15/06/2026
Suomen Akatemia on myöntänyt kaksi hankerahoitusta psykologian laitokselle:
Prof. Piia Astikainen: Monitasoinen vuorovaikutussynkronia terapeutin ja avatarin ohjaamissa digitaalisissa hyvinvointi-interventioissa (599 270 €). Hanke tutkii, miten digitaalisten hyvinvointipalveluiden tehoa voidaan parantaa ymmärtämällä “synkroniaa” – psykoterapeutin ja asiakkaan välisen käyttäytymisen, kehon signaalien ja aivotoiminnan luonnollista yhteen sovittautumista. Mittaamalla aivojen (EEG) ja autonomisen hermoston reaktioita sekä käyttäytymistä selvitetään, miten monitasoinen synkronia tukee terapian tuloksia sekä ihmisterapeuttien että avatar-ohjattujen verkkoistuntojen aikana. Kokeet käsittävät perinteiset ihmisterapeutin tapaamiset, terapeutin avatarina, täysin digitaaliset avatar-ohjatut istunnot sekä avatarit, jotka mukautuvat reaaliajassa osallistujien kehollisiin reaktioihin. Tulokset auttavat kehittämään skaalautuvia, kiinnostavampia ja tehokkaampia digitaalisia hoitomuotoja masennuksen ja ahdistuksen hoitoon.
Prof. Taru Feldt: Kohti tulevaisuuden uria: uravaatimuksiin vastaaminen ja kestävyyden edistäminen uraekosysteemin vuorovaikutuksessa (499 404 €) partnerina Itä-Suomen yliopisto (448 583 €). Tutkimus tarkastelee, miten inhimillisesti kestävät työurat rakentuvat ja ilmenevät yksilön, organisaation ja yhteiskunnan tasoilla muuttuvassa työelämässä, sekä miten eri toimijat voivat niitä edistää. Yksilötasolla pitkittäiskyselyllä (n = 10 000) selvitetään, miten eri ammattiryhmät kokevat lisääntyvät uravaatimukset, ja miten nämä liittyvät työllistyvyyteen, tuottavuuteen ja hyvinvointiin. Organisaatiotasolla analysoidaan kolmen tapausorganisaation henkilöstöstrategioita ja linjauksia sekä haastatellaan eri asemassa olevia työntekijöitä. Yhteiskunnallisella tasolla tutkitaan, miten työurien kestävyys näkyy politiikkadokumenteissa ja näiden edustajien epämuodollisessa viestinnässä sosiaalisessa mediassa. Synteesivaiheessa rakennetaan eri tasojen edustajien kanssa uraekosysteeminen kokonaisuus, joka tukee yhteistoiminnallisia ratkaisuja kestävien työurien edistämiseksi.