Gustavo García consultores

Gustavo García consultores Mejora de resultados empresariales ayudando a aumentar la productividad, de gerentes, directivos y sus equipos

Soy asesor empresarial y ayudo a potenciar los resultados empresariales, para que los empresarios puedan sentirse orgullosos y satisfechos con sus negocios y con su calidad de vida.

El talento no escala si dependes solo de ti. 📊💡Si cada decisión, factura o tarea del día a día pasa por tus manos, no ti...
04/09/2026

El talento no escala si dependes solo de ti. 📊💡

Si cada decisión, factura o tarea del día a día pasa por tus manos, no tienes una empresa: tienes un autoempleo cuesta arriba.

Trabajar más horas no arregla un problema de gestión. Para dejar de apagar fuegos y empezar a crecer, necesitas un sistema:

Estandariza: Documenta los 3 procesos que más tiempo te quitan a la semana.

Delega: Asigna tareas repetitivas a personas o herramientas digitales.

Mide: Lleva un control semanal de tus métricas clave (no esperes a fin de mes).

Crear estructura es la única forma de recuperar tu tiempo y asegurar la rentabilidad de tu negocio. 📈

📌 Guardar este post si necesitas recordar esto la próxima vez que te sientas colapsado.

Los pequeños hábitos marcan la diferencia. Revisar estos 5 indicadores cada lunes te ayudará a tomar mejores decisiones,...
24/08/2026

Los pequeños hábitos marcan la diferencia. Revisar estos 5 indicadores cada lunes te ayudará a tomar mejores decisiones, anticiparte a los problemas y mantener el control de tu negocio. 📊

¿Cuántos de ellos revisas cada semana?

22/08/2026

Consulta tus números si pensaste alguna de las respuestas por más de un minuto...
Si necesitas ayuda para ellos no dudes en consultarme.

¿Cuánto debe generar un empleado para que sea rentable? 🤔No existe una cifra mágica, pero sí una referencia muy útil.Una...
18/08/2026

¿Cuánto debe generar un empleado para que sea rentable? 🤔

No existe una cifra mágica, pero sí una referencia muy útil.

Una regla habitual es que un empleado debería generar entre 3 y 4 veces su coste total para la empresa.

👉 Fórmula orientativa:

Coste total anual del empleado × 3 (o × 4) = Facturación mínima recomendable.

Ejemplo:
Si un empleado cuesta 30.000 € al año (salario + Seguridad Social + otros costes), debería ayudar a generar entre 90.000 € y 120.000 € de facturación.

⚠️ Eso no significa que todo ese dinero sea beneficio. Es una referencia para cubrir el resto de gastos de la empresa y mantener una rentabilidad saludable.

Cada negocio es diferente, pero si nunca has hecho este cálculo, quizá sea el momento de empezar.

💬 ¿Conocías esta regla?

Todos cometemos errores al emprender. Lo importante es detectarlos a tiempo para que no frenen el crecimiento de tu nego...
10/08/2026

Todos cometemos errores al emprender. Lo importante es detectarlos a tiempo para que no frenen el crecimiento de tu negocio. 🚀

En este carrusel comparto 7 cosas que nunca volvería a hacer en un negocio después de años acompañando a empresas y autónomos.

¿Con cuál te has sentido más identificado? 👇

Crecer siempre parece una buena noticia… pero no cuando tu negocio crece sin control.Facturar más no significa ganar más...
06/08/2026

Crecer siempre parece una buena noticia… pero no cuando tu negocio crece sin control.

Facturar más no significa ganar más. Si aumentan las ventas, pero también los costes, la carga de trabajo o los problemas de liquidez, ese crecimiento puede convertirse en un riesgo.

Crecer tiene sentido cuando va acompañado de planificación, rentabilidad y una estructura capaz de sostener ese crecimiento.

📌 Antes de dar el siguiente paso, pregúntate: ¿Estoy creciendo o solo estoy facturando más?

¿Tienes miedo a crecer?Crecer está bien… pero crecer BIEN es otra historia.Empieza revisando en qué se te está yendo el ...
23/07/2026

¿Tienes miedo a crecer?
Crecer está bien… pero crecer BIEN es otra historia.
Empieza revisando en qué se te está yendo el dinero.

Si necesitas ayuda con esto, contacta conmigo y lo vemos juntos.

Desconectar dos semanas y no mirar el móvil. ☀️📵¿Se puede? Claro que sí, de hecho no es que se pueda, es que es obligato...
20/07/2026

Desconectar dos semanas y no mirar el móvil. ☀️📵

¿Se puede? Claro que sí, de hecho no es que se pueda, es que es obligatorio.

13/07/2026

¡Deja de presumir de facturación si no puedes desconectar ni un fin de semana!

El tiempo es calidad de vida. ¿Tú qué opinas? 🙂

07/07/2026

¿Te sientes identificado con esto?

Si tan solo lo pensaste, contáctame sin compromiso y lo vemos juntos. Me comprometo a cambiar tu empresa, ganarás más dinero y más tiempo de vida. ¡Así de sencillo!

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CIPRES 7, 1º F
Ciudad Real

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