21/07/2026
Universitas Bina Mandiri Gorontalo
Kampus UBMG - Universitas Bina Mandiri Gorontalo (UBMG) kembali menegaskan komitmennya dalam membangun tata kelola perguruan tinggi yang profesional, berkarakter, inovatif, dan berorientasi pada mutu melalui pelaksanaan Apel Kerja yang dirangkaikan dengan pemberian reward atas terbitnya Surat Keputusan (SK) Kemendiktisaintek tentang Pembukaan Program Studi (Prodi) Doktor (S3) Manajemen Program Pascasarjana (PPs) UBMG, penerimaan simbolik dosen dan tenaga kependidikan (tendik) baru, serta penandatanganan Pakta Integritas SDM baru, yang berlangsung di Lobby Utama Kampus UBMG, Senin 20 Juli 2026.
Kegiatan tersebut dihadiri Ketua Yayasan Bina Mandiri Gorontalo (YBMG) Dr. Azis Rachman, MM, Rektor UBMG Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes, para Wakil Rektor, Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM), Dekan, Ketua Prodi, dosen, dan tenaga kependidikan.
Momentum tersebut tidak hanya menjadi seremoni penerimaan SDM baru, tetapi juga menjadi penanda langkah strategis UBMG dalam memperkuat transformasi kelembagaan menuju perguruan tinggi yang unggul, berkarakter, dan mengglobal.
Momentum ini juga menjadi simbol dimulainya pengabdian puluhan SDM baru yang telah dinyatakan lolos melalui proses rekrutmen yang selektif dan berjenjang, sekaligus bentuk apresiasi institusi kepada Tim PPs yang berhasil mengantarkan UBMG memperoleh izin pembukaan Program Studi Doktor (S3) Manajemen, sebagai tonggak penting pengembangan pendidikan tinggi di Provinsi Gorontalo.
Pada kesempatan tersebut, Rektor UBMG menyerahkan penghargaan kepada Dr. Sudarsono, MM selaku Ketua Panitia Persiapan Pembentukan Prodi S3 Manajemen atas dedikasi dan kontribusinya dalam mengawal seluruh proses hingga terbitnya SK Kemendiktisaintek.
Rektor UBMG, Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes, menegaskan bahwa proses penerimaan SDM baru bukanlah proses yang instan, melainkan melalui tahapan yang panjang dan terukur guna memastikan kampus memperoleh sumber daya manusia terbaik.
"Mulai dari identifikasi kebutuhan SDM, sosialisasi rekrutmen, verifikasi administrasi, tes potensi dan kemampuan, wawancara hingga mengikuti Diklat Akademi Kepemimpinan, Manajemen, Integritas, dan Layanan (AKMIL) Level 1. Setelah itu masih ada penandatanganan Pakta Integritas dan tur kampus agar seluruh SDM baru memahami budaya kerja serta sistem layanan di setiap unit kerja," jelas Rektor Titin.
https://www.hulondalo.id/edukasi/96417396505/tim-pps-ubmg-terima-reward-sdm-baru-perkuat-transformasi-menuju-perguruan-tinggi-unggul-berkarakter-dan-mengglobal
Bukti bahwa UBMG terus bertumbuh dan memiliki komitmen kuat membangun perguruan tinggi yang semakin maju, sehat, dan berdaya saing.