Institut für Organisationsökonomik

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Das Institut für Organisationsökonomik an der Universität Münster forscht und lehrt zu Organisationen.

Das Institut twittert auch, siehe hier die Pinnwand oder direkt unter http://twitter.com/IO_Muenster

30/09/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 9/2026 analysiert Rebecca Staubach "Star Spillovers in Cheerleading: National Team Athletes at the Intersection of Elite and Grassroots Sports" verbessern die Leistung ihrer Heimmannschaft.

Star Spillovers in Cheerleading National Team Athletes at the Intersection of Elite and Grassroots Sports Rebecca Staubach September 2026 Download Zusammenfassung Star-Ausstrahlungseffekte im Cheerleading Athletinnen im Nationalteam an der Schnittstelle zwischen Spitzen- und Breitensport Diese Studi...

31/08/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 8/2026 behandelt "Vermittelte Erkenntnisse" als häufigste Form menschlichen Wissens und Irrtums.

Vermittelte Erkenntnisse Alexander Dilger August 2026 Download Zusammenfassung Rationalisten und Empiristen stritten, ob Menschen vor allem über eigenes Denken oder Wahrnehmen an Erkenntnisse gelangen. Beides ist der Fall, doch die meisten Erkenntnisse werden von anderen Menschen vermittelt, was au...

05/08/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 7/2026 fragt Rebecca Staubach: "Switching for Success? Institutional Affiliation in Cheerleading and Competitive Performance" sind verknüpft.

Switching for Success? Institutional Affiliation in Cheerleading and Competitive Performance Rebecca Staubach Juli 2026 Download Zusammenfassung Der Wechsel zum Erfolg? Institutionelle Zugehörigkeit im Cheerleading und Wettbewerbsleistung Auf der Grundlage der Turniertheorie und der Humankapitalthe...

31/07/2026

Das Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 6/2026 von Alexander Dilger enthält "Anmerkungen zum akademischen Publizieren".

Anmerkungen zum akademischen Publizieren Alexander Dilger Juni 2026 Download Zusammenfassung Das akademische Publikationssystem ist sehr vielfältig und ausdifferenziert. Der Umgang mit daraus gewinnbaren Informationen erscheint allerdings zu eingeschränkt, vor allem bei Berufungsverfahren mit der ...

02/06/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 5/2026 beantwortet Marco Brandmann die Titelfrage "Ist Demokratie ein Standortvorteil?" eher negativ, da es stärker auf das Regierungshandeln ankommt, welches in Demokratien häufig, aber nicht stets besser ist.

Ist Demokratie ein Standortvorteil? Marco Brandmann Mai 2026 Download Zusammenfassung Dieses Diskussionspapier behandelt die Fragestellung, ob Demokratie einen Einfluss auf die Investitionsentscheidungen multinationaler Unternehmen hat. Mithilfe bestehender Literatur inklusive des „Strategy Tripod...

06/05/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 4/2026 von Rebecca Staubach geht es um "Cheer, Compete, Claim the Crown! Cheerleading Association and Team Success".

Cheer, Compete, Claim the Crown! Cheerleading Association and Team Success Rebecca Staubach April 2026 Download Zusammenfassung Cheer-Sport, Wettstreit und das Ringen um die Krone! Cheerleading-Verband und Teamerfolg Der Cheerleading-Sport in Deutschland ist in zwei großen Dachverbänden, dem CVD (...

01/05/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 3/2026 widmen sich Tom Böttger und Lars Vischer der Frage: "Individual Skill or Just Luck? Decomposing Individual Finishing and Shot-Stopping Performance in European Football".

Individual Skill or Just Luck? Decomposing Individual Finishing and Shot-Stopping Performance in European Football Tom Böttger/Lars Vischer März 2026 Download Zusammenfassung Individuelles Können oder einfach nur Glück? Zerlegung individueller Torabschluss- und Torwartleistung im europäischen F...

02/03/2026

Ein "Leitfaden für Seminare am Institut für Organisationsökonomik" ist als Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 2/2026 von Alexander Dilger erschienen.

Leitfaden für Seminare am Institut für Organisationsökonomik Alexander Dilger Februar 2026 Download Zusammenfassung Dieser Leitfaden enthält grundsätzliche Informationen zu Seminaren am Institut für Organisationsökonomik, zur Anmeldung und Durchführung, zum Seminarvortrag, der Seminararbeit...

29/01/2026

Im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 1/2026 von Tom Böttger und Lars Vischer geht es um "Home Bias and Referee Bias in European Football: The Role of Stoppage Time Allocation".

Home Bias and Referee Bias in European Football The Role of Stoppage Time Allocation Tom Böttger/Lars Vischer Januar 2026 Download Zusammenfassung Heimvorteil und Schiedsrichterbias im europäischen Fußball Die Rolle der Nachspielzeit Schiedsrichter haben bei der Festlegung der Nachspielzeit einen...

15/01/2026

Um "Formen und Risiken politischer Brandmauern" geht es im Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 12/2025 von Alexander Dilger unter

Formen und Risiken politischer Brandmauern Alexander Dilger Dezember 2025 Download Zusammenfassung Eine politische Brandmauer bezeichnet die systematische Ausgrenzung von einer oder mehreren Parteien dahinter durch die übrigen (relevanten) Parteien. Sie kann aus einem Koalitionsverbot bestehen. A...

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