Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen

Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen, Dittrichring 20 "Wünschmannshof", Leipzig.

📑 Am 26. März 2026 wurde im Thüringer Landtag ein Gesetzentwurf der AfD-Fraktion zur Gleichstellungspolitik aufgerufen. ...
23/04/2026

📑 Am 26. März 2026 wurde im Thüringer Landtag ein Gesetzentwurf der AfD-Fraktion zur Gleichstellungspolitik aufgerufen. Der Entwurf sieht grundlegende Änderungen bestehender Strukturen vor und betrifft unter anderem auch Hochschulen.

Zu den zentralen Inhalten gehören:
- Gleichstellungsbeauftragte abzuschaffen
- Gleichstellungspläne und Berichtspflichten zu streichen
- Quotenregelungen zu beenden
- Diversitätsstrukturen zurückzubauen

Damit würden wesentliche Instrumente wegfallen, mit denen Gleichstellung bisher institutionell umgesetzt wird.

Die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer Hochschulen (LaKoG) hat hierzu eine Stellungnahme veröffentlicht. Darin wird betont, dass Gleichstellung weiterhin ein gesetzlicher Auftrag ist und bestehende strukturelle Ungleichheiten fortbestehen. Aus Sicht der LaKoG könnten die im Entwurf vorgesehenen Änderungen dazu führen, dass zentrale Strukturen der Gleichstellungsarbeit wegfallen und deren praktische Umsetzung erschwert wird. Insbesondere für Hochschulen werden mögliche Auswirkungen auf Gleichstellungs- und Diversitätsstellen sowie auf Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit benannt.

Die AfD-Fraktion beantragte, den Gesetzentwurf zur Beratung in den Bildungs-, Gleichstellungs- und Innenausschuss zu überweisen. Dieser Antrag fand jedoch keine Mehrheit. Nur die AfD stimmte dafür, alle anderen Fraktionen stimmten dagegen. Damit wurde der Gesetzentwurf bisher nicht weiter in den Ausschüssen behandelt.

Quelle: Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer Hochschulen: Stellungnahme der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer Hochschulen zum Gesetzentwurf der AfD-Fraktion „Thüringer Gesetz zur Beendigung gleichstellungspolitischer Maßnahmen“ (Drucksache 8/3111), 1. Lesung

Im zweiten Teil unseres Beitrags “Resilienz an deutschen Hochschulen” definieren wir als erstes den Begriff Resilienz im...
07/04/2026

Im zweiten Teil unseres Beitrags “Resilienz an deutschen Hochschulen” definieren wir als erstes den Begriff Resilienz im Zusammenhang mit der Institution Hochschule. Anschließen zählen wir einige Handlungsmöglichkeiten für Hochschulen auf, um sich z. B. gegen Wissenschaftsfeindlichkeit resilient zu machen.

Quelle:

- KCS: Resilienz an deutschen Hochschulen: Wie kann individuelle und institutionelle Resilienz Geschehen? Beitrag der KCS für das Diversity Audit Jahrestreffen Oktober 2025

Was bedeutet Resilienz im Kontext deutscher Hochschulen und warum ist Resilienz wichtig? Im ersten Teil unseres zweiteil...
02/04/2026

Was bedeutet Resilienz im Kontext deutscher Hochschulen und warum ist Resilienz wichtig?

Im ersten Teil unseres zweiteiligen Beitrags schauen wir auf die steigende Anzahl von Angriffen auf Wissenschaft(ler*innen), Demokratie und „Vielfalt“. Dabei stellen wir euch eine Studie vor, widmen uns den Ursachen und Folgen von Wissenschaftsfeindlichkeit und nennen erste Unterstützungsangebote.

Im zweiten Teil klären wir euch über den Begriff der Resilienz auf und zeigen weitere Handlungsmöglichkeiten auf, die eine Hochschule resilienter machen können.

Quellen:

Bundesverband Hochschulkommunikation: Von Hassrede bis Morddrohungen: Anfeindungen in der Wissenschaft sind ernstzunehmendes Problem

Scicomm-Support: Anfeindungen gegen Forschende. Eine repräsentative Studie des Projektes KAPAZ. Kurzdossier für die Berichterstattung

📊Seit 1989 untersucht der „Gleichstellungsmonitor Wissenschaft und Forschung“ der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GW...
23/03/2026

📊Seit 1989 untersucht der „Gleichstellungsmonitor Wissenschaft und Forschung“ der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) jährlich die Situation von Frauen im deutschen Wissenschaftssystem. Im Oktober 2025 wurde der aktuelle Gleichstellungsmonitor veröffentlicht. Dessen Ergebnisse sind im Post zusammengefasst.

Quellen:
-Gemeinsame Wissenschaftskonferenz 16.10.2025: Pressemitteilung. Gleichstellungsmonitor Wissenschaft und Forschung.
-Gemeinsame Wissenschaftskonferenz 2025: Gleichstellungsmonitor Wissenschaft und Forschung.
29. Datenfortschreibung (2023/2024)
zu Frauen in Hochschulen
und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen.

🏳‍🌈 Bevor die neue CSD-Saison startet, blicken wir mit dem Sicherheitsreport „Queerfeindlichkeit sichtbar machen“ der Am...
12/03/2026

🏳‍🌈 Bevor die neue CSD-Saison startet, blicken wir mit dem Sicherheitsreport „Queerfeindlichkeit sichtbar machen“ der Amadeu Antonio Stiftung nochmal auf die CSDs in 2025. Der Sicherheitsreport beleuchtet rechtsextreme Angriffe auf CSDs und verdeutlicht, dass Queerfeindlichkeit zentraler Bestandteil der Strategie rechtsextremer Mobilisierung gegen Demokratie und Vielfalt ist. 🏳️‍⚧️⚧️✊

Den Sicherheitsreport könnt ihr auf der Website der Amadeu Antonio Stiftung als PDF downloaden.

Am 1. März findet der Equal Care Day statt. Er soll aufmerksam machen auf die oft unsichtbare und unbezahlte Sorgearbeit...
27/02/2026

Am 1. März findet der Equal Care Day statt. Er soll aufmerksam machen auf die oft unsichtbare und unbezahlte Sorgearbeit sowie deren ungleiche Verteilung zwischen den Geschlechtern. Care-Arbeit wie Hausarbeit, Kindererziehung und -betreuung oder die Versorgung von älteren Menschen wird zu 80 % von Frauen geleistet - unbezahlt. Die unausgewogene Verteilung von Sorgearbeit, der sogenannte Gender Care Gap, ist somit die Hauptursache für die Lohnlücke bei den Gehältern.

Der Equal Care Day lehnt sich deshalb an den am 27. Februar 2026 stattfindenden Equal Pay Day an, der auf die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen, den Gender Pay Gap, verweist.

Der Bundesverband Equal Care ruft am 1. März zu Aktionen zur Information und Vernetzung über das Thema auf und veranstaltet ein virtuelles Equal Care Day Festival. Auf der Internetseite sind zudem viele Informationen sowie praktische Ressourcen wie ein Selbsttest zur Verteilung von Mental Load im Haushalt zu finden.

Quellen:
- Bundesverband Equal Care Day: Wege in eine fürsorgliche Demokratie
- Medienservice Sachsen: Equal Pay Day 2026 am 27. Februar: »equal pay every day«
- Hans Böckler Stiftung: Teilzeit-Debatte. MÜTEND
- Hans Böckler Stiftung: GLEICHSTELLUNG. Vorteil Ost
- Statistisches Bundesamt: Fast jede zweite erwerbstätige Frau arbeitet in Teilzeit
- Statistisches Bundesamt: Gender Pension Gap 2023: Alterseinkünfte von Frauen 27,1 % niedriger als die von Männern
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Gender Care Gap - ein Indikator für die Gleichstellung

🎓 ❌ Die Wissenschaftsfreiheit ist weltweit bedroht. Dies bestätigt sowohl der Free to Think Report 2025 des Scholar at R...
23/02/2026

🎓 ❌ Die Wissenschaftsfreiheit ist weltweit bedroht. Dies bestätigt sowohl der Free to Think Report 2025 des Scholar at Risks Netzwerks als auch der sinkende Academic Freedom Index. Über die Ursachen, Bedrohungen und die Lage in Deutschland informieren wir euch in diesem Beitrag.

Quellen:
-Alexander von Humboldt Stiftung 10.12.2025: Warum Wissenschaftsfreiheit der Gradmesser einer freien Gesellschaft ist. Robert Schlögl und Robert Quinn im Interview.
-Scholars at Risk: Free to Think 2025. Report of the Scholars at Risk Academic. Freedom Monitoring Project.
-DHZW 2023: Anfeindungen gegen Forschende. Eine repräsentative Studie des Projektes KAPAZ Kurzdossier für die Berichterstattung.

Solidarisch gegen Klassismus - Ein Sammelband aus 26 Perspektiven mit Fokus auf deutsche und österreichische Un_sichtbar...
12/02/2026

Solidarisch gegen Klassismus - Ein Sammelband aus 26 Perspektiven mit Fokus auf deutsche und österreichische Un_sichtbarkeiten.

Das Buch ist im erschienen. Gerne könnt ihr es bei uns in der Fachbibliothek ausleihen, schreibt uns dafür einfach eine Nachricht.

Referenzen:
Slide 2: “Im Kollektiv zählen alle gleich, aber ›gleich‹ sein ist auch Arbeit”, Charlotte Hitzfelder & Nadine Kaufmann vom Konzeptwerk Neue Ökonomie e.V., aus dem Kapitel “Umverteilung als solidarische Praxis”

Slide 5: “In unserem Klassensystem kann ich mir lebhaft vorstellen, wer hier die Arschkarte zieht.”, Interview mit Jutta Werth aus dem Kapitel “Was ist Klassismus?”

Slide 6: “Keine Klasse für sich. Perspektiven einer sorgenden Theoriearbeit”, Jan Niggemann, aus dem Kapitel “Was ist Klassismus?”

Slide 7: “Migrantische Selbstorganisation gegen Klassismus und Rassismus”, Juri Wasenmüller aus dem Kapitel “Intersektionale Perspektiven auf (Anti-)Klassismus”


gegen klassismus gesellschaft

📋Eine aktuelle Studie aus der Schweiz, durchgeführt von Alireza Darvishy und Kolleg*innen, beleuchtet die vielfältigen B...
21/01/2026

📋Eine aktuelle Studie aus der Schweiz, durchgeführt von Alireza Darvishy und Kolleg*innen, beleuchtet die vielfältigen Barrieren, mit denen Lehrende und Forschende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen an Hochschulen konfrontiert sind. Obwohl die Situation von Studierenden mit Behinderungen bereits erforscht wurde, wurde das akademische Personal bisher kaum in den Fokus gerückt.

Studie und Leitfaden:
-Alireza Darvishy et al. 2025: Accessibility barriers in teaching and research: A survey in Switzerland. European Journal of Inclusive Education Vol.4, Issue 1.
-Alireza Darvishy et al. 2025: Accessible
research and teaching at universities. Barrierefreies
Forschen und Lehren an Hochschulen. Universität Zürich.

Mit Dank zurück, mit Zuversicht voraus. Auf ein erfolgreiches Jahr 2026!‌Mit „Gemeinsam stark – Vielfalt hält zusammen“ ...
22/12/2025

Mit Dank zurück, mit Zuversicht voraus. Auf ein erfolgreiches Jahr 2026!

Mit „Gemeinsam stark – Vielfalt hält zusammen“ möchten wir betonen: Jede Verbindung zählt, jeder Beitrag ist wichtig. Lasst uns auch im Jahr 2026 gemeinsam daran arbeiten, dass die Vielfalt an sächsischen Hochschulen weiter wächst und der Zusammenhalt sichtbar bleibt! 💪

Heute ist   – Tag! Doch auch ein Jahr nach der Konferenz zu Geschlechterforschung in Sachsen im November 2024 macht die ...
18/12/2025

Heute ist – Tag! Doch auch ein Jahr nach der Konferenz zu Geschlechterforschung in Sachsen im November 2024 macht die Etablierung dieses Faches kaum Fortschritte. Obwohl der Deutsche Wissenschaftsrat die Bedeutsamkeit der Geschlechterforschung als Wissenschaft betont, kommt die Geschlechterforschung in Sachsen nur langsam voran. Prekäre Strukturen an den Hochschulen, fehlende Fianzierung und mangelnde Institutionalisierung schränken die Weiterentwicklung des Faches zusätzlich ein.

Quelle:
- Dr.-Ing. Anja Blüher et al. 2025: Geschlechterforschung in Sachsen. Dokumentation des Fachgesprächs zu Perspektiven nach 2024 am 8. November 2024 an der TU Dresden.

📢 Am 27.11. setzen die deutschen Musik- und Kunsthochschulen bundesweit mit dem Aktionstag „Kunst.Macht.Menschlichkeit.“...
27/11/2025

📢 Am 27.11. setzen die deutschen Musik- und Kunsthochschulen bundesweit mit dem Aktionstag „Kunst.Macht.Menschlichkeit.“ ein Zeichen gegen Machtmissbrauch und Übergriffe in der wissenschaftlichen Praxis.

Studien und Umfragen zufolge sind Studierende an künstlerischen Hochschulen besonders häufig von Machtmissbrauch und Übergriffen betroffen, da Nähe, Abhängigkeit und starke Hierarchien im (Einzel-)Unterricht ein sensibles Beziehungsfeld schaffen.

Anlässlich des Aktionstages informieren wir in diesem Beitrag über Ansätze, die Machtmissbrauch auf struktureller Ebene entgegenwirken.

Quellen:
-MDR 2024: Musikhochschule Dresden: Studierende berichten von Machtmissbrauch.
-Cornelia Schweppe (Hg.) 2025: Machtmissbrauch an Hochschulen. Analysen und Perspektiven. Bielefeld: wbv Publikation.
-DZHW 2024: Beschäftigung an Hochschulen in Sachsen. Abschlussbericht zur Evaluation des „Rahmenkodex über den Umgang mit befristeter Beschäftigung und die Förderung von Karriereperspektiven an den Hochschulen im Freistaat Sachsen“.

Adresse

Dittrichring 20 "Wünschmannshof"
Leipzig
04109

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