Ugta Universitaire De Mila

11/09/2026

#تعزية
ببالــــــــغ الحـزن و الأسـى تلقينــا نبــأ وفــاة
#زوجة الزميل *بن معاوية حسين * موظف بمصلحة الأنظمة والشبكات بجامعة ميلة .
***'****
طيـــــــب الله ثـــراها و عطـّــــــــر ذكــــــراها، و تغمّـــدها بواســــــــع رحمتــه وأدخلــــها فسيـــــح جنـانــــــه.
و بهذا المصـــاب الجلل يتقــــدم الاتحاد العام للعمال الجزائريين لجامعة عبد الحفيظ بوالصوف و كل اعضاء النقابة بخالـــص التعـــازي أعظـــــــم الله أجركـــم و غفر الله لفقيدتكم واسكنها الجنان، و ألـــــهمــــكم جميل الصبـــر و السلــــوان.

(_يَا أَيَّتُهَا النَّفْسُ الْمُطْمَئِنَّةُ * إرْجِعِي إِلَىٰ رَبِّكِ رَاضِيَةً مَرْضِيَّةً * فَأدْخُلِي فِي عِبَادِي * وَأدْخُلِي جَنَّتِي).
(وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُمْ مُصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ)_.
صدق الله العظيم

09/09/2026

🔴بيان حول اجتماع النقابة مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي//

✅بتاريخ 9 سبتمبر 2026، حضرت النقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا لقطاع التعليم العالي والبحث العلمي، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للعمال الجزائريين، الاجتماع الذي دعت إليه وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ممثلة في البروفيسور علي شكري، المدير العام للتعليم والتكوين، بحضور الشركاء الاجتماعيين.

✅وقد مثل النقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا في هذا الاجتماع الأخ بوعنان أورمضان، الأمين الوطني المكلف بالتنظيم، بتكليف من الأخ الأمين العام بن لوناس سهيل.

✅خصص الاجتماع لمناقشة العرض الذي قدمته الوزارة بشأن تمديد فترة العمل إلى الفترة المسائية بهدف الاستغلال الأمثل للهياكل البيداغوجية والبحثية، وإضفاء حيوية أكبر على المدن الجامعية.

✅وقبل الشروع في مناقشة هذا العرض، قدمت النقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا رؤيتها ومقاربتها لإنجاح هذا التوجه، مؤكدة أن تحقيق الاستغلال الأمثل للهياكل الجامعية لا يرتبط فقط بالجوانب التنظيمية، وإنما يستوجب أولا تعزيز انتماء الموظفين إلى مؤسساتهم الجامعية وتحقيق الرضا الوظيفي من خلال تكريس قنوات الحوار بشأن مختلف المسائل التي يطرحها الشريك الاجتماعي. واعتبرت النقابة أن الحوار وتعزيز الثقة والشعور بالانتماء تشكل مقومات أساسية لضمان انخراط الموظفين في هذا المشروع بما يستوجب الاستثمار في العنصر البشري، لاسيما الموظفين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح والمتعاقدين، وتحفيزهم على الاندماج والمبادرة والمساهمة الفعالة لتحقيق الاهداف.

✅أما فيما يخص موضوع الاجتماع، فقد طالبت النقابة بضرورة إصدار نص قانوني خاص بقطاع التعليم العالي والبحث العلمي ينظم هذه العملية، ويحدد بوضوح شروط وكيفيات العمل خلال الفترة المسائية، وكذا الحقوق والواجبات والحوافز المرتبطة بها.

✅وفي انتظار ذلك، طالبت النقابة بما يلي:
☑️أن يكون تكوين الأفواج المكلفة بالعمل خلال الفترة المسائية اختياريا.
☑️ضرورة توفير النقل إلى مقر إقامة الموظفين العاملين خلال الفترة المسائية، خاصة بالنسبة للعنصر النسوي.
☑️ضرورة توفير الأمن، حرصا على سلامة الموظفين وحمايتهم.

✅وأكدت النقابة أن نجاح أي مشروع يهدف إلى تطوير واستغلال الهياكل الجامعية يبقى مرتبطا بمدى إشراك الموظفين وشركائهم الاجتماعيين في الحوار وتحسين ظروف عملهم، كما أكدت أهمية مواصلة التشاور مع الوزارة من خلال عقد لقاءات دورية، لمتابعة الملفات العالقة والاستماع إلى الانشغالات المطروحة من طرف الشريك الاجتماعي.

🤝معا من أجل حماية حقوق العمال، وتحسين ظروف العمل، وترسيخ ثقافة الحوار والشراكة الاجتماعية.
👋مع أطيب تحياتنا النقابية والاخوية.

الأخ بوعنان أورمضان
الأمين الوطني المكلف بالتنظيم بالنقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا

29/08/2026

༺ تعزية ومواسات ༻

25/08/2026

أخيراً.. رسمياً وبـ "صفة استثنائية": منحة المردودية للثلاثي الثالث في جيوبكم قريباً جداً! 🎉🇩🇿

زملائي في الوظيف العمومي، بناءً على التعليمة الرسمية الصادرة عن وزارة المالية (المديرية العامة للميزانية والمديرية العامة للخزينة والمحاسبة) والمؤرخة في 24 أوت 2026، تم الإفراج عن إجراءات صرف منحة المردودية (Prime de Rendement) للثلاثي الثالث لسنة 2026.
أهم ما جاء في الوثيقة:
✅ الترخيص الاستثنائي: نظراً للظرف الحالي، تم منح ترخيص استثنائي ومستعجل لجميع الآمرين بالصرف لتقديم مشاريع الالتزام وأوامر الصرف و "حوالات الدفع" المتعلقة بهذه المنحة.
✅ الجدول الزمني: يبدأ إيداع الملفات لدى المحاسبين العموميين ابتداءً من يوم الأحد 01 سبتمبر 2026.
✅ الشمولية: القرار يشمل جميع المستخدمين التابعين للإدارات والمؤسسات العمومية المعنية.
يعني هذا أن مجهوداتكم لم تذهب سدى، وأن إجراءات الصرف أصبحت مسألة أيام قليلة بعد الفاتح من سبتمبر، لتلبي احتياجاتكم العائلية والاجتماعية في هذا التوقيت الهام.
👇 شارك المنشور مع زملائك ليعلموا بالخبر السار! 👇
✅ للمزيد من التحليلات الدقيقة حول قوانين المالية، الميزانية، ومستجدات الأجور والمنح في الجزائر، لا تنسوا متابعة الصفحة المرجعية:
👉 [المرجع في المالية و الميزانية]
#الجزائر

22/08/2026

رنامج ABE Initiative – منحة الماستر 2027

في إطار **التعاون الجزائري الياباني، تعلن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن فتح باب الترشح لبرنامج **ABE Initiative – Master’s Degree and Internship Program of African Business Education Initiative for Youth**.

الفئة المعنية:الموظفون الذين لا يتجاوز سنهم 40 سنة بتاريخ 1 أفريل 2027.

ملف الترشح:استمارة الترشح والوثائق المطلوبة المبينة في دليل الترشح.
https://mega.nz/file/2j4nAbQb

آخر أجل لإرسال الملفات: 30 أوت 2026.

ترسل ملفات الترشح إلى نيابة مديرية الجامعة للعلاقات الخارجية عبر البريد الإلكتروني:
[email protected]
******************************
Programme ABE Initiative – Bourse de Master 2027

Dans le cadre de la **coopération algéro-japonaise**, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique annonce l’ouverture des candidatures au **Programme ABE Initiative – Master’s Degree and Internship Program of African Business Education Initiative for Youth**.

**Public concerné :** les employés âgés de **40 ans au maximum au 1er avril 2027**.

**Dossier de candidature :** formulaire de candidature et pièces justificatives indiquées dans le guide de candidature.
https://mega.nz/file/2j4nAbQb

Date limite d’envoi des dossiers : 30 août 2026.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au Vice-Rectorat des Relations Extérieures à l’adresse suivante :
[email protected]

****************
ABE Initiative – Master’s Degree Scholarship 2027

14/08/2026

تعزية و مواساة

11/08/2026

إلى كل مسؤول ... تذكر هذه الحقيقة

المنصب لا يجعل الخطأ صوابًا، والسلطة لا تجعل الحرام حلالاً.

قد تكون مسؤولاً اليوم، تملك القرار والتوقيع، وتستطيع أن تمنح وتمنع، وتقرب هذا وتبعد ذاك.... لكن تذكر أن كل سلطة مؤقتة، وكل منصب زائل، وكل قرار ظالم سيبقى أثره.

لا تجعل الموظف الضعيف يدفع ثمن خلاف شخصي، ولا تجعل الولاء معيارًا للمعاملة، ولا تجعل الرشوة أو المحاباة أو استغلال النفوذ طريقًا لتسيير الأمور.

الحرام يبقى حرامًا ... سواء ارتكبه موظف بسيط أو مسؤول كبير. والظلم يبقى ظلمًا ... حتى لو صفق له البعض وسكت عنه الآخرون.

قد تستطيع أن تسكت موظفا خوفًا على منصبه وقد تستطيع أن تمنع شخصًا من المطالبة بحقه، لكن لا تستطيع أن تمحو الحقيقة، ولا أن تغير أثر الظلم.

فكروا جيدًا قبل أن تتخذوا قرارًا في حق إنسان.... لأن المسؤولية ليست كرسيا، بل أمانة والتوقيع ليس مجرد حبر، بل قد يكون سببا في ظلم إنسان أو إنصافه.

وفي النهاية....

لا تدع كرسي المسؤولية يجعلك تنسى أنك كنت يوما موظفا تبحث عن العدالة، وأنك غدًا قد تحتاجها من غيرك.

اتقوا الله في الناس، فالمنصب ينتهي... لكن المواقف لا تنسى.

09/08/2026

🌴🙈🫆🇩🇿عطلة سعيدة @

31/07/2026

21/07/2026

يحترق قلبي... لكن لن يحترق وطني 🇩🇿🔥

قد تلتهم النيران الأشجار، لكنها لن تنال من عزيمة الجزائريين، ولن تُطفئ حبهم لوطنهم.

كل التحية والتقدير لرجال الحماية المدنية، وأفراد الجيش الوطني الشعبي، ومحافظي الغابات، ولكل المتطوعين والمواطنين الذين يقفون في الصفوف الأولى لمواجهة ألسنة اللهب. أنتم فخر الجزائر، ورمز الشجاعة والتضحية والإخلاص.

نسأل الله أن يحفظ الجزائر وأهلها، وأن يرحم من فقدناهم، ويشفي المصابين، ويطفئ كل حريق، ويحفظ كل من يسهر على حماية الأرواح والممتلكات، ويديم على وطننا نعمة الأمن والسلام.

اللهم احفظ الجزائر وشعبها من كل سوء. 🇩🇿🤲