تأسست حدة متابعة الخريجين كإحدى مخرجات مشروع التطوير المستمر و التأهيل للأعتماد بقرار مجلس الكلية رقم (1 ) بتاريخ 13/8 لسنة 2015
تلبية إحتياجات الخريجين من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم و متطلبات سوق العمل والتطور العلمي السريع في مجال التخصص علي المستوي المحلي و الإقليمي.
رساله وحدة متابعة الخريجين :
توطيد العلاقة بين الجامعه بصفة عامة و الكلية بصفة خاصة و خريجيها و تنمية قدراتهم ورفع كفاءاتهم من خلال تنظيم البرامج و الدورات التدريبية و ورش العمل التي تؤهلهم لمواكبة سوق العمل و لاثبات جدارتهم.
الفئة المستهدفة لوحده متابعة الخريجين :
1- خريجى الكلية بأقسامها المختلفة بصرف النظر عن سنة تخرجهم أو المعدل التراكمي أو جنسهم أو مكان إقامتهم أو تخصصهم .
2- المؤسسات و الشركات الباحثة عن خريجى الكلية.
أهداف وحدة متابعة الخريجين:
1- الأتصال الفعال بين الكلية بأقسامها العلمية المختلفة و الخريجيين .
2- انشاء قاعدة بيانات شاملة للخريجيين و العمل علي ربطها , من خلال موقع للخريجيين و ربط بموقع الكلية لمساعدة الشركات و المؤسسات الباحثة عن موظفين في مجالات التخصص في الوصول الي الخريجيين بسهولة و يسر .
3- انشاء جمعية رابطة الخريجيين للتربية النوعية وفقا للقواعد المعمول بها في انشاء الجمعيات الاهلية .
4- اقامة ملتقي توظيفي لسوق العمل سنوي يدعي اليه الخريجيين ورجال المؤسسات والهيئات و الشركات علي المستوي المحلي و العربي و الدولي التي تحتاج الي توظيف الخريجيين .
5- محاولة تأمين فرص عمل للخريجيين تناسب تخصصهم داخل الوطن و خارجة .
6- ارشاد الطلاب قبل و بعد التخرج عن كيفية الأستعداد للبحث عن وظيفة .
7- متابعة حاله الخريجيين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية و مهاراتهم الخاصة ووضع برامج تدريبية و ورش عمل لتنمية مهارتهم بما يتلائم مع طبيعة وحاجة سوق العمل .
8- دراسة المشاكل المهنية و متطلبات سوق العمل التي تواجه الخريجيين و الاستفادة منها في التخطيط السليم في تطويرالبرامج الدراسية للكلية .
9- اصدار كتيب ارشادي لخرجيين الكلية .
أليات تنفيذ أهداف الوحدة :
1- دعوة عدد من الخريجين للتشاور معهم فيما يرونه مناسباَ وضروريا لمناقشته من خلال وحدة متابعة الخريجين .
2- دعوة عدد من اصحاب المهن وسوق العمل واستطلاع وجهة نظرهم فى خريجى الكلية والوقوف على ما يرونه من نقاط ضعف وقوة فى خريجى الكلية .
3- المتابعة الواقعية من خلال تشكيل لجان متابعة تقوم بعمل زيارات ميدانية لمواقع عمل الخريجين .
4- دعوة عدد من اصحاب العمل للتشاور معهم فيما يفترض ان يحصل عليه خريجى الكلية للجانبين العلمى والمهارات حتى يكون خريجاَ مميزاَ والاستنارة بآرائهم فى ذلك.
5- دعوة بعض الخريجين وعرض تجاربهم على طلاب الكلية من خلال عقد لقاءات مفتوحة معهم للإستنارة بهذه التجارب ومحاولة الاستفادة منها.