oblasti odměňování zaměstnanců, při sjednávání a ukončování pracovního poměru a dohod konaných mimo pracovní poměr, dodržování pracovní doby zaměstnanců a v oblasti agenturního zaměstnávání.

👀⬇️
http://www.suip.cz/pro-media/tiskove-zpravy/statni-urad-inspekce-prace-v-roce-2020-uskutecnil-temer-16-tisic-kontrol-a-ulozil-vice-nez-3-tisice-pokut-v-souhrnne-vysi-temer-275-milionu-korun/

31/10/2021

Na 6️⃣. semináři probereme okamžité zrušení pracovního poměru. Z jakých důvodů mohou strany pracovní poměr okamžitě zrušit? Kdy pak pracovní poměr končí? Budeme se věnovat i velmi praktickému tématu, a to vadnému rozvázání pracovního poměru a jeho následkům. Takže si například povíme, jak se bránit výpovědi, o které si myslíme, že není v pořádku.

24/10/2021

Co nás čeká na 5️⃣. semináři? Zaměříme se na další způsob rozvázání pracovního poměru, konkrétně na výpověď. Podíváme se na běh výpovědní doby, na důvody, z nichž může dát výpověď zaměstnanec a zaměstnavatel. Řekneme si, co by se dělo, kdyby výpověď nebyla písemná nebo kdyby byla nesprávně doručená a vysvětlíme si, co je to tzv. ochranná doba. Takže od zítřka!😎