30/09/2026
V Japonsku existuje organizovaný proces hledání práce zvaný Shūkatsu (就活), kterým každoročně procházejí statisíce univerzitních studentů 🎓📄
Velké japonské firmy tradičně nabírají nové absolventy hromadně pouze jednou ročně, a studenti proto začínají s pohovory, testy a firemními semináři často už rok před dokončením studia. Během shūkatsu není neobvyklé absolvovat desítky výběrových řízení nebo poslat desítky přihlášek.
Typickým symbolem tohoto období jsou černé obleky a jednotný vzhled uchazečů 🕴️ Mnoho firem totiž hodnotí nejen schopnosti studentů, ale i jejich vystupování, způsob komunikace nebo schopnost zapadnout do firemní kultury.
Současný systém vychází z poválečného ekonomického modelu Japonska, ve kterém firmy očekávaly dlouhodobé až celoživotní zaměstnání zaměstnanců. Absolventi byli často přijímáni najednou v jedné vlně a firmy si je následně samy dlouhodobě školily.
Shūkatsu je dnes často kritizován kvůli vysokému psychickému tlaku, silné konkurenci i důrazu na konformitu, přesto ale zůstává jedním z nejcharakterističtějších prvků japonského pracovního trhu.