Centria-ammattikorkeakoulu

27/10/2026

Osaamisen sanoittaminen ei yksin riitä työnhaussa 🗣️💼

Työnhakijat tunnistavat usein oman osaamisensa ja osaavat kuvata sitä, m***a silti osaaminen ei aina välity työnantajalle asti.

Centrian esiselvityksen alustavien tulosten mukaan työnhakijoiden ja työpaikkojen kohtaamiseen vaikuttavat myös työtehtävien vaatimusten selkeys, tiedon löydettävyys sekä osaamisen arviointi. Haasteita liittyy muun muassa tiedon hajanaisuuteen, siihen, miten osaamista kirjataan ja ajanpuutteeseen.

Selvityksessä nousi esiin myös tekoälyn kasvava rooli esimerkiksi ansioluetteloiden, hakemusten ja rekrytointitekstien laatimisessa. Vaikka kokemukset ovat pääosin myönteisiä, tarvitaan vielä lisää tietoa siitä, miten tekoäly vaikuttaa työllistymiseen ja rekrytoinnin laatuun.

Esiselvitys toteutettiin osana EU:n osarahoittamaa Tiedon ja tekoälyn hyödyntäminen työllisyyspalveluissa -hanketta.

👉 Lue lisää tiedotteesta https://net.centria.fi/centrian-selvitys-osaamisen-sanoittaminen-ei-yksin-riita-tyonhaussa/

Työnhakija voi tunnistaa oman osaamisensa, m***a sen välittäminen työnantajalle ei aina onnistu. Centria-ammattikorkeakoulun esiselvityksen alustavien tulosten mukaan työnhakijoiden ja työpaikkojen…

26/10/2026

Paransimme alumnietuuksi! Nyt tarjoamme maksuttomia opintoja Centrian alumneille ilman aikarajaa.

Jokainen Centriasta valmistunut voi jatkossa opiskella maksutta 10 opintopistettä lukuvuodessa Centrian avoimessa AMK:ssa riippumatta valmistumisvuodesta. Aiemmin maksuton opiskeluoikeus oli voimassa kahden vuoden ajan valmistumisesta. Nyt aikaraja on poistettu ja etu on käytettävissä joka lukuvuosi. 👏

Uudistuksella haluamme tukea jatkuvaa oppimista ja tarjota mahdollisuuden päivittää osaamista työelämän muuttuviin tarpeisiin.

Lue lisää ja liity alumnirekisteriin 👉 https://net.centria.fi/centrian-alumnietuudet-paranivat-maksuton-opiskeluoikeus-avoimessa-amkssa-jatkuu-ilman-aikarajaa/

Centria-ammattikorkeakoulu on uudistanut alumnietuuksiaan. Nyt kaikki Centriasta valmistuneet alumnit voivat opiskella maksutta 10 opintopistettä lukuvuodessa Centrian avoimessa ammattikorkeakoulussa…

22/10/2026

Miten organisaatiota uudistetaan ilman, että sen parhaat puolet katoavat?

Rehtori Tapio Huttula kertoo Nordisk Netværk for Livslang Læringin artikkelissa näkemyksistään kestävästä muutosjohtamisesta, osaamisen kehittämisestä ja korkeakoulujen yhteistyön merkityksestä tulevaisuuden rakentamisessa.

Haastattelussa Huttula nostaa esiin viisi kestävän muutosjohtamisen periaatetta:

✅ Näe muutos mahdollisuutena
✅ Rakenna olemassa olevien vahvuuksien varaan
✅ Ota ihmiset mukaan muutokseen
✅ Johda osaamisen kautta
✅ Uskalla kokeilla

👉 Lue ruotsinkielinen artikkeli https://nll.org/artikler/forandring-borjar-meddet-som-redanfinns-saa-tankerrektorn-for-en-finlandsk-yrkeshogskola/

Hur förändrar man en organisation utan att förlora det som redan fungerar? För rektorn Tapio Huttula handlar svaret om att involvera människor, synliggöra kompetens och våga bygga vidare på den. På Centria yrkeshögskola i Finland kopplas förändringsledning nära samman med livslångt lä...

20/10/2026

Vuoden 2021 alumni, valtakunnallinen uraseurantakysely on käynnissä!

Kysely on lähetetty kaikille vuonna 2021 AMK- ja YAMK-tutkintoihin valmistuneille sähköpostilla ja tekstiviestillä.

Kyselyllä kerätään tietoa valmistuneiden työllistymisestä, urakehityksestä, työelämässä tarvittavasta osaamisesta sekä siitä, miten hyvin ammattikorkeakouluopinnot ovat vastanneet työelämän tarpeisiin.

Jokainen vastaus on arvokas, sillä tuloksia hyödynnetään koulutuksen kehittämisessä, opiskelijoiden ohjauksessa, laadunhallinnassa sekä työelämäyhteistyön vahvistamisessa. Samalla ne tarjoavat arvokasta tietoa myös koulutuspolitiikan kehittämisen tueksi.

Kiitos, jos käytät aikaasi vastaamiseen! 🩷

//

The National Career Monitoring Survey is ongoing!

The survey has been sent by email and text message to all those who graduated with a Bachelor’s or Master’s degree from a university of applied sciences in 2021.

The survey collects information on graduates’ employment, career development, the skills required in the workplace, and how well their studies at the university of applied sciences have met the needs of the labour market.

Every response is valuable as the results will be used to develop our programmes, guide students, manage quality and strengthen our links with the working life. At the same time, they provide valuable information to support the development of education policy.

So thank you for taking the time to reply! 🩷

19/10/2026

Millaista johtajuutta suomalaiset odottavat tulevaisuudessa? ☝️

Tuoreen Johtajuusbarometri 2026 -tutkimuksen mukaan hyvässä johtajuudessa korostuvat edelleen oikeudenmukaisuus, reiluus ja empaattisuus. Samalla odotukset muuttuvat erityisesti nuorilla. He toivovat johtajilta entistä enemmän luovuuden ja innovatiivisuuden mahdollistamista.

Barometri nostaa esiin myös kaksi merkittävää työelämän muutosvoimaa. Suomalaisista 45 % arvioi tekoälyn muuttavan johtamista seuraavan viiden vuoden aikana, ja lähes yhtä moni näkee mielenterveyden ja hyvinvoinnin haasteiden muuttavan johtamistyötä.

Centria on ollut mukana Johtajuusbarometri 2026 -tutkimuksen toteuttamisessa. TKI-johtaja Johanna Jansson, lehtori Leena Junger ja TKI-koordinaattori Hanna Tölli ovat osallistuneet barometrin kysymysten laadintaan ja taustoittamiseen. Hanna Tölli oli mukana myös barometrin julkaisutilaisuuden paneelikeskustelussa.

👉 Lue lisää tiedotteesta ja tutustu barometriin https://net.centria.fi/johtajuusbarometri-2026-suomalaiset-kaipaavat-johtamiseen-muutoksia-lisaa-luovuutta-ja-innovatiivisuutta/

Suomalaisesta johtajuudesta saatiin jälleen tuoreita näkemyksiä, kun uusi Johtajuusbarometri julkaistiin 8.10.2026.

15/10/2026

Millainen on kone- ja tuotantotekniikan lehtorin työpäivä? ⚙️

Centrialaisen my day -videosarjassa kurkistetaan tällä kertaa kone- ja tuotantotekniikan lehtori Matti Ojalan arkeen, kun tiedossa on opetusta 3D-tulostuksesta. Katso videolta, miltä Matin viimeviikkoinen työpäivä Vierimaantien kampuksella näytti! 👨‍🏫

14/10/2026

Maksuton koulutus datasta, tekoälystä ja kyberturvallisuudesta mikro- ja pk-yrityksille 📊

Kaipaatko uusia datapohjaisia näkökulmia myyntiin ja markkinointiin? Tiedätkö, miten yritykselläsi menee ja mistä löydät uusia kasvun mahdollisuuksia? Entä onko teillä data- ja AI-strategiat laadittuna?
Tarjoamme maksuttoman 8 opintopisteen koulutuksen, jossa opit hyödyntämään dataa, asiakastietoa ja tekoälyä käytännönläheisesti, turvallisesti ja vastuullisesti.

Koulutuksessa käsitellään muun muassa datataloutta, datastrategiaa, asiakasymmärrystä, tekoälyn hyödyntämistä yrityksessä ja kyberturvallisuutta. Opinnot huipentuvat käytännön projektiin, jossa pääset soveltamaan oppimaasi oman työsi tai työelämälähtöisen kehittämistehtävän kautta.

Koulutus sopii sinulle, jos haluat päivittää osaamistasi ja löytää uusia keinoja oman työsi tai organisaatiosi kehittämiseen. Voit koota opintojaksoista juuri itseäsi palvelevan kokonaisuuden, valitsemalla joko vain yhden tai vaikka kaikki kokonaisuuden opintojaksot.

Ensimmäinen toteutus alkaa marraskuussa 2026 ja toinen helmikuussa 2027.

👉 Tutustu koulutukseen ja ilmoittaudu mukaan nyt https://net.centria.fi/koulutukset/kasvua-datasta-ja-tekoalysta-mikro-ja-pk-yrityksille/

ℹ️ Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö.

13/10/2026

Recruiting Active People -rekrytapahtuma lähestyy! 🤩 27.10. klo 12–15 Talonpojankadun kampuksella pääset tutustutaan Kokkola Insdustrial Parkin ja Alholmen Industrial Parkin työnantajiin.

Mukana on yli 20 yritystä, joten tätä tilaisuutta löytää esimerkiksi harkkapaikka et halua jättää käyttämättä! 😎

Katso tapahtuman lisätiedot centria.fi/rap! 🙌

Recruiting Active People recruitment event takes place soon! Come to network with the employers of KIP and AIP on 27 October at 12–15!

There will be over 20 companies present so this is an opportunity you don’t want to miss! 🤩

09/10/2026

Keskiviikkona ja torstaina Talonpojankadun kampuksella järjestetyssä CentriaOpen-hakijatapahtumassa vieraili yhteensä noin tuhat toisen asteen opiskelijaa lähialueiltamme. 👏

Tänä vuonna tapahtuman teema oli risteily, Centria Cruise, jonka eri satamissa opiskelijat pääsivät tutustumaan koulutusaloihimme ja pääkampukseen. Risteilyn aikana kerättiin leimoja ja opittiin uutta siitä, mistä eri aloissa oikein on kyse. Koulutusalojen esittelypisteillä opeteltiin esimerkiksi elvyttämistä, rakenneltiin mahdollisimman kestäviä spagettipöytiä ja keksittiin risteilylle sloganeita.

Suuren suuri kiitos kaikille tapahtumassa vierailleille ja yhtä suuri kiitos myös teille centrialaisille, jotka olitte järjestämässä tapahtumaa! 🩷

//

On Wednesday and Thursday, the CentriaOpen event held at the Talonpojankatu campus was attended by around a thousand upper secondary and vocational students from our local area. 👏

This year’s theme was a cruise, the Centria Cruise, during which students were able to explore our study programmes and main campus at various ‘ports’. Throughout the cruise, they collected stamps and learnt new things about what the different fields of study actually involve. At the degree programme stands students learnt, for example, CPR, built spaghetti tables that were as sturdy as possible, and came up with slogans for the cruise.

A huge thank you to everyone who attended the event, and an equally big thank you to all of you at Centria who helped organise it! 🩷

08/10/2026

CentriaOpen eli tämän vuoden teeman mukaan Centria Cruise oli lastattu toisen asteen opiskelijoilla 7.–8.10., kun opiskelijat tutustuivat koulutusaloihimme ja Talonpojankadun kampukseen.

Tässä kaksipäiväisen tapahtuman tunnelmia. 🩷

//

CentriaOpen aka Centria Cruise was boarded by upper secondary and vocational students as they got to know our study fields and campus on 7–8 October.

Take a look at what the event looked like! 🩷