Was ist die Webseite?

Yeni Sendika, Leipzig (2026)

05/06/2026

🌍🍃 5 Haziran Dünya Çevre Günü Kutlu Olsun! 🍃🌍

Doğayı korumak, geleceğimizi korumaktır. Sağlıklı bir toplumun temeli, sağlıklı bir çevredir. Bugün yalnızca çevremizi konuşmak değil; yarınlara daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için sorumluluk alma günüdür.

Bir ağacın gölgesinde nefes alan, temiz suya ulaşan ve temiz havayı soluyan her nesil için çevremize sahip çıkalım. Küçük adımların büyük değişimlere dönüşeceğini unutmayalım.

🌱 Doğayı koru, geleceği koru.
🌎 Bugün değilse, ne zaman?

YENİ SENDİKA olarak çevre bilincinin yaygınlaşmasını destekliyor, daha temiz ve sürdürülebilir bir dünya için herkesi duyarlı olmaya davet ediyoruz.

YeniSendika SağlıkVeSosyalHizmetÇalışanları SürdürülebilirGelecek 🌿💚

05/06/2026

📢 ENFLASYON KAYBINI DURDURMAK VE ENFLASYON FARKI KANDIRMACASINDAN KURTULMAK GEREK

TÜİK tarafından açıklanan Mayıs 2026 enflasyon verileri, kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı gelir kaybının artarak devam ettiğini bir kez daha ortaya koydu.

📌 Aylık enflasyon: %1,71
📌 5 aylık enflasyon: %16,61
📌 Yıllık enflasyon: %32,61

İlk altı aylık dönem için verilen %11’lik maaş artışı daha beşinci ayın sonunda erirken, kamu görevlilerinin alım gücü düşmeye devam ediyor.

YENİ SENDİKA olarak; enflasyon farkı uygulamasının çalışanların kayıplarını telafi etmeye yetmediğini, Temmuz ayında kamu görevlilerinin ekonomik kayıplarını giderecek kapsamlı bir iyileştirme paketinin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguluyoruz.

✔️ Enflasyon farkı
✔️ İkinci altı aylık dönem artışı
✔️ Seyyanen zam
✔️ %10 refah payı
✔️ İlave ödemenin taban aylığa eklenmesi

Ayrıca sağlık emekçileri için ek ödeme oranlarının, nöbet ücretlerinin ve teşvik ödemelerinin artırılması gerektiğini ifade ediyoruz.

📰 Haberimizin detayları ve Mayıs Enflasyon Değerlendirmesi için:

https://yenisendika.org/enflasyon-kaybini-durdurmak-ve-enflasyon-farki-kandirmacasindan-kurtulmak-gerek/

RefahPayı SeyyanenZam SağlıkÇalışanları YenilikçiSendikacılık

05/06/2026

📢 ENFLASYON KAYBINI DURDURMAK VE ENFLASYON FARKI KANDIRMACASINDAN KURTULMAK GEREK

TÜİK tarafından açıklanan Mayıs 2026 enflasyon verileri, kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı gelir kaybının artarak devam ettiğini bir kez daha ortaya koydu.

📌 Aylık enflasyon: %1,61
📌 5 aylık enflasyon: %16,61
📌 Yıllık enflasyon: %32,61

İlk altı aylık dönem için verilen %11’lik maaş artışı daha beşinci ayın sonunda erirken, kamu görevlilerinin alım gücü düşmeye devam ediyor.

YENİ SENDİKA olarak; enflasyon farkı uygulamasının çalışanların kayıplarını telafi etmeye yetmediğini, Temmuz ayında kamu görevlilerinin ekonomik kayıplarını giderecek kapsamlı bir iyileştirme paketinin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguluyoruz.

✔️ Enflasyon farkı
✔️ İkinci altı aylık dönem artışı
✔️ Seyyanen zam
✔️ %10 refah payı
✔️ İlave ödemenin taban aylığa eklenmesi

Ayrıca sağlık emekçileri için ek ödeme oranlarının, nöbet ücretlerinin ve teşvik ödemelerinin artırılması gerektiğini ifade ediyoruz.

📰 Haberimizin detayları ve Mayıs Enflasyon Değerlendirmesi için:

https://yenisendika.org/enflasyon-kaybini-durdurmak-ve-enflasyon-farki-kandirmacasindan-kurtulmak-gerek/

RefahPayı SeyyanenZam SağlıkÇalışanları YenilikçiSendikacılık

05/06/2026

📢 GEÇMİŞE DÖNÜK MAZERET İZNİ GİRİŞLERİ İÇİN KURUMLARA YETKİ VERİLMESİNİ TALEP ETTİK

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının; ölüm, hastalık, kaza ve benzeri ani gelişen mazeret hallerinde yaşadığı mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla hazırladığımız resmi yazıyı Sağlık Bakanlığı'na ilettik.

Talebimiz;

✅ Belgeli mazeret hallerinde geçmişe dönük izin girişlerinin yapılabilmesi,

✅ Amir bilgisi dahilinde kullanılan izinlerde çalışanların mağdur edilmemesi,

✅ Kurumlara geçmişe dönük mazeret izni giriş ve onay yetkisi verilmesi,

✅ Teknik ve sistemsel aksaklıklar nedeniyle oluşan kayıt eksikliklerinin disiplin soruşturmalarına gerekçe yapılmaması,

✅ Haklı ve belgeli mazeretlerde disiplin yerine çözüm odaklı yaklaşım benimsenmesidir.

Sağlık çalışanlarının haklı ve insani mazeretleri nedeniyle mağdur edilmediği, hakkaniyetin esas alındığı bir çalışma hayatı için mücadelemizi sürdürüyoruz.

🇹🇷 YENİ SENDİKA Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası

04/06/2026

🏥 YENİ SENDİKA ile Lösante Çocuk ve Yetişkin Hastanesi Arasında İndirim Anlaşması İmzalandı
YENİ SENDİKA, üyelerinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden daha avantajlı koşullarda yararlanabilmesi amacıyla Lösante Çocuk ve Yetişkin Hastanesi ile indirim anlaşması gerçekleştirdi.
Anlaşma kapsamında;
✅ YENİ SENDİKA üyelerine %20 indirim,
✅ Üyelerimizin 1. derece yakınlarına (eş ve çocuklarına) %15 indirim uygulanacak.
Lösante Çocuk ve Yetişkin Hastanesi; kadın hastalıkları ve doğum, yenidoğan, kardiyoloji, fizik tedavi ve rehabilitasyon, alerji, radyasyon onkolojisi, genel cerrahi ve patoloji başta olmak üzere birçok branşta sağlık hizmeti sunmaktadır.
Üyelerimizin ve ailelerinin yaşamına değer katan çalışmalarımızı sürdürüyor, sosyal sendikacılık anlayışıyla yeni kazanımlar üretmeye devam ediyoruz.
🔗 Anlaşmanın detaylarına ve indirim kapsamına haberimizden ulaşabilirsiniz.
👉 Haber Linki:
https://yenisendika.org/yeni-sendika-ile-losante-cocuk-ve-yetiskin-hastanesi-arasinda-indirim-anlasmasi-imzalandi/
BirlikteDahaGüçlüyüz

03/06/2026

📢 YENİ SENDİKA'DAN SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN ÖRNEK PROJE

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yalnızca çalışma hayatında değil, aile yaşamında, sosyal hayatta ve ekonomik koşullarında da desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz.

Bu anlayışla hazırladığımız "Aile Dostu Sağlık Tesisi ve Çalışan Destek Programı" proje teklifimizi Sağlık Bakanlığı'na sunduk.

Projemizde;

✅ Hastane içi kreş ve çocuk bakım merkezleri
✅ Toplu ulaşım destekleri
✅ Kültür ve sanat avantajları
✅ Eğitim ve gelişim imkanları
✅ Spor ve sağlıklı yaşam uygulamaları
✅ Sosyal ve ekonomik destekler
✅ Güvenli çalışma ortamları
✅ Aile Dostu Sağlık Tesisi Sertifikası
alışanını destekleyen kurum, sağlık hizmetini güçlendirir.
alışanını destekleyen kurum, sağlık hizmetini güçlendirir.
gibi sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yaşam kalitesini artıracak birçok yenilikçi öneri yer almaktadır.

Çalışanını destekleyen kurum, sağlık hizmetini güçlendirir.

📖 Projenin detayları ve haberimizin tamamı için:

🔗 https://yenisendika.org/yeni-sendikadan-saglik-calisanlari-icin-ornek-projeaile-dostu-saglik-tesisi-ve-calisan-destek-programi-saglik-bakanligina-sunuldu/
ÇalışanınıDestekleyenKurum GüçlüÇalışanGüçlüAileGüçlüSağlıkSistemi

29/05/2026

Bir milletin inancı, azmi ve kararlılığıyla yazılan büyük destanın yıl dönümündeyiz.

İstanbul’un Fethi’nin yıl dönümü kutlu olsun. Fatih Sultan Mehmet Han ve kahraman ordusunu saygı, rahmet ve minnetle anıyoruz.

27/05/2026

27 Mayıs 1960 Darbesi’ni ve demokrasiye müdahale niteliği taşıyan tüm antidemokratik girişimleri kınıyoruz.

Millet iradesine yönelik gerçekleştirilen bu müdahalenin yıl dönümünde; merhum Başbakan Adnan Menderes’i ve arkadaşlarını rahmet, saygı ve minnetle anıyoruz.

Demokratik hukuk devletinin, milli iradenin ve milletin seçme hakkının korunmasının önemini bir kez daha vurguluyoruz.

26/05/2026

Kurban Bayramı’nın; başta fedakârca görev yapan Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarımız olmak üzere, tüm teşkilatımıza, üyelerimize, milletimize ve tüm Müslüman âlemine sağlık, huzur, bereket ve başarı getirmesini diliyoruz.

Bayramın; birlik, beraberlik, kardeşlik ve dayanışma duygularımızı daha da güçlendirmesini temenni ediyor, sevdiklerinizle birlikte nice mutlu bayramlar geçirmenizi diliyoruz.

İyi Bayramlar.

Yeni Sendika

05/06/2026

05/06/2026

05/06/2026

05/06/2026

04/06/2026

03/06/2026

29/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

Adresse

Webseite

Benachrichtigungen

Die Universität Kontaktieren

Verknüpfungen

Teilen