01/10/2025
Jučer smo u Hrvatska udruga poslodavaca - Croatian Employers` Association (HUP) na konferenciji "Beyond Reports: Društvena dimenzija održivosti" , Adriana Bandalo i moja malenkost govorile na temu: “Wellbeing nije feeling good – nego strateški pokazatelj”.
Kad kažemo wellbeing, često prvo pomislimo na voće u uredu ili povremene radionice joge. Ali wellbeing nije simbolika – on je povezan sa strateškim izazovima svake organizacije: angažiranost, zadržavanje talenata, produktivnost, employer branding i ESG.
Sa sudionicima konferencije smo prošle kroz:
➡️ što wellbeing jest (i što nije),
➡️ zašto wellbeing washing nije rješenje,
➡️ kako Job Demands–Resources model objašnjava povezanost zahtjeva, resursa, angažiranosti i burnouta,
➡️ i napravile mali self-check u kojem su sudionici sami procijenili balans zahtjeva i resursa.
🔆 Glavna poruka: briga za ljude nije trošak, nego investicija – i ključan pokazatelj društvene održivosti u ESG kontekstu.
Hvala svima na sjajnoj interakciji i pitanjima – i veselimo se nastavku razgovora o wellbeing-u kao temelju održivog poslovanja.
