26/07/2012
8 Pasos para Desarrollar la Red
La estrategia de 8 pasos para desarrollar la red le proporciona a usted una excelente maquinaria para desarrollar su empresa. Esta es una manera dinámica, firme y eficiente de desarrollar y mantener el impulso que necesita para crear una enorme red estable en poco tiempo. Comience esta estrategia desde su primer día en el negocio y esta le proveerá una guía para los próximo 2 a 4 años que le darán como resultado la formación de una red de desarrolladores dinámicos, motivados y con buen liderazgo. Si se enfoca en mover gente así es que se crean los números en tu negocio, recuerda que la gente mueve el producto , el producto no mueve la gente.
Estos 8 pasos serán los cimientos claves para poder construir la red. Es como cuando se va a hacer un edificio los cimientos, las columnas y las vigas son determinantes en su construcción. Así serán estos 8 pasos, le permitirán construir una red sólida , estable , productiva y enorme. Esta estrategia le enseñará: cuantas personas debe inscribir el primer mes, como identificar los líderes, con cuantos líderes debe trabajar a la vez, cuanto tiempo le dedica a cada líder, hasta cuando trabajar con esos líderes, cuando disminuye el número de días que le dedica y cuando añadir otro líder.
Si trabaja con muchos no los puede atender y desarrollar. Si uno quiere desarrollar organizaciones grandes tiene que trabajar con pocas personas, al contrario de lo que uno piensa. ¿Por qué? Porque toda organización que es grande comenzó con una persona que tuvo la visión y dos o tres que creyeron, se entrenaron y capacitaron y estos capacitaron a otro,etc…..
Cuando ya hay muchas personas haciendo lo mismo el crecimiento es el proceso de duplicación. Pero no empezó con muchos y superficialmente empezó con pocos y profundamente. Uno puede patrocinar 10 personas pero no todos van a ser líderes. Hay que tener un proceso rápido de identificación con esos líderes y eso esta guía se lo enseñará. Entre más rápido identifique líderes más rápido su organización empezará a crecer.
Primer paso : Desarrolla Relaciones Sólidas
La duplicación está en relación directa en la medida en que se fortalece la relación entre el patrocinador y el distribuidor y esta relación es fortalecida a través de expresar, vivir y ser los valores. Trate a sus distribuidores como miembros de una gran familia, enfoque en sus sentimientos, levántele la moral, demuestre interés por lo que son y no por lo que puede obtener de ellos. Cree confianza mediante la integridad. Edifíquelos esto creará seguridad y credibilidad en ellos. Descubra los sueños de sus distribuidores.
El compartir sueños es una manera perfecta de fomentar los lazos de la Amistad. Usted se encontrará con el deseo de hacer realidad los sueños de otros, así como los suyos propios. Cuando otra persona siente que usted está promoviendo los sueños de él o de ella así con los suyos, nace una relación permanente. Trate a sus candidatos y distribuidores de su “downline” como amigos.
Promueva los intereses de ello. Esté presente si ellos lo necesitan,anímelos cuando tropiezan y elógielos cuando triunfan. Comparta la felicidad de ellos y ofrezca consuelo cuando las cosas no salgan bien. Al aceptar los valores y promover los lazos de la amistad en su red usted eliminará muchos de los problemas que otras redes deben afrontar.
Segundo Paso : Patrocine de 10 a 15 distribuidores
El paso dos es dinámico, para algunos este será el obstáculo más grande que tendrá que vencer. El patrocinio personal de 10 a 15 distribuidores es esencial si usted quiere empezar con fuerza, Recuerde que el impulso, una vez en movimiento será cada vez más fácil de mantener. El paso dos es decisivo ¡Porque es el que da el impulso! ¡Imagínese lo rápido que puede crecer una red si cada distribuidor nuevo logra el paso dos durante el primer mes de negocio!. Ese tipo de crecimiento exponencial es imprescindible para el éxito. Para poder lograr este segundo paso vas a comenzar haciendo una lista grande y luego presentarles la oportunidad a otras personas.
La frontalidad produce rentabilidad (dinero rápido), esto te da un número de personas con la cual puedes trabajar para identificar líderes. Vas a tener tres categorías de personas en el negocio:
1 - Las que quieren hacerlo ahora mismo.
2 - Las más lentas y que van a su paso.
3 - Las que van a sentarse a ver que pasa y se retiran del negocio. La razón por la cual pones frontalidad a tu negocio es por rentabilidad y para tener personas en las tres categorías. Frontalidad y profundidad, no puedes tener una sin la otra. Es como respirar; tu inhalas y exhalas si no lo haces mueres. Debes tener ambas cosas para que tu negocio no muera.
Tercer Paso : Identifique y Patrocine 3 Líderes
Durante las reuniones en las casas con sus distribuidores, usted identificará personas que comparten su deseo de desarrollar una red grande y estable. Si usted ha formado “amplitud”
según el paso número dos, podrá encontrar por lo menos tres líderes buenos. Cuando encuentre esas personas que lo quieren hacer ahora mismo, con esos te vas a dedicar a trabajar. Hábleles acerca del concepto del desarrollador y el deseo que usted tiene para trabajar con ellos y ayudarles a construir la red. De todas las personas inscritas personalmente identifique tres líderes y construya profundidad bajo ellos (ver pág.39). Luego coordine sus actividades con esos líderes con reuniones en las casas, reuniones centrales,seminarios, etc..
Cuarto Paso : Desarrollar a los tres líderes identificados y establecer el modelo con ellos.
Trabaja con estos líderes para que logren el nivel de Diamante, Diamante Presidencial y Diamante Internacional. ¿Por qué Diamante Internacional?; porque es aquí que la mayoría de los líderes pueden dedicarse 100% al negocio ya que en esta posición su ingreso promedio podría estar sobre los $70.000 dólares al año.
Quinto Paso : Agregue un cuarto Líder
Continué inscribiendo 1 a 2 nuevos distribuidores por mes hasta encontrar un cuarto líder para que forme parte de su equipo. Dedíquese a trabajar con su nuevo líder identificando y pase una noche por semana con sus tres líderes establecidos. Continué trabajado con sus líderes hasta que por lo menos 3 de los cuatro lleguen a Diamante Internacional. Es aquí donde tú lograrás la posición de Diamante Internacional Oro.
Sexto Paso : Ascenso a Platino
Una vez que tres de sus líderes en las diferentes organizaciones llegan a Diamante Internacional, el enfoque suyo cambia a la red de ellos. Ayúdelos a que desarrollen tres Diamante Internacional, en tres patas diferentes;
Al concluir el paso seis, usted tendrá una red estable de buen crecimiento. Sus tres líderes habrán alcanzado la posición de Diamante Internacional Oro y usted llegará a la más alta posición 4Life Diamante Internacional Platino.
Séptimo Paso : Continúe trabajando la profundidad
Identifique los futuros Presidenciales e Internacionales en la profundidad y trabaje directamente con ellos para crear grandes volúmenes en su negocio.
Octavo Paso : Duplique estos 8 pasos
