FIF I Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen

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FIF I Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen

Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen | FIF an der Zeppelin Universität. Sind Publikumsgesellschaften kurz- und Familienunternehmen vorsichtig?

Steht bei Familienunternehmen der Gedanke des geliehenen Erbes von der nächsten Generation im Vordergrund und bei Publikumsgesellschaften das geliehene Geld für das nächste Quartal? Das wüssten wir auch gerne. Und es gibt noch viele andere offene Fragen, denen wir uns in unserer interdisziplinären Forschung zu Familienunternehmen widmen. Welche Bedeutung haben Familienunternehmen für Wirtschaft un

d Gesellschaft? Welcher Logik folgt Innovation in Familienunternehmen? Wie werden Nachfolger zu Unternehmern? Kann ein Generationswechsel das Unternehmen stärken? Was macht Familienunternehmen aus Sicht der empirischen Kapitalmarktforschung besonders?

31/07/2026

AOM 2026 in Philadelphia

Vom 31. Juli bis 4. August findet in Philadelphia das 86th Annual Meeting der Academy of Management (AOM) statt. Forschende aus der ganzen Welt kommen zusammen, um sich zu aktuellen Themen sowie künftigen Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis auszutauschen. Mit über 3.000 Sessions zählt die AOM zu den größten Managementforschungskonferenzen weltweit – auch in diesem Jahr ist das FIF mit dabei.

Direkt im Anschluss verabschiedet sich das FIF in die Sommerpause und meldet sich mit Neuigkeiten rund um das Thema Familienunternehmen wieder pünktlich zum Semesterstart. Wir wünschen allen einen schönen Sommer!

24/07/2026

Abschlussarbeiten am FIF

Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen (FIF) bietet Bachelor- und Masterstudierenden die Möglichkeit, ihre Abschlussarbeit in enger Anbindung an die aktuelle Forschung des Instituts sowie an deren Praxisnähe zu verfassen. Ziel ist es, durch fundierte wissenschaftliche Arbeiten Themenfelder weiterzuentwickeln, die für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien von hoher Relevanz sind.
Zur Auswahl stehen insgesamt zehn Themenbereiche. Diese reichen von Nachfolgeprozessen in Unternehmerfamilien über die Rolle von Family Offices und Fragen des Nachhaltigkeitsmanagements bis hin zu disruptiver Innovation oder der Heterogenität von Unternehmerfamilien. Weitere Schwerpunkte liegen in der Strategie und Markenführung, der Unternehmensgeschichte, der regionalen Verankerung von Familienunternehmen, dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz, der Perspektive von Non-Family Employees sowie der Erforschung von Female Leadership.
Die Themenvorschläge dienen als Orientierung; konkrete Forschungsfragen und methodische Ansätze werden individuell mit den Betreuenden abgestimmt. Darüber hinaus besteht natürlich die Möglichkeit, eigene Themenideen einzubringen, die sich in das Forschungsprofil des FIF einfügen.

18/07/2026

EGOS 2026 Local Hub Wien

Die Wirtschaftsuniversität Wien (WU) hat sich mit einem Local Hub an der diesjährigen EGOS-Konferenz beteiligt, die unter dem Motto „Reframing Organizations in the More-than-Human Society” vom 9. bis 11. Juli stattfand und von der Universität in Bergamo ausgerichtet wurde. Die als Online-Konferenz konzipierte Veranstaltung wurde durch Local Hubs ergänzt, die den Austausch vor Ort ermöglichten. Das FIF hat sich mit Einreichungen von Max Schaible zur Krise von Family Business Branding sowie von Julia Hügle zu gescheiterter Nachfolge in Familienunternehmen an dem Local EGOS Hub in Wien beteiligt. Die beiden Studien wurden im Rahmen eines Workshops zu „Family Businesses and Business Families in Times of Crisis, Fragmentation and Disorder” vorgestellt. Eine Social Reception im grünen Prater rundete den Austausch mit Forscherinnen und Forschern verschiedener Institute und Universitäten in schöner Atmosphäre ab.

03/07/2026

FIF-Lehrveranstaltungen im Fall 2026
Für das kommende Semester erwartet die Studierenden ein vielseitiges Kursangebot. Eine Auswahl findet Ihr im Folgenden, sämtliche Kurse des FIF sind natürlich im Vorlesungsverzeichnis aufgeführt.
Der neue Kurs „Family Governance | Zukunft sichern: Führung & Governance in Familienunternehmen & Family Offices“ eröffnet einzigartige Einblicke in die Welt von Familienunternehmen und Family Offices. Gemeinsam mit Eigentümer:innen, CEOs und Senior-Partner:innen beschäftigen sich die Studierenden mit Themen wie Generationenübergang, Governance und langfristiger Zukunftssicherung – direkt an realen Praxisbeispielen - unter anderem mit der FRAMOS Holding und Ferrari. Der Kurs ist durch den neuen Zuschnitt auch für alle wählbar, die im letzten Jahr am Kurs „Führung von Familienunternehmen und Family Offices“ Zukunftsfähigkeit teilgenommen haben.
Im Marketing-Kurs lernen die Teilnehmenden, wie erfolgreiche Marken entstehen, welche Rolle Positionierung, Preisgestaltung und Kommunikation spielen und wie Unternehmen datenbasierte Entscheidungen treffen. Gastvorträge sowie Exkursionen ermöglichen spannende Einblicke in die Praxis des modernen Marketings.
Im Methodenworkshop „Case Studies in Qualitative Research“ erwerben die Teilnehmenden fundierte Kenntnisse der qualitativen Forschung und entwickeln gemeinsam eine Fallstudie auf Basis von Archivdaten. So werden wissenschaftliche Methoden direkt praktisch angewendet.

25/06/2026

Unter dem Motto „Legacy in Action“ fand die diesjährige IFERA (International Family Enterprise Research Academy) vergangene Woche im Schatten des Vesuvs im Herzen Neapels statt. Mit mehreren Beiträgen wurde das FIF hierbei nicht nur wieder selbst Teil des eindrucksvollen Programms, sondern konnte auch durch spannende Panels - u. a. mit italienischen Familienunternehmern wie Andrea Illy oder Giuseppe Di Martino – unzählige Eindrücke, zahlreiche Gespräche und vor allem einen wertvollen Austausch mit zurück an den Bodensee bringen. Auch die IFERA Debate, moderiert von Josip Kotlar, in der über das Erbe von Familienunternehmen diskutiert wurde sowie die Keynote Speech von Margarethe Wiersema zu Corporate Governance ermöglichten inspirierende Einblicke und gaben zugleich wichtige Impulse für die eigene Forschung.

15/06/2026

ECG Academy
In der vergangenen Woche fand vom 1. bis 5. Juni das fünfte und zugleich letzte Modul der diesjährigen ECG Academy in Istanbul statt.
Das internationale Führungskräfteentwicklungsprogramm richtet sich an Mitarbeitende aus der FVL-Branche und begleitet die Teilnehmenden über mehrere Module hinweg in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Von Montag bis Mittwoch standen zunächst die Thesis Defences im Mittelpunkt. Neben der schriftlichen Thesis mussten die Teilnehmenden eine schriftliche und eine mündliche Prüfung absolvieren.
Umso mehr freuen wir uns, dass alle 42 Teilnehmenden die ECG Academy erfolgreich abgeschlossen haben und im Rahmen der Graduation Ceremony in Istanbul graduiert wurden.
Wir gratulieren allen Absolventen ganz herzlich zu diesem besonderen Meilenstein und wünschen ihnen für ihren weiteren Weg viel Erfolg!

22/05/2026

FERC 2026 in Nizza

Vom 26. bis 29. Mai findet in Nizza die Family Enterprise Research Conference (FERC) statt, die in diesem Jahr unter dem Motto „Family Business in the Age of Shifting Grounds“ steht. Die Keynote Speech hält Prof. Dr. Thomas Zellweger zum Thema „Operating Under Uncertainty: What Family Firms Can Learn from the Cognitive Sciences”. Das FIF beteiligt sich mit mehreren Einreichungen an der diesjährigen FERC und freut sich auf einen intensiven Austausch mit Forschenden aus der ganzen Welt.

15/05/2026

AOM 2026 und Preview: AOM 2027
Das Academy of Management (AOM) Annual Meeting bringt jedes Jahr Wissenschaftler aus aller Welt zusammen, um Forschung zu teilen, Ideen auszutauschen und neue Kooperationen anzustoßen.
In diesem Jahr findet das Annual Meeting vom 31. Juli bis 4. August 2026 in Philadelphia statt. Gleichzeitig gibt es spannende Neuigkeiten für die kommenden Jahre: Das Board of Governors hat eine aktualisierte Reihenfolge der zukünftigen Veranstaltungsorte beschlossen.
Besonders freuen wir uns, dass das AOM Annual Meeting 2027 vom 30. Juli bis 3. August in Wien stattfinden wird. Weitere geplante Stationen sind Toronto 2028, Frankfurt 2029 und London 2030.
Mit der neuen Standortplanung unterstreicht die AOM ihr Ziel, die Annual Meetings langfristig internationaler auszurichten und die Teilnahme für ihre globale Community zugänglicher zu machen.
Wir freuen uns auf den Austausch in Philadelphia und blicken schon jetzt gespannt auf die kommenden Annual Meetings in Europa.

11/05/2026

Exkursion zu ZEPPELIN
Im Rahmen eines gemeinsamen Joint Ventures der TU München, KPMG und der ZU waren wir während einer zweitägigen Exkursion zu Gast bei ZEPPELIN in Garching. Dort erhielten wir wertvolle Einblicke in das Unternehmen und hatten die Gelegenheit, in Workshops zukunftsrelevante Themen an der Schnittstelle von Unternehmen, Industrie und Wissenschaft aktiv mitzugestalten.
Ein herzliches Dankeschön gilt Matthias Benz für die besondere Einladung zu ZEPPELIN sowie seinen Kolleginnen Angelika Stalmach und Alexandra Obst für die hervorragende Organisation vor Ort. Ebenso danken wir Prof. Dr. Bernd Grottel und Nevena Toporova von der TU München für die wunderbare Zusammenarbeit sowie Max Schaible und Nina Mukerjee vom FIF für die exzellente Organisation.

24/04/2026

„Wie läuft deine Abschlussarbeit?“ – eine Frage, die im akademischen Alltag schnell gestellt ist. Vielleicht sollten wir aber öfter auch fragen: „Wie geht es dir?“

Genau diesen Perspektivwechsel greift der IFERA-Blogbeitrag „I Wish Someone Had Told Me During My PhD That…“ auf.
Im Mittelpunkt stehen Erfahrungen, die viele Promovierende teilen: Zweifel im Forschungsprozess, der Umgang mit hohen Erwartungen, die Bedeutung von Austausch und Unterstützung sowie die Frage, welche Rahmenbedingungen Promotionen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich tragfähig machen.
Zugleich formuliert der Beitrag konkrete Impulse, die Promovierende entlasten können: den Austausch mit Peers aktiv zu suchen, Selbstzweifel nicht als Ausnahme zu verstehen, frühzeitig und regelmäßig zu schreiben, die Betreuung bewusst zu gestalten und sich Freiräume außerhalb der Promotion zu erhalten. Gerade diese Hinweise machen deutlich, dass eine Promotion nicht nur eine fachliche, sondern auch eine persönliche Herausforderung ist.
Den vollständigen Beitrag gibt es hier: i-wish-someone-had-told-me-during-my-phd-that

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