Sindicato SIEP Cantabria

Sindicato SIEP Cantabria El Sindicato SIEP tiene su ámbito de actuación en Cantabria, estando implantado sobre todo en las administraciones públicas. Un saludo y bienvenidos a SIEP.

La Organización SIEP nace en el año 1989 para desarrollar un modelo sindical independiente y con vocación de desarrollar una administración profesional y de calidad al servicio de los ciudadanos. El ámbito territorial de SIEP es todo el territorio nacional, el ámbito profesional en la actualidad es el de los trabajadores que componen las administraciones públicas, sector público empresarial y fund

acional y otros sectores económicos. El ámbito territorial donde tenemos implantación actualmente es la Comunidad Autónoma de Cantabria. Se constituye al amparo de la Ley 11/85, de 2 de Agosto, Ley Orgánica de Libertad Sindical. La ilusión puesta hace 25 años ha dado sus frutos: Una Organización Sindical perfectamente consolidada, independiente y cuyos fines son la mejora de los servicios y la defensa de los intereses y derechos de los empleados públicos en el ámbito de las administraciones públicas y de los trabajadores en general, cualquiera que sea su situación laboral o ámbito público o privado. Desarrollamos una acción sindical seria y comprometida, hacia un fomento del prestigio profesional de todos los trabajadores. Es en el ámbito de las Administraciones Públicas donde tenemos nuestra mayor implantación. El Sindicato SIEP suma su esfuerzo para conseguir profesionalización, independencia y seguridad jurídica, garantizando y respetando los valores Constitucionales que deben regir en todo momento de la vida administrativa. Consideramos que la Independencia ideológica, política y económica es nuestra seña de identidad , lo que nos convierte en la Organización Sindical óptima para defender a los trabajadores en general y al empleado público y trabajadores del sector público empresarial y fundacional en particular. El sindicato es la herramienta que permite a los trabajadores agruparse para negociar las condiciones de trabajo y defender sus derechos. El sindicato no es nada si detrás no estáis los trabajadores. El crecimiento que esta organización sindical ha tenido en los 25 años de vida se debe al apoyo obtenido en las urnas. Este apoyo sigue creciendo, sintiéndonos satisfechos de conseguir que cada día más trabajadores se unan y trabajen bajo las siglas de SIEP por el bien común, con honradez, con tesón y dedicación. Somos personas implicadas que defienden los derechos de los trabajadores en las negociaciones y en los Tribunales. Desde aquí queremos agradecer la colaboración prestada por todos aquellos que han participado, trabajado y respaldado el proyecto de construcción y consolidación del Sindicato SIEP.

SCS: Aspirantes aprobados concurso-oposición Grupo Técnico de la Función Administrativa y plazas ofertadas / Nombramient...
04/09/2026

SCS: Aspirantes aprobados concurso-oposición Grupo Técnico de la Función Administrativa y plazas ofertadas / Nombramiento Facultativa/o Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud Pública, y adjudicación de plazas

Consejería de Salud Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Grupo Técnico de la Función Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante la Orden SAL/54/2023, de 26 de diciembre, y plazas ofertadas....

Consejería de Salud Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la…

AYUNTAMIENTO DE LAREDO: Relación provisional admitidos/as 4 plazas ADMINISTRATIVORelación provisional de personas aspira...
04/09/2026

AYUNTAMIENTO DE LAREDO: Relación provisional admitidos/as 4 plazas ADMINISTRATIVO

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, como funcionarios de carrera, mediante el sistema selectivo de oposición, de cuatro plazas de Administrativo/a de Administración General, vacantes en la plantilla de personal, turno libre. Expediente 206/998. PDF (BOC-2026-6899 - 460 Kb)

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, como funcionarios de carrera, mediante el sistema selectivo de oposición, de cuatro pla…

SIEP INFORMA: PUBLICACIÓN TEMARIO PROCESO SELECTIVO COMÚN ACCESO PLAZAS POLICÍA LOCAL CUERPOS CANTABRIAConsejería de Pre...
03/09/2026

SIEP INFORMA: PUBLICACIÓN TEMARIO PROCESO SELECTIVO COMÚN ACCESO PLAZAS POLICÍA LOCAL CUERPOS CANTABRIA

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Orden PRE/136/2026, de 28 de agosto, por la que se hace público el temario del proceso selectivo común para el acceso a plazas de Policía Local del Grupo C, Subgrupo C1, de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria. PDF (BOC-2026-6882 - 290 Kb)

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Orden PRE/136/2026, de 28 de agosto, por la que se hace público el temario del proceso selectivo común para el acceso …

AYUNTAMIENTO SANTANDER: LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y PROMOCIÓN IN...
03/09/2026

AYUNTAMIENTO SANTANDER: LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y PROMOCIÓN INTERNA ADMINISTRATIVO

Ayuntamiento de Santander Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir en propiedad dieciocho plazas de Auxiliar Administrativo. PDF (BOC-2026-6864 - 843 Kb) Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir en propiedad quince plazas de Administrativo, por promoción interna. PDF (BOC-2026-6871 - 322 Kb)

Ayuntamiento de Santander Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir en propiedad dieciocho plazas de Auxiliar Administrativo. PDF (BOC-2026-6864 & #8211…

AYUNTAMIENTO TORRELAVEGA: BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO PERSONAL LABORAL FIJO CONTRATO-RELEVO CONSE...
02/09/2026

AYUNTAMIENTO TORRELAVEGA: BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO PERSONAL LABORAL FIJO CONTRATO-RELEVO CONSERJE Y AYUDANTE OFICIOS LIMPIEZA VIARIA

Ayuntamiento de Torrelavega Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para proveer en propiedad, como personal laboral fijo, contrato de relevo, mediante oposición libre, tres (3) plazas de Conserje. Expediente 2026/8857S. PDF (BOC-2026-6836 - 323 Kb) Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para proveer en propiedad, como personal laboral fijo, contrato de relevo, mediante concurso-oposición, una (1) plaza de Ayudante de Oficios de Limpieza Viaria. Expediente 2026/8880S. PDF (BOC-2026-6837 - 340 Kb)

Ayuntamiento de Torrelavega Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para proveer en propiedad, como personal laboral fijo, contrato de relevo, mediante oposición libre, tres (3) plaz…

OPOSICIONES FUNCIONARIOS A2 CDTM TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Relación de personas aspirantes aprobadas d...
01/09/2026

OPOSICIONES FUNCIONARIOS A2 CDTM TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Relación de personas aspirantes aprobadas del segundo ejercicio eliminatorio

PS.06 Relacion de aprobados del segundo ejercicio.doc.reportDescarga

PS.06 Relacion de aprobados del segundo ejercicio.doc.reportDescarga

AYUNTAMIENTO MIENGO: APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO CONCURSO OPOSICIÓN COORDINADOR ...
01/09/2026

AYUNTAMIENTO MIENGO: APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO CONCURSO OPOSICIÓN COORDINADOR DEPORTES

Ayuntamiento de Miengo Resolución por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en relación con la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, por concurso-oposición, de una plaza de Coordinador de Deportes, personal laboral, en ejecución de proceso de estabilización de empleo temporal. Expediente 241/2024. PDF (BOC-2026-6830 - 410 Kb)

Ayuntamiento de Miengo Resolución por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en relación con la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, por concurs…

PARLAMENTO CANTABRIA: ANUNCIO BASES Y CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS TURNO LIBRE CONCURSO OPOSICIÓN CTS INTERVENTORParl...
01/09/2026

PARLAMENTO CANTABRIA: ANUNCIO BASES Y CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS TURNO LIBRE CONCURSO OPOSICIÓN CTS INTERVENTOR

Parlamento de Cantabria Anuncio de bases y convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso por el turno libre, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en el Cuerpo Técnico Superior de una plaza de Interventor/Interventora. PDF (BOC-2026-6826 - 286 Kb)

Parlamento de Cantabria Anuncio de bases y convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso por el turno libre, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en el Cuerpo Técnico Superior de u…

LABORALES: RESUMEN REUNIÓN 27 AGOSTO HORARIOS EDUCACIÓNEn la reunión mantenida el día 27 agosto del 2026, la secretaría ...
28/08/2026

LABORALES: RESUMEN REUNIÓN 27 AGOSTO HORARIOS EDUCACIÓN

En la reunión mantenida el día 27 agosto del 2026, la secretaría general de Educación nos vuelve con unos horarios continuistas, sin ninguna modificación respecto al año pasado. Obviamente esta organización sindical está en contra de estos horarios, porque las necesidades reales de los centros, no se asemejan a los plasmados en el papel de estos horarios; por lo tanto, como es obvio, …...

En la reunión mantenida el día 27 agosto del 2026, la secretaría general de Educación nos vuelve con unos horarios continuistas, sin ninguna modificación respecto al año pasado. Obviamente esta org…

INFORMATIVO: CURSO APOYO A LA PROMOCIÓN INTERNA AL C1Buenos días, Hoy nos han covocado a Consejo Rector del ICAP, y hemo...
28/08/2026

INFORMATIVO: CURSO APOYO A LA PROMOCIÓN INTERNA AL C1

Buenos días, Hoy nos han covocado a Consejo Rector del ICAP, y hemos aprovechado la reunión para manifestar el descontento que se ha producido respecto a la gestión que se ha hecho sobre esta formación. Nos han llegado quejas a través de vuestras llamadas porque lo cierto es que el ICAP no nos ha facilitado los listados, y con esto queremos agradeceros el feed back y la participación que ayudan a que podamos hacer mejor nuestra labor....

Buenos días, Hoy nos han covocado a Consejo Rector del ICAP, y hemos aprovechado la reunión para manifestar el descontento que se ha producido respecto a la gestión que se ha hecho sobre esta forma…

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