الإدارة العامة للتطوير المؤسسي - جامعة المنصورة

03/04/2023

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=5994092310659529&id=134398359962316&mibextid=Nif5oz

04/11/2021

- تعلن جامعة المنصـــورة عن حاجتها لشغل الوظائف التـالية , فى ضوء أحكام القانون رقم ( 81 ) لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 الصادر بشأن توصيف وتقييم الوظائف من بين وحدات الجامعة وخارجها , وذلك على النحو التالى :

22/11/2018

قرار جمهورى بتعيين ا.د أشرف عبد الباسط رئيسا لجامعة المنصورة

أصدر السيد الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية قرار بتعيين أ.د أشرف محمد عبد الباسط بكر رئيسا لجامعة المنصورة اعتبارا من 17 نوفمبر 2018 م

18/11/2018

فعاليات اليوم الاول لورشة العمل عن القانون 182 بشأن التعاقدات

02/11/2018

📊 انفوجراف | تعرفوا على جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة والتى تتضمن فئة الوحدات المحلية وفئة المؤسسات التعليمية .⭐

ولمعلومات أكثر عن يرجى زيارة الموقع الالكترونى للجائزة ⬅️⬅️
www.egea.gov.eg

30/10/2018

http://www.mans.edu.eg/mans-news-archive-2018/3856-advertising-of-outstanding-director-award

استجابة للتوجه الإصلاحي الذى يتبناه سيادة معالى رئيس الجمهورية و رفع مستوى الأداء داخل الجهاز الإداري للدولة . وبناءاً على توصيات مؤتمر مصر (التميز الحكومي...

27/10/2018

📊 إنفوجراف | تعرفواعلى جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة

27/10/2018

📰 بيــان صحفــى |

وزارة التخطيط تخاطب الوزارات لترشيح موظفات الجهاز الإداري للدولة لبرنامج "إعداد القيادات النسائية"

د. هالة السعيد: البرنامج يأتي لبناء قدرات المرأة وسعيا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية، وسيتم توفير منحة للتدريب فى أرقى المؤسسات الدولية مدتها عام لأفضل ثلاث خريجات من برنامج القيادة
د.شريفة شريف: نقدم شهادة معتمدة للقيادة في نهاية البرنامج

القاهرة في 22 أكتوبر 2018

بدأت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالتعاون مع المعهد القومي للإدارة فى الإعداد لبرنامج "إعداد القيادات النسائية"، حيث قامت وزارة التخطيط بإرسال خطابات لجميع الوزارات لترشيح القيادات النسائية بكل وزارة وذلك فى إطار اهتمام القيادة السياسية بتمكين المرأة، ومن أجل إعداد المرأة لتضطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية وفي الجهاز الإداري للدولة وفي المجتمع بصفة عامة.

من جانبها أكدت د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة على اهتمام القيادة السياسية بالمرأة المصرية، مشيرة إلي إطلاق الاستراتيجية القومية لتمكين المرأة المصرية فى مارس 2017 بمبادرة من السيد رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسى بإعلان عام 2017 بكونه عام المرأة المصرية؛ وذلك استجابة للنداء الصادر من المجلس القومى للمرأة.
أضافت السعيد أن تلك الخطوات غير المسبوقة جاءت تأكيداً للإلتزام بتمكين المرأة، والتأكيد على حقوقها ودورها الحيوى فى تنمية المجتمع، مؤكدة أنه تأتي من ضمن نتائج تلك المبادرة تبنى مجموعة من التشريعات والسياسات والبرامج التي من شأنها التمهيد لبيئة سياسية واقتصادية واجتماعية داعمة للمرأة، منوهة عن زيادة عدد الوزراء من النساء إلى ثمانية في الحكومة المصرية لعام 2018 أى ما يعادل ربع عدد أعضاء الحكومة، بالإضافة إلي ارتفاع نسبة تمثيل المرأة فى البرلمان لنحو 15% مقارنة بعام 2016.

وقالت وزيرة التخطيط إن البرنامج يأتي لبناء قدرات المرأة وسعيا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية، مؤكدة أنه من المقرر أن يتم تأهيل المرشحات اللاتي اجتزن البرنامج بالكامل للتدريب في الأكاديمية الوطنية للتدريب، وكذلك العمل على ربط برنامج القيادة المقترح بالبرامج المناظرة على المستوى الدولى، مثل البرامج التي تطرحها مدرسة هارفرد كينيدى، وارتون، إنسيد INSEAD وغيرها، وذلك بهدف تنفيذ برنامج تدريبى مدته أسبوع يعقد فى مصر كل عام، وسيتم العمل كذلك على توفير منحة للتدريب فى أرقى المؤسسات الدولية مدتها عام لأفضل ثلاث خريجات من برنامج القيادة.

ومن جانبها أكدت د. شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن البرنامج يهيئ المرأة لتولي المناصب القيادية والتى قد تشمل مناصب فى مجالس إدارات شركات قطاع الأعمال العام، مناصب مساعدين الوزراء، مشيرة إلي أن هذا الطرح لا بد وأن يأتى مدعوما بإطار تشريعى يحد من التمييز فى التعيينات والترقى إلى المناصب القيادية فى كافة وحدات الجهاز الإدارى للدولة، وأن يفعل من آليات الحوكمة المستجيبة للنوع على المستويين المحلى والمركزى.

وقالت شريف إن فعاليات البرنامج تبدأ بعملية تحديد لكافة النساء العاملات فى الجهاز الإدارى، ومن ثم يتم ترشيح (50) منهن سنويا للمشاركة فى منحة لمدة عام تشمل يومان من التأهيل فى بداية المنحة وفى نهايتها، وجلسة شهرية وذلك لمن تنطبق عليهن عدة معايير مثل الأداء المتميز فى الوظيفة الحالية، امتلاك استعداد مبدئى للمهارات القيادية، النزاهة الشخصية، المشاركة الفعالة فى تنمية المجتمع، الإلتزام والولاء للخدمة العامة، الإسهام فى تعزيز دور المرأة فى الخدمة العامة، المشاركة فى أنشطة تطوعية،…

22/10/2018

تتشرف الإدارة العامة للتنظيم والإدارة بتلقي طلباتكم مع تمنياتنا بميزد من الرقي و الإزدهار

http://jobs.gov.eg/Lists/List2/DispForm.aspx?ID=1023&RootFolder=%2FLists%2FList2&Source=http%3A%2F%2Fjobs%2Egov%2Eeg%2FPages%2Fjobsposts%2Easpx%3FTermStoreId%3D0805c319-e64b-4ee7-8166-07ce57679ba5%26TermSetId%3Dd8826f9a-a598-4b16-9ba5-1b8e18a7baf0%26TermId%3D9efd9846-4251-4ab7-becc-7a3116394df2

http://jobs.gov.eg/Lists/List2/DispForm.aspx?ID=1022&RootFolder=%2FLists%2FList2&Source=http%3A%2F%2Fjobs%2Egov%2Eeg%2FPages%2Fjobsposts%2Easpx%3FTermStoreId%3D0805c319-e64b-4ee7-8166-07ce57679ba5%26TermSetId%3Dd8826f9a-a598-4b16-9ba5-1b8e18a7baf0%26TermId%3D9efd9846-4251-4ab7-becc-7a3116394df2