EBS Executive Education

03/08/2026

EBSi Turundusjuhi arenguprogramm annab osalejatele praktilised teadmised, strateegilise vaate ja enesekindluse, mis aitavad teha järgmisi samme oma karjääris. Sama oluline on ka kogukond, mis programmi käigus tekib.

Videos räägivad programmi vilistlased Triin Verro ja Kaisa Kattai sellest, mida nad selle aja jooksul õppisid ja kuidas nad neid teadmisi oma karjääri ehitamisel kasutanud on. Ka pärast programmi lõppu leitakse põhjust taas kohtuda ja kogemusi vahetada.

Kui soovid samuti laiendada oma professionaalset võrgustikku ja arendada juhtimisoskuseid, siis tutvu Turundusjuhi arenguprogrammiga lähemalt siit 👉 https://www.ebs.ee/taiendusope/arenguprogrammid/turundusjuhi-arenguprogramm

Järgmine lend alustab juba sügisel.

27/07/2026

Professional Practitioner Diploma in Executive Coaching programmi eesmärgiks on süvendada ja laiendada küsimust „Kes ma olen ja kuidas ma coachin?“.

Arenguprogrammi lõpetajad Sten Argos ja Kirsti Rautio räägivad lähemalt oma kogemusest ja sellest, miks nad otsustasid peale esmast coachingu alast haridust veel edasi õppida.

Järgmine kursus alustab juba septembris!

Loe lähemalt siit 👉🏻 https://www.ebs.ee/taiendusope/coaching/professional-practitioner-diploma-in-executive-coaching

24/07/2026

Kuidas mõjutab teadlik eneseareng juhi karjääri?

Oma kogemust jagab Liidri arenguprogrammi lõpetaja Ragnar Vaiknemets, kes räägib videos sellest, kuidas programm on toetanud tema arengut juhina ning millist mõju on see avaldanud tema karjäärile.

EBSi Liidri arenguprogramm aitab juhtidel arendada eneseteadlikkust ja situatsioonitaju, et paremini mõista meeskonna toimimist, teha teadlikumaid otsuseid ning tulla enesekindlamalt toime keerukate juhtimissituatsioonidega.

Programm ühendab praktilise õppe, reaalsed juhtumid ja kogemuste jagamise teiste juhtidega.

Järgmine kursus alustab juba sügisel!

Tutvu lähemalt 👉 https://www.ebs.ee/taiendusope/arenguprogrammid/liidri-arenguprogramm

23/07/2026

"Sa õpid selle programmi jooksul nii palju enda kohta ja selle kaudu paremini aru saama ka teistest inimestest."

Practitioner Diploma in Executive Coaching arenguprogrammi lõpetajad Sten Argos ja Kirsti Rautio jagavad ausalt ja vahetult, mida läbitud programm neile andis.

Kui oled juht, koolitaja, treener või konsultant, kes tahab saada paremaks juhiks või professionaalseks coachiks, siis loe lähemalt: https://lnkd.in/dXDdFxnR

21/07/2026

Kas turundus sinu organisatsioonis on strateegiline partner või jääb pigem operatiivseks tugifunktsiooniks?

Selle üle arutlesid Margus Kiiver (Eesti Olümpiakomitee), Doris Piho (AS Õhtuleht Kirjastus) ja Merle Viirmaa (Estonian Business School-i arenguprogrammi TUJU ellukutsuja) – vestlust juhtis EBS-i õppejõud Ester Eomois.

Juttu tuli:
– millised oskused viivad turundusjuhi juhtkonna lauda
– milline trend on praegu alahinnatud
– kuhu liigub brändi mõjukus lähiaastatel

🎧 Kuula episoodi

Selles episoodis on külas turundusvaldkonna eksperdid: Margus Kiive...

14/07/2026

Kas Sinu ettevõte on tulevikukindel või lihtsalt tuleviku ootel?

Viimastel aastatel on muutuste tempo ettevõtluses olnud enneolematu – osa neist on tulnud üllatusena, osa on olnud ammu näha. Kindel on aga üks asi: muutused ei kao kuhugi.

Tulevikukindlus ei tähenda tuleviku täpset ennustamist. See tähendab võimet tegutseda enesekindlalt ka siis, kui kõiki vastuseid veel ei ole – oskust õppida, kohaneda ja vajadusel suunda muuta.

Koostöös Swedbank´iga valminud värskes artiklis vaatame lähemalt, mis eristab tulevikukindlat organisatsiooni ning miks kestlikkus ja inimeste kaasamine on selles võtmerollis.

📖 Loe artiklit: https://blog.swedbank.ee/ettevotlus/alustav-ettevotja/kas-sinu-ettevote-on-tulevikukindel-voi-lihtsalt-tuleviku-ootel-3-kusimust-mis-otsustavad-vke-de-saatuse

Kui soovid oma organisatsiooni juhtimist ja tulevikukindlust süsteemselt arendada, tutvu Estonian Business Schooli poolt koostöös Swedbanki ning partnerite Miltton New Nordics´i ja Kestliku Ettevõtluse Liit KELL ´iga läbiviidava arenguprogrammiga „Tulevikukindla organisatsiooni juhtimine". Programm on mõeldud VKE-de juhtidele ja võtmemeeskondadele ning algab septembri lõpus.

Tulevikukindlus tähendab organisatsiooni võimet tegutseda enesekindlalt ka siis, kui kõiki vastuseid veel ei ole.

02/07/2026

Meil oli suur rõõm anda tänavusel Vastutustundliku ettevõtluse indeksi tunnustusõhtul üle eriauhind Manpower Estoniale - organisatsioonile, kes on kujundanud väärtuspõhise juhtimiskultuuri ning sidunud vastutustundlikkuse kogu oma tegevusega.

Manpoweri järjepidev panus eetilise ettevõtluskultuuri edendamisse, tööturu arendamisse, noorte toetamisse ja teadmiste jagamisse on tegevused, mis aitavad tugevdada nii organisatsioonide kui ka kogu ühiskonna kestlikku arengut.

Selle tunnustuse osana pälvis Manpower võimaluse osaleda EBSi Tulevikukindla organisatsiooni juhtimise arenguprogrammis.

Sügisel alustav arenguprogramm aitab juhtidel kujundada organisatsioone, mis suudavad edukalt toime tulla muutuste, kasvavate ootuste ja kiiresti areneva regulatiivse keskkonnaga. Programm keskendub sellele, kuidas siduda strateegia, juhtimine ja kestlikkus nii, et vastutustundlikkus toetaks organisatsiooni pikaajalist konkurentsivõimet.

Tulevikukindlad organisatsioonid ei sünni juhuslikult. Need kujunevad teadlike juhtimisotsuste, väärtuspõhise kultuuri ja valmisoleku kaudu pidevalt õppida ning areneda.

Palju õnne Manpowerile väärika tunnustuse puhul!

Rohkem infot Tulevikukindla organisatsiooni juhtimise arengurpogrammi kohta leiad siit: https://lnkd.in/d-FdiJDC

Pildil vasakult: Mari Kooskora, Heigo Kaldra ja Jari Kukkonen
Fotograaf Kevin Loigu

30/06/2026

Täna on viimane päev, mil saad soodushinnaga liituda EBSi täiendõppe kahe populaarse arenguprogrammiga – Turundusjuhi arenguprogrammi ja Practitioner Diploma in Executive Coaching programmiga.

Küsisime vilistlastelt, mida programmid neile reaalselt andnud on – siin on nende mõtted.
📣 Turundusjuhi arenguprogrammi kohta
"Soovitan kõikidele turundusjuhtidele, kes soovivad oma töös saavutada veelgi paremaid tulemusi! Lektorid on väga ägedad, inspireerivad ja suurte kogemustega oma valdkonna profid. Programm ei ole ainult teoreetiline, vaid jagatakse ka palju praktilisi tööriistu, mida saab oma igapäevatöös rakendada. Programm rikastab ja annab uusi teadmisi ning boonusena saab jagada oma kogemusi sama valdkonna parimatega."
– Kertu Rooma, T1 turundusjuht

"Ma ei tulnud TUJU programmist otsima uusi turundustehnoloogiaid, vaid seda, kuidas paremini inimesi juhtida ja meeskonnana tööle panna. Õppepäevadest sain väga palju taipamisi ja kohati ka kinnitust oma ideedele, kuidas juhina edasi liikuda. Hindamatu on ka uute inimeste network, mille võrra me kõik TUJU läbimisel rikkamaks saime."
– Margus Kiiver, Eesti Olümpiakomitee turundusjuht

🎯 Practitioner Diploma in Executive Coaching kohta
"Olen suur inimpotentsiaali häkkimise fänn ja EBS'is coach'iks õppimine avas selles minu jaoks palju uusi tasemeid. Ootasin koolipäevasid nagu laps jõule – need olid lihtsalt nii palju andvad ja kandvad. Kool oli väga praktiline, samas struktuurne ning hästi hoitud. Tänu sellele olen lisaks diplomeeritud coach'ile nüüd ka parem juht, ema ja partner."
– Kadri Tuisk, Wundamental coach

🎥 Tahad kuulda lähemalt, mida programm osalejatele andnud on? Vaata videot meie coachingu infotunnis käinud vilistlastest – see annab väga hea ülevaate, mida programm reaalselt pakub.
https://youtu.be/pA7KsTKMirY

Soodushind kehtib veel täna – kasuta võimalus ära! 👇

Practitioner Diploma in Executive CoachingMida ütlevad programmi ...

29/06/2026

Kas turundaja töö on tutvustada kliendile toodet või tutvustada ettevõttele klienti?

Arthur Taavet, Bigbanki juht, mainib artiklis, et käib EBSi Turundusjuhi arenguprogrammis oma mõtteid jagamas. Artikkel annab hea aimu, kuidas ta turundusest mõtleb.

Turundajate Liit avaldas temaga põhjaliku intervjuu.🆕

“Mis turundaja sa oled, kui sa ei suuda isegi oma juhile turundada, mida sa teed,” küsib Bigbanki 29-aastane juht Arthur Taavet. Turundus paneb tal silmad leegitsema ning, mis seal salata, tema arvamused võivad põletada.

25/06/2026

"Juht ei saa kunagi valmis. Juht peab pidevalt ennast arendama, täiuslikke juhte pole olemas," räägib Liidri arenguprogrammi juhtivõppejõud Andres Liinat.

Lisaks leiad videost vastused küsimustele nagu:
🗣 "Mis on täna juhtide kõige suurem väljakutse?"
🗣 "Miks ei piisa täna ainult heast spetsialisti kogemusest?"
🗣 "Millisele juhile Liidri arenguprogramm kõige rohkem väärtust annab?"

Kui tunned, et see on miski, mis sind kõnetab, siis tutvu sügisel algava programmiga lähemalt 👉🏻

Liidri arenguprogrammi eesmärgiks on arendada osalevate liidrite en...