ProEt Oy

16/01/2026

Etiikkakeskiviikko -luentosarja käsittelee kevään 2026 aikana ajankohtaisia sote-alan eettisiä kysymyksiä. Iltapäiväkoulutukset toteutuvat kaksi kertaa kuukaudessa klo 13-16 eli kymmenen kertaa, ja keskiviikkoisin. 💎

Kertahinta henkilöltä on kampanjan aikana 28 € (+alv 25,5%), koko työyhteisö pääsee mukaan 125 € (+alv)/kerta.
Mikäli haluaa osallistua kaikkiin osiin, henkilöltä se maksaa 125 € (+alv 25,5%), ja koko työyhteisölle kaikki 10 sarjaa 290 € (+alv).

Etiikkakeskiviikko -luentosarjan aiheet
21.1.2026 Työntekijän eettinen kuormittuminen, osa 1.
28.1.2026 Työntekijän eettinen kuormittuminen, osa 2.
11.2.2026 Hyvä työyhteisö, osa 1.
18.2.2026 Hyvä työyhteisö, osa 2.
11.3.2026 Konfliktin eettinen sovittelu, osa 1.
18.3.2026 Konfliktin eettinen sovittelu, osa 2.
8.4.2026 Yhteiskehittävät eettiset taidot, osa 1.
15.4.2026 Yhteiskehittävät eettiset taidot, osa 2.
6.5.2026 Ammatillinen kohtaaminen, osa 1.
13.5.2026 Ammatillinen kohtaaminen, osa 2.

Tervetuloa ilmoittautumaan!

ProEt Oy:n arvokkain tehtävä on luoda yhdessä sosiaali- ja terveysalan sekä asiakaspalvelun henkilöstön kanssa inhimillistä potilastyön ja asiakaspalvelun kulttuuria sekä tukea työyhteisöjä tervehenkisiksi

29/10/2025

Hyvän hoidon akatemian maksuton seminaari järjestetään 8.12.2025 klo 13-16. Tervetuloa mukaan!

Aiheena on tällä kertaa ⭐️ Millaista on hyvä kohtaaminen? ⭐️

Voit jo ennakkoon fiilistellä vastaamalla kyselyyn. Linkki on viestikentässä. Voit lähettää myös etukäteen aihetta käsitteleviä kysymyksiä tai ajatuksiasi osoitteeseen toimisto(at)proet.fi.

Ilmoittautuminen tapahtuu sähköisen ilmoittautumislomakkeen kautta tai lähettämällä viestiä osoitteeseen [email protected]
Linkki ilmoittautumislomakkeeseen on viestikentässä.

Sote-alalla ammatillista potilaan ja asiakkaan kohtaamista pidetään yleisesti eettisen osaamisen ydintaitona. Myös työyhteisön rakentavan ja eheän ilmapiirin kannalta on oleellista, että työkavereiden sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden välinen kanssakäyminen on toisia kunnioittavaa ja osallisuuteen rohkaisevaa. Menestyneen yksikön ja organisaation taustalla löytyy aina ihmisten tahto, taito ja kyky kohdata toinen ihminen hyvin. Millaista on hyvä kohtaaminen? Nyt voit osaltasi vaikuttaa siihen vastaamalla tähän kyselyyn ja viedä pohdintaa työpaikallesi.

Kyselyn ⭐️Millaista on hyvä kohtaaminen?⭐️ tarkoitus on kerätä sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kokemuksia hyvästä kohtaamisesta ihmisten kanssa työpäivän aikana. Tietoja kerätään ProEt Oy:n omaan käyttöön. Tavoitteena on kehittää tulosten perusteella koulutussisältöjä sekä tiedottaa osallistujia eli työelämän ammattilaisia hyvän kohtaamisen käsityksistä, periaatteista ja erityispiirteistä sote-alalla. Tuloksia käydään läpi seminaarissa. Kysymykset pohjautuvat tieteellisiin tutkimuksiin. Vastauksia käsitellään ja säilytetään luottamuksellisesti sekä hyvien tieteellisten tapojen mukaisesti. Saat halutessasi lisätietoa meiltä.

02/10/2025

Syksyn kattaus on nyt valmis! 🍎🫐🥕🍁🍂🌻

Aloitamme Etiikan täydennyskoulutuksia osin uudella formaatilla, Yhteiskehittävän etiikan -metodilla!

Mistä on kyse?

YKE eli yhteiskehittävä etiikka on innovatiivinen tapa opiskella työn etiikkaa, jonka sisältöjä ohjaa itseohjautuvuuden, jatkuvan ja ketterän oppimisen periaatteet sekä heutagoginen oppimiskäsitys.

Käytännössä koulutukset toteutuvat siten, että ennen varsinaista koulutuspäivää edeltää tunnin johdantoluento, jossa pureudutaan aihetta käsittelevään ydinsisältöihin sen verran, että osallistujat saavat eväitä mahdollisen kehittämistyön käynnistämiseen. Sitten seuraa varsinainen koulutuspäivä ja lopuksi 1,5 tunnin yhteenvetokeskustelu.
Lue lisää blogistamme https://www.proet.fi/blogi/yhteiskehittava-etiikka-yke-kun-sote-tyon-arki-haastaa-arvot-auttavat-yhdessa-onnistumiseen-ja-parjaamaan tai vieraile verkkosivuilla. https://www.proet.fi/asiakkaamme

Oman arvotietoisuuden kehittäminen on tärkeää ja sen taidon soveltaminen työelämän eettisiin ratkaisuihin on työssä menestymisen ja jaksamisen kannalta välttämätöntä.

Organisaatiot, työyhteisöt ja ammattilaiset luovat yhdessä eettisesti kestävän toimintakulttuurin, josta hyötyvät ennen kaikkea potilaat ja asiakkaat.

Hyvinvoiva ja arvotietoinen ammattilainen on sosiaali- ja terveysalan onnistumisen kruunujalokivi!

Etäkoulutuksia järjestetään seuraavasti:
21.10.2025 Työyhteisön arvostava ilmapiiri YKE*
22.10.2025 Arvokkuus ja osallisuus vanhustyössä YKE*
23.10.2025 Muutoksen hallitsemisen ja ennakointiosaamisen taitoja sote-alalla
28.10.2025 Asiakkaan ja potilaan ammatillinen kohtaaminen
29.10.2025 Kun työyhteisössä on konflikti - eettinen lähestymistapa ongelmien ratkaisuun
30.10.2025 Mikä kuormittaa? - Kuormittumisen torjuminen ja työn merkityksellisyyden vahvistaminen
4.11.2025 Työntekijän eettinen kuormittuminen YKE*
5.11.2025 Eettinen päätöksentekoprosessi
13.11.2025 Kärsimyksen tunnistaminen ja lievittäminen
18.11.2025 Haastavasti käyttäytyvän asiakkaan eettinen kohtaaminen YKE*
19.11.2025 Kollegiaalisuus ja työelämätaidot
20.11.2025 Johtamisen etiikkaa osa 1. Sote-alan johtamien erityispiirteet ja arvotietoisuus
25.11.2025 Opiskelijoiden ohjaaminen työn arvokysymyksiin
27.11.2025 Johtamisen etiikkaa osa 2. Dialogian ja kollektiivisuuden vahvistaminen
2.12.2025 Hyvä palliatiivinen hoito ja saattohoito - elämän loppuvaiheen hoidon eettisiä kysymyksiä YKE*
3.12.2025 Miten ottaa puheeksi potilaan ja asiakkaan kanssa vaikeita kysymyksiä?
4.12.2025 Johtamisen etiikkaa osa 3. Hyvän ilmapiirin johtaminen
9.12.2025 Kuolevan potilaan ammatillinen kohtaaminen YKE*
11.12.2025 Johtamisen etiikkaa osa 4. Eettinen päätöksenteko muuttuvassa ympäristössä

Tervetuloa mukaan!

28/01/2025

Hyvää uuden vuoden 2025 alkua!
Kevättä ja valoa kohti ollaan menossa, tammikuu lopuillaan ❄️

Ajankohtaisia ja sote-alan etiikkaa käsitteleviä lukuvinkkejä pimeiden iltojen viihdykkeeksi ja niihin hetkiin, kun tekee mieli katsoa ympärille kirjan tarjoamasta ikkunasta:

⭐️ Pekka Tölli: Minä näen sinut. Arvostuksen psykologiaa. Tammi.
⭐️ Ilona Autti-Rämö: Etiikka terveydenhuollon päätöksissä. Duodecim.
⭐️ Sanna Kalliokoski, Kia Karvetti, Niina Ratsula: Tavoitteena eettisesti kestävä työelämä. Kauppakamari.

11/10/2024

Syksy on käynnistynyt aurinkoisesti, sato kerätty ja uusia eväitä talven varalle saatu.
Niistä mainittakoon muutamia ilouutisia:
- Johtamisen etiikan iltapäiväkurssit saivat kaksi uutta osaa. Nyt toteutuvat vielä loppusyksyllä kaikki osat:
🍁11.11.2024 osa 1. Sote-alan johtamisen erityispiirteet ja arvotietoisuus
🍁18.11.2024 osa 2. Dialogian ja kollektiivisen etiikan vahvistaminen
🍁 2.12.2024 osa 3. Hyvän ilmapiirin johtaminen
🍁 9.12.2024 osa 4. Eettinen päätöksenteko muuttuvassa ympäristössä
- Yhteiskehittämisen koulutuspäivät ovat käynnistyneet, seuraavat tulossa vielä:
🍎12.11.2024 Vanhustyön eettisen osaamisen yhteiskehittämisen käynnistäminen
🍎 21.11.2024 Työyhteisön hyvän ilmapiirin, yhteistyön ja toimintakulttuurin yhteiskehittämisen käynnistäminen
🍎 29.11.2024 Hyvän potilastyön ja asiakaspalvelun yhteiskehittämisen käynnistäminen

Lisäksi Hyvän hoidon akatemian kysely on julkaistu, tervetuloa vastaamaan ja vaikuttamaan!
Maksuton iltapäiväseminaari toteutuu
⭐️ 28.11.2024 Millaista on yhteistyö sote-alalla?

Tervetuloa mukaan!

Kommenttikentästä löydät linkin kyselyyn sekä ilmoittautumiseen.