Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt Darmstadt

07/11/2012

Informationsveranstaltung

Rechte und Ansprüche in Nebenjob und Praktikum


Mit: Irmgard Seefried, Arbeitsrechtlerin der IG Metall

Zeit: 15.11.2012 von 18:00 – 20:00 Uhr

Ort: S3 | 06, Raum 052
(TU Darmstadt, Merckstr. 25, Darmstadt)


Zwei Drittel aller Studierenden jobben neben ihrem Studium. Du auch?

Sei es als Kellner_in oder Hiwi, als Werkstudent_in oder in Heimarbeit – Studierenden bieten sich viele Arten eines Nebenverdienstes und für alle gibt es gesetzliche Regelungen. Denn Studis haben natürlich neben Pflichten auch Rechte, wie beispielsweise Urlaubsanspruch oder eine gesetzliche Kündigungsfrist.
Wer eine Stelle antritt, kann aber leider nicht damit rechnen, von dem oder der Arbeitgeber_in auf Rechte und Ansprüche aufmerksam gemacht zu werden. Deshalb ist es wichtig, sich über einige Dinge frühzeitig zu informieren. Zum Beispiel:

- Was darf ich nicht im Vorstellungsgespräch gefragt werden?
- Was darf nicht im Arbeitsvertrag stehen?
- Gibt es eine gesetzliche Höchstarbeitszeit?
- Muss meine Arbeit nach Tarif bezahlt werden?
- Wie viele Jobs darf ich parallel ausüben?

Die Kooperationsstelle Wissenschaft & Arbeitswelt Darmstadt bietet zusammen mit dem Campus Office Darmstadt, der DGB-Hochschulgruppe und der Fachschaft Elektrotechnik gemeinsam zum Semesterbeginn eine kostenlose Informationsveranstaltung mit Irmgard Seefried (Arbeitsrechtlerin bei der IG Metall) an.

19/10/2012

22.10.2012 - Start der Ringvorlesung:
Entgrenzung der Arbeit: Zeitdiagnosen und Zukunftsperspektiven

Die Arbeitsanforderungen ändern sich permanent: Bei zunehmender Flexibilisierung, der Forderung nach ständiger Erreichbarkeit und wachsendem Leistungsanspruch kommt es nicht von ungefähr, dass die Zahl der psychischen Erkrankungen und Burnout-Fälle rasant steigt.

In der interdisziplinären Ringvorlesung formulieren wechselnde Referierende in einem wöchentlichen Rhythmus Antworten auf aktuelle Fragen rund um die Themen: Entgrenzung und Vereinbarkeit

Montag, 22. Oktober 2012, 17:10–18:45 Uhr
Einführung und Ausblick – Grenzen der Entgrenzung
Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder (IAD), Meike Stephanie Weber (iSPs), Dr.-Ing. Karin Diegelmann & Thomas Balzer M.A. (KoWA)

Eine Folge der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit ist die Aufhebung von fest definierten räumlichen und zeitlichen Grenzen. Auch für „entgrenzte“ Arbeitsverhältnisse müssen verlässliche Rahmenbedingungen geschaffen werden. Diese betreffen die Arbeitsorganisation, die Arbeitsplätze, das Führungsverhalten sowie die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/innen.

Ralph Bruder, Studium der Elektrotechnik, seit 2005 Leiter des Instituts für Arbeitswissenschaften im Fachbereich 16 an der Technischen Universität Darmstadt.

Mehr Infos zu den folgenden Veranstaltungen:
http://www.kooperationsstelle-darmstadt.de/aktuell_ringvorlesung2.php

04/09/2012

Start der Ringvorlesung im Sommersemester 2012:

Zukunft der Arbeit - Zukunft der Arbeitswelt

Verantw.: Prof. Dr.-Ing. Bruder, Dr.-Ing. Diegelmann

In der interdisziplinären Ringvorlesung suchen wechselnde Referenten in einem zweiwöchigen Rhythmus nach Antworten auf aktuelle Fragen rund um das Thema "Zukunft der Arbeit - Zukunft der Arbeitswelt".

Mehr Infos unter:
http://www.kooperationsstelle-darmstadt.de/aktuell_ringvorlesung.php

04/09/2012

Dienstag, 29.11.2011, 18:15-19:45 Uhr

Vortrag und Diskussion von/mit Dr. Stefanie Janczyk und Andreas Pschera:

Was ist dran an der Debatte um den Fachkräftemangel?

Eine Debatte um die Fachkräfteentwicklung begleitet uns, seitdem hierzulande die Wirtschaftskrise von einem erneuten Aufschwung abgelöst wurde. Unter dem Stichwort eines „Fachkräftemangels“ sind medial vor allem die Stimmen zu hören, die von einem Mangel qualifizierter Arbeitskräfte ausgehen und schnelle politische Gegenmaßnahmen fordern. Doch belegen auch die Arbeitsmarktprognosen diesen Befund? Und was sind adäquate betriebliche und arbeitsmarktpolitische Mittel zur Steuerung der Fachkräfteentwicklung?
In der betrieblichen Realität spielt die Personalplanung und -entwicklung, sowie die Ausbildung und Weiterqualifizierung eine entscheidende Rolle bei der Vermeidung eines temporären Bedarfs an Fachkräften.
Darüber hinaus ist der Blick auf die gesamtgesellschaftliche Fachkräfteentwicklung wichtig. Die Politikwissenschaftlerin Dr. Stefanie Janczyk (IG Metall) kommt auf der Grundlage empirischer Untersuchungen zu einer differenzierten Einschätzung darüber, in welchem Branchen und Regionen tatsächlich Probleme bei der Neueinstellung von Fachkräften bestehen. Dabei wird auch die geschlechtsspezifische Verteilung von Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt untersucht.
Daran anschließend wollen wir diskutieren, welche Faktoren verantwortlich für einen partiellen Mangel an Fachkräften sind.

Referent/innen:

Dr. Stefanie Janczyk (Politikwissenschaftlerin beim Vorstand der IG Metall)

Andreas Pschera (Betriebsratsvorsitzender von Bosch Rexroth in Erbach)

Kooperation: Hochschulteam der Agentur für Arbeit Darmstadt

Ort: TU, Altes Hauptgebäude, Hochschulstr. 1, S 1/ 03, Raum 112

04/09/2012

Traumjob Wissenschaft – Perspektiven für den wissenschaftlichen Mittelbau?!

Mit: Dr. Andreas Keller (Mitglied des Bundesvorstands der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft)

Wann? 20. Juni 2012 um 18 Uhr

Wo? TU - Stadtmitte, altes Hauptgebäude S1|03, Raum 25

Die Aufgaben für wissenschaftlich Beschäftigte an den Hochschulen werden vielfältiger: Sie sollen immer mehr Studierende betreuen, den zunehmenden Verwaltungsaufwand etwa mit Blick auf die Drittmitteleinwerbung stemmen und herausragende Forschungsergebnisse abliefern. Es werden demnach exzellente Leistungen erwartet – verlässliche berufliche Perspektiven werden den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern jedoch oftmals vorenthalten. Zum Teil wird die Lehre an Lehrbeauftragte und Lehrkräfte für besondere Aufgaben übertragen. Auch greift bei den wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Stellensplitting zunehmend um sich. Bundesweit hat im Schnitt nur einer von neun einen unbefristeten Arbeitsvertrag – 2005 lag dieses Verhältnis noch bei 1:4.

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft hat mit dem „Templiner Manifest“ Kriterien für gute Arbeitsbedingungen des Mittelbaus erarbeitet. Der damit angestoßene Diskussionsprozess zeigt erste Wirkungen: Auch die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) spricht sich mittlerweile für berechenbare Karrierewege und stabilere Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft aus. Diesen Prozess gilt es natürlich vor Ort zu gestalten.

Die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt Darmstadt möchte mit Ihnen diskutieren, welche Probleme sich im Alltag des wissenschaftlichen Mittelbaus stellen und wie die beruflichen Perspektiven sowie die Arbeitsbedingungen vor Ort verbessert werden können.

Hierzu haben wir Dr. Andreas Keller eingeladen, der Mitglied im geschäftsführenden Vorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft und Mitinitiator des Templiner Manifests ist.



www.templiner-manifest.de

www.gew.de

Personalrat der TU Darmstadt

www.Kooperationsstelle-Darmstadt.de

04/09/2012

Start der empirischen Erhebungen zur Studie:

Lernen vor Ort – dezentrale Selbstlernzentren: Potenziale im Odenwaldkreis



Das Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt (unter der Leitung von Dr. Mario Seger und Prof. Dr. Rudi Schmiede) führt im Auftrag des DGB Bildungswerks Hessen e. V. eine Untersuchung zu Potenzialen von Selbstlernzenten im Odenwaldkreis durch. Ziel der Studie ist es, den spezifischen Bedarf und die zweckmäßige Gestaltung von zukunftsfähigen dezentralen Weiterbildungsstrukturen im Odenwaldkreis zu erheben.

Die Untersuchung wird unterstützt durch dem Hessencampus Odenwaldkreis und die Kooperationsstelle Wissenschaft & Arbeitswelt Darmstadt.

Für weitere Informationen weden Sie bitte an [email protected] oder an Herrn Dr. Mario Seger ([email protected]).

04/09/2012

Vortrag am 24.09.2012 auf dem h_da Gesundheitstag:

Michaela Böhm informiert über: „Psychische Belastung am Arbeitsplatz“

10:30 Uhr im Glaskasten des h_da-Hochhauses

Die freie Journalistin Michaela Böhm wird auf dem Gesundheitstag der h_da einen Vortrag zu den Ursachen und zum Umgang mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz halten. Michaela Böhm ist Autorin mehrerer Artikel und Broschüren, welche die aktuelle Zunahme von Phänomenen psychischer Belastungen und Erkrankungen in der Arbeitswelt untersucht. Der Gesundheitstag beginnt mit insgesamt interessanten Programmpunkten bereits um 9 Uhr und endet um 16 Uhr.

Ganz praktisch bietet die KoWA für die Teilnehmenden um 12 Uhr Rückenentspannungsübungen und um 13 Uhr Augen- und Sehübungen an.

Alle Veranstaltungen finden im Glaskasten im Hochhaus C10 in der Schöfferstr. 3 statt.

28/02/2012

Arbeiten ohne Ende – und freiwillig die Gesundheit riskieren?

Referent: Vortrag und Diskussion mit Jürgen Laimer, Cogito-Institut Berlin

Zeit und Ort: 29.2.12 von 16 - 18 Uhr in Raum 100 an der TU Darmstadt, Stadtmitte S1 03 im alten Hauptgebäude (Hochschulstr. 1).

Mehr infos unter: www.kooperationsstelle-darmstadt.de

18/01/2012

Die Veranstaltung Arbeiten im Ausland - Arbeitnehmerrechte bei Entsendungen findet statt am Mittwoch, 25.1.2012 von 16.15 - 17.45 Uhr an der TU Darmstadt S 1 03 Raum 161. Lest mehr unter www.kooperationsstelle-darmstadt.de

22/02/2011

In unserem Veranstaltungskalender gibt es immer wieder Hinweise auf Veranstaltungen rund um Bildungspolitik, Existenzgründung, Übergang Studium-Beruf (u.a. Stellensuche und Bewerbung) sowie Firmenkontakt-Messen. Wenn was fehlt, mailt uns einfach.

Dieser Veranstaltungskalender beinhaltet Termine der Träger der Kooperationsstelle sowie externer Partner. Themen sind: Bildungspolitik, Existenzgründung, Übergang Studium-Beruf (u.a. Stellensuche und Bewerbung) sowie Firmenkontakt-Messen.

22/02/2011

10 Jahre Kooperationsstelle. Wir vergeben Studienarbeiten. Lest mehr auf unserer Homepage

Die Kooperationsstelle in Darmstadt besteht nunmehr 10 Jahre, seit Oktober 2000. In einem Rückblick ist von Interesse die verschiedenen Akteure und ihre Arbeitsbereiche zu beleuchten sowie die Veränderungen und den Wandel der Tätigkeitsfelder im Laufe der Jahre zu skizzieren. Das besondere Augenmerk